SEMUA SEMINAR 2016

Informasi Training 2016 | Informasi Seminar 2016 | Jadwal Training 2016 | In House Training | Program Training Tahun 2016

Informasi Training dan Seminar Tahun 2014 berhadiah langsung

[S126]

Yogyakarta , 14 – 15 Maret 2016
Yogyakarta, 19 – 20 Mei 2016
Yogyakarta 26 – 27 Juli 2016
Yogyakarta 13 – 14 September 2016
Yogyakarta, 3- 4 November 2016

TEMPAT

Hotel Ibis Malioboro (Yogyakarta)

Permintaan INHOUSE Training silahkan hubungi kami dengan mengisi form dibawah

INVESTASI

Rp. 4.500.000,- (termasuk Souvenir, Flash disk, materi hand-out dan CD modul, 2x coffee break, makansiangdansertifikat)

FASILITATOR

Coach Antonius Arif, SE, MM, LTNLP, PCC, adalahseorangPembicarauntuk Sales, Motivasi& Leadership sertatelahmenuliskan 10 buku Best Seller diantaranya :RahasiaMenghancurkan Mental block, 2012 , Persuasive Selling Magic, 2014, AkuPastiBisa, 2012 dan lain sebagainya. Coach Arifmenjadipenulistetap di MajalahInfoVestasertapengisiacaratetap di TV Excellent dalamacara Good Golden Morning Motivation. Diajugalulusan S1 dan S2 di UniversitasAtmajayajurusan Marketing. Dalam 15 tahunkarirnyamendudukiposisi Sales hingga Sales Director sertaberprestasi 3 kali Top Achiever Award 2004-2006, pernahmendapatkanpenghargaan Marketer to Watch 20016 dariMajalahNasionalSwasertabeberapapenghargaanlainnya.
Untukpendidikan informal yang melengkapidirinyauntukmenjadiFasilitatordan Trainer makatelahmemperlengkapidirinyasebagai Licensed Trainer of NLP dari The Society of NLP (satu-satunyalembaga di Dunia yang diakuiolehDr Richard Bandler Co-Founder NLP), jugasalahsatudarisedikit orang yang mendapatkan Credential Professional Certified Coach (PCC) Level dari ICF, USA, jugamenjadisalahsatudarisedikit orang yang mendapatkan Certified Instructor of Hypnotherapy dari NGH, USA & APHP, UK sertamenjadi orang yang Pertama di ASIA certified Trainer of Resource Therapy, AUS danmasihbanyaklagi. Klien yang telahmerasakanhasiltangandari Coach Arifdiantaranya Johnson & Johnson, Citibank, Prudential, Yupi Indonesia, Indomobil Nissan, Mitsubishi (KTB), BCA, CIMB Niaga, Setneg, Kemenkeu, DirjenPajak, BRI, Rabobank, Henan Putihrai, Timesbookstoredan lain sebagainya.

DESKRIPSI

Leadership & Managerial Develepment Program – YOGYAKARTA

Ketika seseorang ditunjuk menjadi seorang Manager itu karena dianggap kinerja mereka saat melakukan pekerjaannya sebagai staf memenuhi atau bahkan melebihi ekspektasi. Tetapi begitu mereka dipilih menjadi Manager, mereka tidak mempunyai kemampuan yang cukup handal untuk menjadi seorang Manager bahkan tak jarang mereka masih fokus dalam mengerjakan pekerjaannya secara individual dan tidak bekerja sebagai sebuah team.
Dalam workshop 2 hari ini, diberikan pengetahuan dan kemampuan untuk menjadi Manager yang handal dan mampu mengembangkan team menjadi Champion Team. Dengan cara memahami kemampuan diri, cara memahami team, menemukan faktor penyebab masalah dan cara untuk menyelesaikan masalah yang timbul serta mengembangkan mereka (baca : Coaching) dengan sangat efektif. Metode yang digunakan untuk program ini adalah berdasarkan ilmu terapan Psikologi, Neuro-Linguistic Programing serta ilmu kepemimpinan terbaru yang terbukti efektif meningkatkan kinerja team.
Dalam 2 hari workshop PRAKTIS ini, Anda dan Manager anda belajar :
Harike 1

  1. Mindset seorang Pemimpin dalam mengembangkan team. Solution Oriented vs Problem oriented.
    2. 5 (lima) KUNCI Sukses Kepemimpinan yang Efektif
    3. 5 (lima) Level kepemimpinan John C Maxwel
    4. Peran dan fungsi Manager & Leaders – Self Actualization Quadrant
    5. 4 (empat) Langkah yang dilakukan Manager yang Efektif (PDCA)
    6. 4(empat) Metode Pemecahan Masalah
    a. Mindstorming
    b. Brainstorming
    c. Zero Based Thinking
    d. Pareto 80/20
    7. 3 (tiga) tahap Pengambilan keputusan
    8. 2 (dua) Metode Pengambilan Keputusan keputusan
    a. Value Criteria system
    b. NeracaKeuangan

Harike 2

  1. 4 (empat) Faktor Membangun Team Sukses
    2. 4 (empat) Tahap Pengembangan Team yang Efektif
    3. 4 (empat) Tipe Pemimpin berdasarkan tahap pengembangan Team
    4. 10 (sepuluh) tahap memberikan feedback yang baik yang perlu diketahui Manager
    5. Faktor Internal & External Penyebab Rendahnya Kinerja team
    6. 5 (lima) tahap meningkatkan kinerja Team
    7. 8 (delapan) Tahap Efektif melakukan Laser Coaching
    8. Memahami & Memotivasi Team dengan Meta Program

MetodePengajaran :
Lecture, Role Play, Exercise & Video

Siapa yang harushadir :
1. Pemimpin Perusahaan
2. Top Management (CEO, CFO, CMO, COO, VP)
3. GM, KaDiv, Division Manager, Senior Manager
4. Manager, Pemimpincabang
5. Semua orang yang mau mengembangkan kemampuan memimpin

PENDAFTARAN (Tidak Mengikat)
ISIKAN FORM BERIKUT :

Pre-Registration (Pendaftaran Tidak Mengikat)
  1. (required / wajib diisi)
  2. (required / wajib diisi)
  3. Jenis Kelamin
  4. (valid email required / email yang valid dibutuhkan)
  5. (valid email required / email yang valid dibutuhkan)
  6. (required / wajib diisi)
  7. (required / wajib diisi)
  8. (required / wajib diisi)
  9. (required / wajib diisi)
 

cforms contact form by delicious:days

atau

Ketik SMS dengan format :
DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL#TELP.KANTOR
-kirim ke 085286451074

Contoh :
DAFTAR TRAINING FINON#2Mei2011#ARIEF#Company#3#nama@email.com#02174709591

INFORMASI TRAINING 2016 |
INFORMASI SEMINAR 2016 |
JADWAL TRAINING TAHUN 2016 |
INHOUSE TRAINING 2016 |
TRAINING INDONESIA 2016 |
TRAINING CENTER 2016

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post

  • Comments Off on Leadership & Managerial Develepment Program – YOGYAKARTA
  • Filed under: Human Resource (HR), Jadwal Training Tahun 2016
  • Informasi Training dan Seminar Tahun 2014 berhadiah langsung

    [S126]

    Bandung, 28 – 29 Maret 2016
    Bandung, 3 – 4 Mei 2016
    Bandung, 12 – 13 Juli 2016
    Bandung, 8 – 9 September 2016
    Bandung, 1 – 2 November 2016

    TEMPAT

    Fave Hotel Premier Cihampelas Bandung, Amaris Cihampelas Bandung , Aston Braga (Akan di informasikan di dalam surat konfirmasi Pendaftaran Training)

    Permintaan INHOUSE Training silahkan hubungi kami dengan mengisi form dibawah

    INVESTASI

    Rp. 4.500.000,- (termasuk Souvenir, Flash disk, materi hand-out dan CD modul, 2x coffee break, makansiangdansertifikat)

    FASILITATOR

    Coach Antonius Arif, SE, MM, LTNLP, PCC, adalahseorangPembicarauntuk Sales, Motivasi& Leadership sertatelahmenuliskan 10 buku Best Seller diantaranya :RahasiaMenghancurkan Mental block, 2012 , Persuasive Selling Magic, 2014, AkuPastiBisa, 2012 dan lain sebagainya. Coach Arifmenjadipenulistetap di MajalahInfoVestasertapengisiacaratetap di TV Excellent dalamacara Good Golden Morning Motivation. Diajugalulusan S1 dan S2 di UniversitasAtmajayajurusan Marketing. Dalam 15 tahunkarirnyamendudukiposisi Sales hingga Sales Director sertaberprestasi 3 kali Top Achiever Award 2004-2006, pernahmendapatkanpenghargaan Marketer to Watch 20016 dariMajalahNasionalSwasertabeberapapenghargaanlainnya.
    Untukpendidikan informal yang melengkapidirinyauntukmenjadiFasilitatordan Trainer makatelahmemperlengkapidirinyasebagai Licensed Trainer of NLP dari The Society of NLP (satu-satunyalembaga di Dunia yang diakuiolehDr Richard Bandler Co-Founder NLP), jugasalahsatudarisedikit orang yang mendapatkan Credential Professional Certified Coach (PCC) Level dari ICF, USA, jugamenjadisalahsatudarisedikit orang yang mendapatkan Certified Instructor of Hypnotherapy dari NGH, USA & APHP, UK sertamenjadi orang yang Pertama di ASIA certified Trainer of Resource Therapy, AUS danmasihbanyaklagi. Klien yang telahmerasakanhasiltangandari Coach Arifdiantaranya Johnson & Johnson, Citibank, Prudential, Yupi Indonesia, Indomobil Nissan, Mitsubishi (KTB), BCA, CIMB Niaga, Setneg, Kemenkeu, DirjenPajak, BRI, Rabobank, Henan Putihrai, Timesbookstoredan lain sebagainya.

    DESKRIPSI

    Success Selling System – BANDUNG

    Penjualan adalah sebuah teknik simple dan sederhana.Hanya banyak orang yang tidak mempunyai keyakinan diri bahwa mereka bisa menjadi seorang sales. Tak jarang perusahaan sudah merekrut mereka dan mereka tidak melakukan pekerjaan dengan percaya diri.Bahkan mungkin menganggap dirinya tidak pantas menjadi seorang sales.Akibat ini, maka omzet perusahaan akan terganggu. Dengan ilmu dari Neuro linguistic programming & Behavior ism diajarkan bagaimana menjadi seorang sales yang luar biasa dan mampu berjualan dengan proses yang benar.
    Workshop ini sangat bagus untuk para sales pemula atau sales senior yang ingin refreshment dan menambah ilmu dari sudut pandang berbeda.Dipastikan begitu selesai menerima seluruh pembelajaran maka cara berjualan akan lebih efektif dan peningkatan penjualan menjadi lebih tinggi.

    Tujuan&SasaranTraining :
    • Memahamicaraberjualan yang benardanefektif
    • Menemukantujuanhidup agar maksimalketikaberjualan
    • Mampumengalikebutuhancalonprospek
    • Meningkatkan closing rate denganmemahami customer lebihdalam
    • Menciptakanidentitassuksessebagaiseorang sales
    • Mengetahui sales proses denganbenardan mengetahuiapa yang salahdalamberjualan.

    Dalam seminar praktisini, Andaatau team sales Anda akan mempelajari:
    Hari ke 1
    • 4 (empat) Selling Principle
    • Setting Goal, menemukantujuan hidupmenjadiarahmaumenujukemana
    • Menemukanidentitasdirisebagai sales yang sukses
    • 5 (lima) Selling Process
    1. Pre Sales
    a. Success Mindset &Persiapan
    b. Mengetahui motivasi diri sehingga menjadi termotivasi dalam bekerja
    2. Pitching
    a. Tiga (3) Human Communication Preference
    b. Instant Rapport
    c. POGO conversation
    Harike 2
    • MemahamiCalonProspekAndadengan DISC
    o Menemukantipe DISC diri
    o Cara membujuk DISC
    • Melanjutkan Selling Process
    3. Uncover Needs
    a. Precision Model Question
    b. Status Quo Question, Menggali kebutuhan customer sehingga penjualan menjadi sesuai kebutuhan
    4. Sell the Solution
    a. 4 KesalahanGagal Closing
    b. Feature, Advantage, Benefit
    c. Power of words
    d. Create urgency
    5. Close
    a. Handling objection
    b. 5 (lima) teknik Managing Objection
    c. Trial Closing

    Siapa yang harushadir
    1. Supervisor
    2. Salesman, Account Executive, Marketing Executive, Business Executive
    3. Pebisnis MLM dan agen asuransi
    4. semua orang yang berhubungan dengan negosiasi dan penjualan

    PENDAFTARAN (Tidak Mengikat)
    ISIKAN FORM BERIKUT :

    Pre-Registration (Pendaftaran Tidak Mengikat)
    1. (required / wajib diisi)
    2. (required / wajib diisi)
    3. Jenis Kelamin
    4. (valid email required / email yang valid dibutuhkan)
    5. (valid email required / email yang valid dibutuhkan)
    6. (required / wajib diisi)
    7. (required / wajib diisi)
    8. (required / wajib diisi)
    9. (required / wajib diisi)
     

    cforms contact form by delicious:days

    atau

    Ketik SMS dengan format :
    DAFTAR<spasi>
    JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL#TELP.KANTOR
    -kirim ke 085286451074

    Contoh :
    DAFTAR TRAINING FINON#2Mei2011#ARIEF#Company#3#nama@email.com#02174709591

    INFORMASI TRAINING 2016 |
    INFORMASI SEMINAR 2016 |
    JADWAL TRAINING TAHUN 2016 |
    INHOUSE TRAINING 2016 |
    TRAINING INDONESIA 2016 |
    TRAINING CENTER 2016

    Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post

  • Comments Off on Success Selling System – BANDUNG
  • Filed under: Jadwal Training Tahun 2016, Marketing
  • Informasi Training dan Seminar Tahun 2014 berhadiah langsung

    MANAGING PEOPLE – BALI

    [S126]

    Bali 24 – 25 Februari 2016
    Bali, 22 – 23 April 2016
    Bali 17 – 18 Juni 2016
    Bali 11 – 12 Agustus 2016
    Bali 14 – 15 Oktober 2016
    Bali, 14 – 15 Desember 2016

    TEMPAT

    Hotel Harris Raya Kuta Bali / Hotel Santika Seminyak (Bali) / Hotel The Eden (Jalan Kartika Plaza – Kuta Bali) / Akan di informasikan di dalam surat konfirmasi Pendaftaran Training

    Permintaan INHOUSE Training silahkan hubungi kami dengan mengisi form dibawah

    INVESTASI

    Rp. 5.000.000,- (termasuk Souvenir, Flash disk, materi hand-out dan CD modul, 2x coffee break, makansiangdansertifikat)

    FASILITATOR

    Sih Hartono, SE. MM

    Adalah praktisi HRD yang sudah belasan tahun menggeluti bidang Human Resources Management dan pernah menjabat sebagai senior manager HR & GA di suatu perusahaan swasta nasional, dengan jumlah karyawan diatas limabelas ribu orang, memiliki pengalaman sebagai profesional HR di beberapa industri selama lebih dari 15 tahun. Beberapa Skills dan expertise beliau diantaranya : HR Management, Personell dan GA, HR Budgeting, Designing Job Grading, Salary Structure dan Industrial Relation. Dengan pengalaman dan expertise yang ia miliki dibuktikan dengan pengalamannya sebagai trainer dan HR consultant untuk berbagai perusahaan seperti ASTRA Training Center, Mulia Industrindo Tbk, Lembaga Pengembangan Tenaga Kerja, PT. Narumi Indonesia, PT. Toyobesq PPI, PT Lintec Indonesia, PT. Mulia Industrindo Tbk. Dll.
    Radityo Fajar Arianto, SE, MBA.
    Beliau adalah seorang Praktisi dan motivator dalam bidang administrasi bisnis, penganggaran modal, serta perencanaan dalam bisnis. beliau adalah lulusan universitas Airlangga surabaya, dengan gelar sarjana ilmu manajemen pada tahun 1993 – 1998 kemudian Mengambil Pasca Sarjana Diploma Manajemen Bisnis di International Master of Business Administration (IMBA) dengan Commendation University of Hertfordshire School Of Business Inggris, yang selesai di Universitas Vancouver Island, Kanada, dari tahun 2005 sampai tahun 2006.

    Sekarang beliau aktif sebagai konsultan di berbagai perusahan dan lembaga pemerintahan, baik dalam maupun luar negeri seperti : lembaga Dikti,Universitas Pelita Harapan PT. Harva Niaga, PT.World Index Jakarta Indonesia, Perusahaan Teluk Hudson (Department Store), Spectra Centre Indonesia, Downtown Vancouver canada dan Plain and Fancy Restaurant Quakertown – Pennsylvania Amerika Serikat. Aktif juga sebagai penulis dibeberapa artikel bisnis di koran-koran bisnis seperti Investor Daily dan Kontan.

    DESKRIPSI

    MANAGING PEOPLE – BALI

    Tahun 2001 Michael Hammer dan James Champy pernah menulis dampak “3 C”, yaitu bahwa perkembangan ekonomi global akan menjadi demikian dahsyat, dimana Customer (pelanggan) kini menjadi penentu, Competition (kompetisi) semakin ketat, dan Change (perubahan) terjadi demikian cepatdan sulit diprediksi.

    Ramalan itu kini menjadi kenyataan. Oleh karenanya dalam menghadapi perubahan yang sedemikian cepat mesti diantisipasi dengan cara yang cepat dan tepat pula, baik dari aspek manajemen maupun aspek manusianya. Dari sisi manusia perusahaan mesti pandai-pandai menciptakan harmonisasi kerja, mengelola karyawannya yang berbakat, mengendalikan karyawannya yang bermasalah serta mengelola konflik internal sedemikian rupa sehingga proses dan dampak dari perubahan tersebut mengarah pada titik yang positif. Sebaliknya perusahaan perlu mendesain karakter Karyawan agar memiliki nilai-nilai yang sesuai dengan nila-nilai perusahaan.

    Untuk mengantisipasi perubahan pelatihan ini diperlukan bagi para praktisi SDM serta mereka yang dalam pekerjaan membawahi beberapa karyawan. Pelatihan ini dilaksanakan selama tiga hari dan dibawakan secara interaktif.

    TUJUAN & MANFAAT SETELAH MENGIKUTI PROGRAM PELATIHAN
    Setelah mengikuti program pelatihan ini diharapkan peserta akan lebih baik untuk:
    1. Memahami bahwa perubahan tidak dapat dihindari, maka yang harus dilakukan adalah menyelaraskan organisasi dengan gerak perubahan itu sendiri
    2. Mengerti bagaimana mengelola karyawan yang berbakat agar dapat memberi kontribusi secara maksimal kepada perusahaan
    3. Mampu mengelola konflik secara internal sehingga merubah potensi negative menjadi positif
    4. Mengerti benefits apa saja yang tepat diberikan agar mampu memotivasi karyawan serta tepat sasaran.

    METODE PELATIHAN:
    1. Lecturing
    2. Workshop
    3. Diskusi konsultatif
    4. Studi Kasus

    Module Training :
    1. Proses Pertumbuhan Organisasi, From Good to Great Company
    2. Persiapan Menyongsong Perubahan,
    a. Memperkecil resistensi perubahan
    b. Kiat mengatasi penolakan perubahan
    3. Mendesain Karakter (karyawan) untuk Perubahan
    a. Peran IQ – EQ dan PQ
    b. Mengubah Frustasi menjadi Prestasi
    c. Membangun Sistim Keyakinan
    4. Mengupas Teori Motivasi Untuk Keberhasilan suatu Usaha
    a. Teori Motivasi
    b. Perilaku dan Perubahan

    1. HANDLING CONFLICT AND DIFFICULT PEOPLE
      a. Conflict Management
      b. Bagaimana Mengenali Karyawan Bermasalah
      c. Cara menghadapi Karyawan Bermasalah
      d. Karyawan Bermasalah atau Hubungan Bermasalah
      6. TALENT MANAGEMENT & FLEXI BENEFITS
      a. The right man on the right place
      b. Identifying Employee Potential and Performance
      c. Career and Talent Development
      d. Succession Planning
      7. MENGELOLA WAKTU DAN MEMPRIORITASKAN PEKERJAAN
      a. Prinsip dan Konsep Manajemen Waktu
      b. Mengelola Aktivitas berdasarkan Manajemen Waktu
      c. Mengurangi Stress dan Meningkatkan Produktivitas

    PENDAFTARAN (Tidak Mengikat)
    ISIKAN FORM BERIKUT :

    Pre-Registration (Pendaftaran Tidak Mengikat)
    1. (required / wajib diisi)
    2. (required / wajib diisi)
    3. Jenis Kelamin
    4. (valid email required / email yang valid dibutuhkan)
    5. (valid email required / email yang valid dibutuhkan)
    6. (required / wajib diisi)
    7. (required / wajib diisi)
    8. (required / wajib diisi)
    9. (required / wajib diisi)
     

    cforms contact form by delicious:days

    atau

    Ketik SMS dengan format :
    DAFTAR<spasi>
    JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL#TELP.KANTOR
    -kirim ke 085286451074

    Contoh :
    DAFTAR TRAINING FINON#2Mei2011#ARIEF#Company#3#nama@email.com#02174709591

    INFORMASI TRAINING 2016 |
    INFORMASI SEMINAR 2016 |
    JADWAL TRAINING TAHUN 2016 |
    INHOUSE TRAINING 2016 |
    TRAINING INDONESIA 2016 |
    TRAINING CENTER 2016

    Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post

  • Comments Off on MANAGING PEOPLE – BALI
  • Filed under: Jadwal Training Tahun 2016, Management
  • Informasi Training dan Seminar Tahun 2014 berhadiah langsung

    [S126]

    Bali , 22 – 24 Maret 2016
    Bali , 25 – 27 Mei 2016
    Bali 27 – 29 Juli 2016
    Bali 26 – 28 Oktober 2016
    Bali 21-23 Desember 2016

    TEMPAT

    THE EDEN HOTEL – BALI ( Jalan Kartika Plaza – Kuta Bali)

    Permintaan INHOUSE Training silahkan hubungi kami dengan mengisi form dibawah

    INVESTASI

    Rp. 6.000.000,- (termasuk Souvenir, Flash disk, materi hand-out dan CD modul, 2x coffee break, makansiangdansertifikat)

    FASILITATOR

    CARLINA A. PATUWO
    Carlina A. Patuwo – Setelah menyelesaikan pendidikan bidang sekretaris di Akademi Sekretari / Lembaga Pendidikan Kejuruan Tarakanita (Aksek/LPK Tarakanita) dengan gelar Bachelor of Secretarial Science pada tahun 1982, Lina memulai kariernya sebagai sekretaris Managing Director, perusahaan pabrik pipa di Jakarta. Setelah 11 tahun menduduki posisi sebagai Executive Secretary dan Personal Assistant di berbagai perusahaan multinasional dan perusahaan patungan asing, dan 12 tahun sebagai Corporate Secretary, Administration Manager, Human Resources dan Training Manager di berbagai perusahaan patungan Asuransi dan Perbankan, Lina memutuskan untuk konsentrasi di bidang konsultansi manajemen dan pelatihan. Jabatan beliau terakhir sebagai Human Resource dan Training Manager, juga Administration Manager pada perusahaan perbankan patungan Jepang dan Singapore di Jakarta selama 7.5 tahun.
    Sejak tahun 2005, Lina mendirikan dan mengembangan perusahaan yang bergerak di bidang HR Consultancy, Executive Search, dan Learning & Development, dan Corporate Marketing & Communications Consultant di tahun 2008. Lina dikenal sebagai fasilitator untuk bidang personality development, services, communication, public relations, management development, recruitment, HR and Training, secretarial and office administrative, dan personal branding sejak tahun 1999.

    DESKRIPSI

    SECRETARY DEVELOPMENT PROGRAM + TABLE MANNER – Bali

    Salah satu posisi yang paling penting dalam setiap perusahaan adalah Sekretaris. Seorang Sekretaris dituntut untuk bisa fleksibel, terampil, akurat, efisien dan siap setiap saat apabila atasan/boss membutuhkannya. Untuk dapat menjadi seorang Sekretaris yang professional dibutuhkan mereka yang mampu untuk menjawab tantangan bahwa “tidak ada satupun pekerjaan yang tidak dapat dikerjakan”. Munculnya kebutuhan untuk mengambil tanggung jawab yang lebih besar membuat para Sekretaris harus mampu berperilaku positif dan mampu mengkomunikasikan berbagai hal penting yang dapat menunjang kelancaran tugas dan tanggung jawabnya.

    Melalui Lokakarya ini, para peserta akan diajak untuk mengembangkan dirinya kearah yang lebih positif, baik dari sisi pribadi maupun dari sisi kemampuan dan kapasitasnya sebagai seorang Sekretaris yang super. Peserta akan dapat secara proaktif mendukung atasan dan meningkatkan kontribusinya kepada organisasi serta dapat mengelola beberapa tanggung jawab yang lebih efektif dan efisien.

    Tujuan & Sasaran Pelatihan
    Setelah mengikuti pelatihan diharapkan peserta dengan mudah dapat ;
    • Mengidentifikasi dan memiliki rencana untuk memperbaiki masalah dalam setiap situasi pekerjaannya.
    • Meningkatkan teknik dan etika menelepon dalam menciptakan citra perusahaan yang positif.
    • Menyimpan dan mencari arsip / dokumen dengan cepat dan tepat.
    • Memahami pentingnya standar dan etika penampilan dalam bekerja.
    • Mampu menanggani stres saat bekerja.
    • Menanggani keluhan penelepon dengan sikap yang sopan.
    • Menganalisa masalah komunikasi melalui rumusan yang sederhana.
    • Menanggapi secara lebih positif terhadap tantangan bekerja di kantor.

    Bentuk Program Pelatihan

    • Pelatihan ini bersifat in-class training dengan durasi waktu 3 (tiga) hari. Setiap hari program pelatihan akan dilaksanakan selama 8 jam dengan diselingi 2 (dua) kali coffee break dan 1 (satu) kali makan siang.

    Metode Pelatihan :

    1. Lecturing
      2. Workshop
      3. Konsultasi Interaktif
      4. Tugas Individual dan Kelompok

    Siapa yang perlu mengikuti :

    Sekretaris dan asisten administrasi / administrative assistant yang ingin meningkatkan efektivitas mereka pada pekerjaan kesekretariatan dan administrasi kantor.

    MODULE :

    HARI I

    Sesi 1: Improving Your Communication Skills
    • Definisi Komunikasi
    • Proses Komunikasi
    • Tipe Komunikasi
    • 3V Dalam Berkomunikasi
    • Keterampilan Bertanya
    • Keterampilan Mendengarkan
    • Proses Mendengar Secara Aktif
    • Keuntungan Dan Hambatan Mendengar Aktif
    • Hambatan Dalam Berkomunikasi

    Sesi 2: Telephone Courtesy
    • Persiapan yang perlu dilakukan sebelum menerima telepon dan menelepon
    • Menerima Telepon Dan Menelepon
    • Salam / Greeting
    • Mengeja nama / Spelling
    • Holding
    • Transferring
    • Penggunaan suara / the use of voice – mengatur dan melatih suara agar lebih professional dan luwes

    Sesi 3: Personality
    • Definisi Kepribadian
    • Kepribadian Dalam
    • Kepribadian Luar
    • Empat Tipe Kepribadian Dalam Dunia Psikologi
    • Dasar Utama Pengembangan Diri
    • Ciri Orang Yang Berpikir Positif Dan Bersikap Positif

    Sesi 4: Well-Grooming
    • Etika Penampilan
    • Penampilan Profesional
    • Sikap Tubuh Yang Baik Dan Benar
    • Etika Berbusana
    • Busana Kerja
    • Perawatan Rambut
    • Tata Rias Wajah
    • Manfaat Etika Penampilan Dalam Bekerja

    HARI II

    Sesi 5: Business Etiquettes
    • Definisi Etika
    • Etika Kantor
    • Etiket Di Kantor
    • Model Tanggung Jawab Terhadap Pelanggan, Karyawan, Investor, Pemasok, Komunitas Lokal

    Sesi 6: Manual Filing System
    • Arti Serta Fungsi Arsip Dan Filing
    • Fungsi Dan Manfaat Arsip
    • Jenis-Jenis Arsip
    • Sistim-Sistim Pengelolalan Arsip
    • Sistim Index Dan Klasifikasi Dalam Pengelolaan Arsip
    • Metode Penyimpanan Dan Pemindahan Arsip

    Sesi 7: Stress Management
    • Definisi Stres
    • Jenis Stres
    • Tanda-tanda Stres
    • Penyebab Stres
    • Menanggani Stres saat bekerja

    Sesi 8: Handling Complaints
    • Definisi Keluhan
    • Mengapa Pelanggan Mengeluh
    • Mengapa Pelanggan Tidak Mengeluh
    • Menghadapi Keluhan Konsumen
    • Menghadapi Pelanggan Sulit
    • Bagaimana Kita Harus Bersikap
    • Akibat Keluhan Tidak Ditanggapi Dengan Baik
    • Prinsip Menghadapi Keluhan
    • Tips Mengatasi Keluhan Konsumen Melalui Telepon
    • Strategi Menghadapi Keluhan Pelanggan

    HARI III

    Sesi 9: Table Manners
    • Definisi Table Manners
    • Definisi Table Set Up
    • Basic Table Layout
    • Contoh-contoh Peralatan Makan (Cutleries)
    • Aturan Makan pada Etika Makan
    • Cara Duduk
    • Saat memulai makan
    • Menggunakan Peralatan Makan
    • Hal-hal yang tidak boleh dilakukan pada saat perjamuan

    PENDAFTARAN (Tidak Mengikat)
    ISIKAN FORM BERIKUT :

    Pre-Registration (Pendaftaran Tidak Mengikat)
    1. (required / wajib diisi)
    2. (required / wajib diisi)
    3. Jenis Kelamin
    4. (valid email required / email yang valid dibutuhkan)
    5. (valid email required / email yang valid dibutuhkan)
    6. (required / wajib diisi)
    7. (required / wajib diisi)
    8. (required / wajib diisi)
    9. (required / wajib diisi)
     

    cforms contact form by delicious:days

    atau

    Ketik SMS dengan format :
    DAFTAR<spasi>
    JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL#TELP.KANTOR
    -kirim ke 085286451074

    Contoh :
    DAFTAR TRAINING FINON#2Mei2011#ARIEF#Company#3#nama@email.com#02174709591

    INFORMASI TRAINING 2016 |
    INFORMASI SEMINAR 2016 |
    JADWAL TRAINING TAHUN 2016 |
    INHOUSE TRAINING 2016 |
    TRAINING INDONESIA 2016 |
    TRAINING CENTER 2016

    Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post

  • Comments Off on SECRETARY DEVELOPMENT PROGRAM + TABLE MANNER – Bali
  • Filed under: Jadwal Training Tahun 2016, Secretary
  • Informasi Training dan Seminar Tahun 2014 berhadiah langsung

    [S126]

    Yogyakarta, 8 – 9 April 2016
    Yogyakarta, 17 – 18 Juni 2016
    Yogyakarta 12 – 13 Agustus 2016
    Yogyakarta 5 – 6 Oktober 2016
    Yogyakarta, 6 – 7 Desember 2016

    TEMPAT

    Hotel Ibis Malioboro – Yogyakarta, Akan di informasikan di dalam surat konfirmasi pendaftaran Training

    Permintaan INHOUSE Training silahkan hubungi kami dengan mengisi form dibawah

    INVESTASI

    Rp. 5.000.000,- (termasuk Souvenir, Flash disk, materi hand-out dan CD modul, 2x coffee break, makansiangdansertifikat)

    FASILITATOR

    CARLINA A. PATUWO
    Carlina A. Patuwo – Setelah menyelesaikan pendidikan bidang sekretaris di Akademi Sekretari / Lembaga Pendidikan Kejuruan Tarakanita (Aksek/LPK Tarakanita) dengan gelar Bachelor of Secretarial Science pada tahun 1982, Lina memulai kariernya sebagai sekretaris Managing Director, perusahaan pabrik pipa di Jakarta. Setelah 11 tahun menduduki posisi sebagai Executive Secretary dan Personal Assistant di berbagai perusahaan multinasional dan perusahaan patungan asing, dan 12 tahun sebagai Corporate Secretary, Administration Manager, Human Resources dan Training Manager di berbagai perusahaan patungan Asuransi dan Perbankan, Lina memutuskan untuk konsentrasi di bidang konsultansi manajemen dan pelatihan. Jabatan beliau terakhir sebagai Human Resource dan Training Manager, juga Administration Manager pada perusahaan perbankan patungan Jepang dan Singapore di Jakarta selama 7.5 tahun.
    Sejak tahun 2005, Lina mendirikan dan mengembangan perusahaan yang bergerak di bidang HR Consultancy, Executive Search, dan Learning & Development, dan Corporate Marketing & Communications Consultant di tahun 2008. Lina dikenal sebagai fasilitator untuk bidang personality development, services, communication, public relations, management development, recruitment, HR and Training, secretarial and office administrative, dan personal branding sejak tahun 1999.

    DESKRIPSI

    EFFECTIVE OFFICE ADMINISTRATIVE ASSISTANTS – Yogyakarta

    Dalam lingkungan bisnis yang berubah cepat, office administrative assistants tidak akan lagi hanya dengan melakukan tugas administrasi biasa, seperti melakukan screening untuk setiap telepon yang masuk untuk atasan mereka, melakukan pengarsipan data / filing, scheduling appointments, dan penyusunan korespondensi rutin. Mereka diharuskan menjadi pengambil keputusan, a time-manager, dan komunikator yang efektif, dan menjadi pembujuk untuk memberikan dukungan untuk atasan mereka.

    SASARAN PELATIHAN
    Pada akhir pelatihan, peserta diharapkan dengan mudah dapat:
    • Memahami pentingnya office administrative assistants pada suatu perusahaan.
    • Mengidentifikasi dan memiliki rencana untuk memperbaiki masalah dalam setiap situasi pekerjaannya.
    • Mengetahui bagaimana menggunakan waktu yang lebih efektif
    • Mengidentifikasi pemboros waktu secara umum.
    • Meningkatkan efektivitas atasan melalui kesadaran tentang kebutuhan manajemen.
    • Menganalisa masalah komunikasi melalui rumusan yang sederhana.
    • Mengetahui bagaimana berpenampilan yang sesuai dengan karakteristik pribadi.
    • Menanggapi secara lebih positif terhadap tantangan bekerja di kantor.

    TARGET PESERTA
    Sekretaris dan asisten administrasi yang ingin meningkatkan efektivitas mereka pada pekerjaan manajemen kantor.

    PROGRAM BAHASAN
    Hari 1 :
    Sesi 1 : The Role of the Office Administrative Assistant
    • Mengembangkan sikap professional terhadap diri sendiri dan perusahaan
    • Pentingnya inisiatif, akurasi ketepatan waktu, dan loyalita
    • Bekerja sebagai bagian dari tim
    Sesi 2 : Managing Your Time
    • Mengidentifikasi pemboros waktu yang umum
    • “time log”
    • Menggunakan alokasi waktu secara efektif
    • Mengorganisasi pekerjaan
    • Procrastination / Penundaan
    Sesi 3 : Handling Stress
    • Mengidentifikasi stres
    • Teknik menanggani stres
    Hari 2 :
    Sesi 4 : Improving Your Communication Skills
    • Perilaku komunikasi yang lebih baik
    • Keterampilan dasar komunikasi
    • Analisis masalah komunikasi
    Sesi 5 : Handling Multiple Bosses
    • Bekerjasama dengan atasan
    • Menanggani atasan / orang yang sulit
    • Tip meningkatkan efektivitas kerja atasan
    • Mengantisipasi kebutuhan
    Sesi 6 : Developing A Professional Image
    • Penampilan
    • Timekeeping & ketepatan waktu (Punctuality)
    • Pengenalan etika kantor

    METODE PELATIHAN
    Selain memberikan landasan teoritis, pelatihan ini akan memberikan peserta kesempatan untuk melatih kemampuan mereka dalam mengembangkan kompetensi mereka melalui latihan dan diskusi.

    PENDAFTARAN (Tidak Mengikat)
    ISIKAN FORM BERIKUT :

    Pre-Registration (Pendaftaran Tidak Mengikat)
    1. (required / wajib diisi)
    2. (required / wajib diisi)
    3. Jenis Kelamin
    4. (valid email required / email yang valid dibutuhkan)
    5. (valid email required / email yang valid dibutuhkan)
    6. (required / wajib diisi)
    7. (required / wajib diisi)
    8. (required / wajib diisi)
    9. (required / wajib diisi)
     

    cforms contact form by delicious:days

    atau

    Ketik SMS dengan format :
    DAFTAR<spasi>
    JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL#TELP.KANTOR
    -kirim ke 085286451074

    Contoh :
    DAFTAR TRAINING FINON#2Mei2011#ARIEF#Company#3#nama@email.com#02174709591

    INFORMASI TRAINING 2016 |
    INFORMASI SEMINAR 2016 |
    JADWAL TRAINING TAHUN 2016 |
    INHOUSE TRAINING 2016 |
    TRAINING INDONESIA 2016 |
    TRAINING CENTER 2016

    Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post

  • Comments Off on EFFECTIVE OFFICE ADMINISTRATIVE ASSISTANTS – Yogyakarta
  • Filed under: Jadwal Training Tahun 2016, Management
  • Informasi Training dan Seminar Tahun 2014 berhadiah langsung

    [S126]

    Bali , 22 – 24 Maret 2016
    Bali , 25 – 27 Mei 2016
    Bali 27 – 29 Juli 2016
    Bali 26 – 28 Oktober 2016
    Bali 21-23 Desember 2016

    TEMPAT

    The Eden Hotel ( Jalan Kartika Plaza , Kuta Bali / Harris Hotel Raya Kuta Bali / Hotel Santika Seminyak Bali) Akan di informasikan di dalam surat konfirmasi pendaftaran Training

    Permintaan INHOUSE Training silahkan hubungi kami dengan mengisi form dibawah

    INVESTASI

    Rp.6.000.000,- (termasuk Souvenir, Flash disk, materi hand-out dan CD modul, 2x coffee break, makansiangdansertifikat)

    FASILITATOR

    Hendra Kusnoto adalah lulusan dari Fakultas Psikologi Universitas Gadjah Mada (UGM) tahun 1984. Pada tahun 1986 ia melanjutkan studi di Fakultas Pasca Sarjana UGM. Pada tahun 1986, beliau juga bergabung dengan Universitas Persada Indonesia YAI . Ia juga sempat menjadi dekan dan mengajar di fakultas YAI pada tahun 1987 sampai 1989. Pada masa itu beliau termasuk dekan termuda di Indonesia. Selama mengajar, beliau mempelajari ilmu manajemen bisnis secara otodidak. Pada tahun 1989 yang bersangkutan bekerja di PT Antam. Di perusahaan ini beliau aktif dalam bidang sumber daya manusia. Pada tahun 1996 beliau studi di Business Administration and Management di Melbourne University, Australia. Sekembalinya dari studi di Australia beliau menulis buku berdasarkan hasil penelitian di perusahaan-perusahaan yang ada di Australia. Buku tersebut berjudul Praktek Manajemen Terbaik di Dunia dan diterbitkan oleh Gramedia.
    Dengan bekal pengetahuan dan keterampilan dalam bidang manajemen bisnis dan sumber daya manusia, pada tahun 1996 , beliau ditunjuk sebagai salah satu anggota tim IPO (inital public offering) untuk mempersiapkan PT Antam menjadi perusahaan publik terbaik di indonesia. Sejak saat itu beliau selalu terlibat dalam tim strategis baik dalam bidang pengembangan usaha maupun sumber daya manusia. Karena hobi belajarnya tidak pernah berhenti, beliau mempelajari manajemen perubahan baik secara otodidak maupun pelatihan-pelatihan di dalam dan luar negeri. Walaupun beliau pernah studi di negeri kangguru, namun beliau merasa belum puas, sehingga pada tahun 1998 beliau belajar mengenai manajemen bisnis internasional di Sekolah Tinggi Manajemen Prasetya Mulya, Jakarta.
    Sejak tahun 2006 beliau bergabung dengan beberapa perusahaan konsultan yang bergerak dalam bidang manajemen strategis, manajemen perubahan, good corporate governance dan manajemen sumber daya manusia, disamping itu beliau secara pribadi juga berperan sebagai advisor yang memberikan pelatihan dan konsultasi di beberapa perusahaan baik nasional maupun asing. Perusahaan-perusahaan yang pernah ditangania l. Jasa Marga, Jasa Raharja, PGN, PTPN IX, Swedish Match dan lain-lain. Di PT Antam Tbk sendiri, akhir-akhir ini beliau ditunjuk sebagai advisor direksi dalam bidang good corporate governance, manajemen transformasi dan sumber daya manusia.

    DESKRIPSI

    WORLD CLASS HUMAN RESOURCES MANAGEMENT – Bali

    Untuk mengoptimalkan pertumbuhan bisnis, perusahaan harus dipimpin para profesional yang memiliki motivasi tinggi dan mampu membangun Operational Excellence. Pengembangan dan manajemen SDM menjadi demikian penting dilihat dari dua sisi: menyeimbangkan kebutuhan jumlah karyawan dengan laju pertumbuhan bisnis perusahaan, mengelola motivasi karyawan agar tetap kompetitif dan mengembangkan mereka untuk memiliki wawasan global, ketrampilan bisnis serta manajemen yang unggul dibandingkan dengan para profesional pesaing. Untuk menjadi mitra strategis para pengambil keputusan di perusahaannya, staff HR perlu menguasai proses HR dengan baik Dan di dalam dunia bisnis dapat di pengaruhi oleh, BADAI krisis ekonomi dan keuangan akibatnya pertumbuhan ekonomi terganggu, hal ini sering dialami oleh Indonesia walaupun dampak yang dirasakan tidak terlalu besar seperti Amerika, Eropa, Jepang dan Negara-negara lainya.

    Didalam meghadapi badai krisis ini hanya perusahaan-perusahaan yang mampu menerapkan konsep transformasi yang akurat yang dapat bertahan dengan baik salah satu modal yang dibutuhkan dalam proses transformasi adalah manajemen sumber daya manusia yang membuat strategi kebijakan dan sistem manajemen SDM yang bersifat Best Practice.

    Untuk dapat memiliki tenaga profesional dalam bidang SDM diperlukan sejumlah program. Salah satunya adalah program Pelatihan World Class Human Resource Management Program. Di dalam program tersebut dibahas tentang strategi korporasi, manajemen perubahan isu-isu diseputar bidang SDM yang terkait dengan strategi, cara merumuskan dan mengimplementasikan strategi, kebijakan dan program bidang SDM, pengembangan kompetensi bidang SDM dan sederet topik lainnya yang relevan.
    Dengan program pelatihan ini diharapkan organisasi apakah lembaga pemerintah, perusahaan dan lainnya akan memiliki tenaga profesional di bisang SDM sehingga mampu mendorong tercapainya tujuan organisasi di masa depan.

    TUJUAN:
    1. Meningkatkan wawasan peserta mengenai pengetahuan tentang konsep manajemen sumber daya manusia level global / dunia.
    2. Meningkatkan keterampilan perumusan strategi, kebijakan dan program bidang SDM dengan level global/dunia.
    3. Membangun kompetensi change champion yang bermanfaat bagi transformasi pada lingkung organisasi anda saat ini

    Module :
    1. International HRM Challenges
    – Building a Top-Quality Workforce
    – Developing World Class HR Professional
    – Overview about HR Dept. Functions & Roles
    • Strategic Role of International HRM
    • HR Competency Profile

    1. Developing World Class HR Professional
      – Overview about HR Dept. Functions & Roles
      • Strategic Role of International HRM
      • HR Competency Profile
    2. Organization Development
      • Defining organization’s vision and mission
      • Core competencies
      • Oganization value
      • Organization structure
      • Develop job description
      • Competency Model and it’s implications
    3. Industrial Relations
      • Industrial relation concept and strategy
      • Tools (Collective Labor Agreement, Employee Handbook and HR Manual)
      • Employment agreement and contract
      • Labor dispute settlement
    4. Recruitment & Selection
      • Effective recruitment
      • Process and step
      • Selection techniques and tools.
      • On boarding and orientation program
    5. People Development
      • Strategic role of people development functions
      • Training needs analysis
      • Competencies gap assesment
      • High potential development
      • Talent Management
      • Succession planning
      • Setting up professional development plan and objective
    6. Performance Management
      • The importance of good performance management
      • The principle of performance management
      • Performance evaluation cycle
    7. Compensation and Benefits
      • Compensation and benefit strategy and philoshophy
      • Designing compensation and benefit system
      • Salary structure and employee grading system
      • Job evaluation
      • Salary survey and review
    8. Human Resource Management Strategy
      Model for Competency-based Human Resources Processes
      – The Meaning of “Strategy”
      – HR Strategy: HR System & Performance Management System
      – Performance Managemen System & Balance Scoecard
    9. HR Strategy
      – Context of HR System
      – HR Strategy Strategic Roles
      – HR Strategy Consistency

    11.Managing Your HR Career

    1. HRD Competency Dictionary
    2. Competency Base HR

    PENDAFTARAN (Tidak Mengikat)
    ISIKAN FORM BERIKUT :

    Pre-Registration (Pendaftaran Tidak Mengikat)
    1. (required / wajib diisi)
    2. (required / wajib diisi)
    3. Jenis Kelamin
    4. (valid email required / email yang valid dibutuhkan)
    5. (valid email required / email yang valid dibutuhkan)
    6. (required / wajib diisi)
    7. (required / wajib diisi)
    8. (required / wajib diisi)
    9. (required / wajib diisi)
     

    cforms contact form by delicious:days

    atau

    Ketik SMS dengan format :
    DAFTAR<spasi>
    JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL#TELP.KANTOR
    -kirim ke 085286451074

    Contoh :
    DAFTAR TRAINING FINON#2Mei2011#ARIEF#Company#3#nama@email.com#02174709591

    INFORMASI TRAINING 2016 |
    INFORMASI SEMINAR 2016 |
    JADWAL TRAINING TAHUN 2016 |
    INHOUSE TRAINING 2016 |
    TRAINING INDONESIA 2016 |
    TRAINING CENTER 2016

    Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post

  • Comments Off on WORLD CLASS HUMAN RESOURCES MANAGEMENT – Bali
  • Filed under: Human Resource (HR), Jadwal Training Tahun 2016
  • Informasi Training dan Seminar Tahun 2014 berhadiah langsung

    [S126]

    Malang, 22 – 24 Maret 2016 (Jawa Timur)
    Malang, 22 – 24 Juni 2016 (Jawa Timur)
    Malang, 21 – 23 September 2016 (Jawa Timur)
    Malang, 21 – 23 Desember 2016 (Jawa Timur)

    TEMPAT

    Hotel di Malang

    Hotel Harris Tebet, Swissbell Hotel Kemang, Hotel Aryaduta Semanggi – Jakarta Selatan / Hotel ibis Senen / Hotel Santika Premier (Hayam Wuruk) (Akan di informasikan di dalam surat konfirmasi Pendaftaran Training)
    (Termasuk Souvenir, flask disk, materi hand-out dan CD modul, 2x coffee break, makan siang dan Certificate CHRA (Certified Human Resources Analysis) By American Academy, Certificate Attendance)

    Permintaan INHOUSE Training silahkan hubungi kami dengan mengisi form dibawah

    INVESTASI

    Rp.6.000.000,- (termasuk Souvenir, Flash disk, materi hand-out dan CD modul, 2x coffee break, makansiangdansertifikat)

    FASILITATOR

    ERAWAN SUPRIYATNA
    Praktisidan trainer yang mempunyaipengalamanlebihdari 21 tahunmenjadi instructor / trainer di beberapalembagapelatihanswasta, instansipemerintah / swasta di Jakarta, mulaitahun 1991 – sekarang, antara lain di Institute Secretary Management & Computer (ISMC WijayaKesuma), LPTKI, LPKIA, IKAI, LP3I, PT. Asia Furniture & Craft, PT. Asiana IMI Industries, Tbk., PT. Yamaha Motor Kencana Indonesia (YMKI), PT. COMBIPHAR, di PT. LG Philips Display Devices Indonesia, PT. LG Electronics Indonesia, PT. LG Innotek Indonesia dan PT. Harita Prima Abadi Mineral (Mining Company).
    Pernahmenjabatsebagai Manager Training dan Development di perusahaanswastadanperusahaanjasakonsultan.JabatanterakhiradalahsebagaiDirektur Training & Development di perusahaanswasta IT training and consulting, PT. Target Digital Solusindo.
    Sekarangbeliaumenjadi Trainer dan consultant di beberapaperusahaan provider training and consulting.Selain tema pelatihan tersebut di atas, beliau juga memberikan pelatihan IT sebagaiberikut :
    IT Infrastructure Library (ITIL v3.1), Amazing Presentation for Powerful Presentation with PowerPoint 2010, Best Practices Implementation of Word 2007 for Business, Excellent Automation Process with Visual Basic Application Excel2007, Implementation of Electronics Filing & Document Management System, Implementation of Financial Accounting Information System, Implementation of Payroll Administration Information System, Mastering Excel 2007 Beyond For Data Processing Automation, Powerful Data Analysis and Dashboard Summary Report with Excel2007, RDBMS Application Development with Access 2007, Control Object for IT (COBIT v.4.1), Managing of Information Technology Investment and IT Vendor Management.
    Selainitujugabeliauadalahpraktisipelatihandenganmetode quantum teaching, quantum learning, mind mapping dan NLP di bagianpengembangansumberdayamanusia (HRD Training & Development) selamalebihdari 7 tahun. Denganperpaduanmetodepelatihansepertiitulah, pelatihanseberatapapunselaludibawakan secara ringan, jelas dan tuntas. Sehinggaprosespelatihanberlangsungdenganmenyenangkan dan mencapaitujuan yang diinginkanolehpesertapelatihan.

    DESKRIPSI

    POWERFUL DATABASE ANALYSIS AND DASHBOARD REPORTING WITH EXCEL 2007 & 2010

    Proses menganalisa data dan membuat dashboard summary report dari file text hasil import aplikasi besar, seperti SAP/ERP, masih sering dilakukan dalam proses yang lama, memakan waktu berjam-jam, bahkan berhari-hari meskipun sudah menggunakan aplikasi Microsoft Excel 2007 &2010.
    Hal tersebut dapat terjadi karena pada umumnya karyawan belum memahami cara pembuatan dan penyusunan meta data yang baik juga masih menggunakan aplikasi Ms. Excel dengan metode yang biasa-biasa saja bahkan sering menggunakan fungsi-fungsi yang itu-itu saja.
    Padahal apabila dilakukan dengan metode yang canggih, yang sebenarnya sudah disediakan dalam Excel 2007 &2010 serta dengan penggunaan fungsi-fungsi terbarunya, pekerjaan pengolahan data, validasi data, analisa data dan reporting data tersebut akan dapat cepa tdiselesaikan meskipun jumlah datanya lebih dari 100.000 (seratusribu) record dan tentunya sesuai dengan yang diminta oleh pimpinan karyawan tersebut.
    Apalagi hasil tersebut dibuatkan kedalam format dashboard summary report yang interaktif, dinamis dan menarik untuk keperlu ananalisa database lebih lanjut. Excel 2007 &2010 juga ternyata memiliki fitur canggih, yang dalam kondisi defaultnya tidak dimunculkan,yaitu solver analysis tool pack. Dengan menggunakan tool Data Solver Analysis ini, Anda dapat membuat simulasi Budgeting Analysis dengan cepat dan mudah serta hasil akurasi yang tinggi.
    Dengan sejumlah fungsi validasi dan analisa database yang sudah ada, Anda tidak perlu lagi direpotkan membangun aplikasi program database analysis dan summary reporting dengan bahasa progam tertentu yang tentunya membutuhkan waktu dan biaya yang tidak sedikit, karena semua hal tersebut di atas dapat dikerjakan dengan Excel 2007 &2010 secara cepat, tepat dan mudah.

    OBJECTIVES
    Setelahmengikutipelatihaninipesertadiharapkanmampuuntuk :
    1. Membacadanmemasukkanberbagaimacamdata : text file dan database yang lain yang jumlah record lebihdari 100.000 record kedalam Excel 2010.
    2. Memaksimalkanpenggunaanfungsiataumetodepengolahandanvalidasi data yang adadalamaplikasi Microsoft Excel, agar pekerjaanpengolahan data menjadijauhlebihcepatdanhasilnyalebihtepat.
    3. Membuat proses Rekapitulasi Data padasejumlah sheet dengancepat, mudahdaninteraktif.
    4. Membuatlaporan yang menarikbaikdalambentuksummary table reportdenganmetodeinteraktif.
    5. Menampilkaninformasi data yang dibutuhkansecaratepatdandalamwaktu yang singkat, berdasarkansejumlah criteria data yang diinginkandengancara yang mudah.
    6. Mampumembuat summary report dengantampilan graphic yang informasidatanya data ditampilkansecarainteraktifdenganSlicer Method.
    7. Membuatdanmendisainsmall graphic di dalamsebuahalamatseldengancepatdanmudah.
    8. Penggunaanoptimasi filter padakolom database berdasarkantext, numberdancolorlebihcepat
    9. Membuatotomatisasipenampilansejumlah data sekaligusberdasarkanpemilihannilaipada object Combo Box pada sheet yang aktif.
    10. Memanfaatkanfungsi-fungsi Excel untukberbagaimacamkebutuhananalisa database.
    11. Mengaktifkansolver analysis tool packdalam tab menu.
    12. Menggunakan tool analisa database yang adapadadata analysis tool pack untukkebutuhananalisa database yang cukupkompleks.
    13. Menggunakan tool database analysis solver yang adapadasolver analysis tool pack.

    SYLLABUS
    1. Step by step operation for external data converting process to Excel database.
    2. Created and design worksheet with using Sparklines object
    3. How using Auto Filter with union field key and Custom Filter
    4. Optimation filtering column in database.
    5. How make Advance Filter (Criteria and Output Data Query).
    6. How make and using Consolidate Methods.
    7. Removing Duplicate Rows
    8. Using the Excel Built-In Data Entry Form
    9. Creating a Drop-Down List in a Cell
    10. How make Ranking Values
    11. Performing a LOOKUP function.
    12. How using Operational Table with ADVANCE LOOKUP Function
    13. How make and using PivotTable Optimation
    14. Created and design worksheet report with using PivotTable Slicers
    15. How make and using PivotChart Optimation
    16. How make and using Data Validation
    17. How make and using Data Validation Automation with Table Function.
    18. How make and using Data Table Method for one cell input and two cell input.
    19. How make and using data analysis method (What If Analysis – Goal Seek and Scenario manager).
    20. How make and using analysis function.
    21. How make active and usingsolver analysis tool pack.
    22. Case study implementation

    AUDIENCE TARGET( Intermediate Level )
    Staff dan Leader yang seringmenggunakanaplikasi Ms. Excel ( Intermediate level )
    DURATION :
    2Hari : 08.30 s/d 16.30 WIB
    TRAINING METHOD :Terangkan – Tunjukkan – Lakukan
    DenganmetodeiniAndaakanmengenalsubyekpelatihansecaralebihbaik, karenalangsungditunjukkanolehahlinya, danAndaakandiajakuntuklangsungmelakukan/ menggunakannya.

    PENDAFTARAN (Tidak Mengikat)
    ISIKAN FORM BERIKUT :

    Pre-Registration (Pendaftaran Tidak Mengikat)
    1. (required / wajib diisi)
    2. (required / wajib diisi)
    3. Jenis Kelamin
    4. (valid email required / email yang valid dibutuhkan)
    5. (valid email required / email yang valid dibutuhkan)
    6. (required / wajib diisi)
    7. (required / wajib diisi)
    8. (required / wajib diisi)
    9. (required / wajib diisi)
     

    cforms contact form by delicious:days

    atau

    Ketik SMS dengan format :
    DAFTAR<spasi>
    JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL#TELP.KANTOR
    -kirim ke 085286451074

    Contoh :
    DAFTAR TRAINING FINON#2Mei2011#ARIEF#Company#3#nama@email.com#02174709591

    INFORMASI TRAINING 2016 |
    INFORMASI SEMINAR 2016 |
    JADWAL TRAINING TAHUN 2016 |
    INHOUSE TRAINING 2016 |
    TRAINING INDONESIA 2016 |
    TRAINING CENTER 2016

    Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post

  • Comments Off on POWERFUL DATABASE ANALYSIS AND DASHBOARD REPORTING WITH EXCEL 2007 & 2010 (Malang)
  • Filed under: Computer & IT, Jadwal Training Tahun 2016
  • Informasi Training dan Seminar Tahun 2014 berhadiah langsung

    [S126]

    Yogyakarta , 14 – 15 Maret 2016
    Yogyakarta, 19 – 20 Mei 2016
    Yogyakarta 26 – 27 Juli 2016
    Yogyakarta 13 – 14 September 2016
    Yogyakarta, 3- 4 November 2016

    TEMPAT

    Hotel di Yogyakarta

    Hotel Harris Tebet, Swissbell Hotel Kemang, Hotel Aryaduta Semanggi – Jakarta Selatan / Hotel ibis Senen / Hotel Santika Premier (Hayam Wuruk) (Akan di informasikan di dalam surat konfirmasi Pendaftaran Training)
    (Termasuk Souvenir, flask disk, materi hand-out dan CD modul, 2x coffee break, makan siang dan Certificate CHRA (Certified Human Resources Analysis) By American Academy, Certificate Attendance)

    Permintaan INHOUSE Training silahkan hubungi kami dengan mengisi form dibawah

    INVESTASI

    Rp.5.000.000,-/ ( termasuk Souvenir, flask disk, materi hand-out dan CD modul, 2x coffee break, makan siang dan sertifikat )

    FASILITATOR

    Drs. Hendra Kusnoto, Spsi, MM dan rekan-rekan.

    DESKRIPSI

    Pelatihan Standar Kompetensi Bidang Organisasi Berdasarkan SK Menteri Tenaga Kerja & Transmigrasi No. 307 Tahun 2014

    Pada saat ini dunia sedang dilanda oleh gejala globalisasi. Dampak globalisasi tidak saja dirasakan pada tingkat negara, tetapi juga pada tingkat bisnis baik BUMN maupun swasta. Untuk dapat sukses di dalam era globalisasi ini semua pihak baik negara maupun perusahaan berlomba-lomba menciptakan berbagai strategi agar tetap bisa survive. Pada tingkat pemerintahan dan perusahaan salah satu cara yang ditempuh adalah dengan meningkatkan kualitas pengelolaan manajemen SDM mulai dari level pimpinan sampai staf terendah. Semua upaya ini dilakukan agar organisasi mampu memperoleh kinerja terbaik agar tetap bisa tumbuh dan berkembang di masa depan.
    Melihat tantangan di atas sebagai salah satu lembaga yang bergerak di dalam penyediaan jasa pelatihan di bidang SDM kami memiliki komitmen untuk turut membantu organisasi baik pemerintah maupun BUMN dan swasta, khususnya di dalam pengelolaan organisasi demi mencapai visi organisasi. Untuk itu kami bermaksud menyelenggarakan Pelatihan Standar Kompetensi Bidang Organisasi berbasis SK Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi No. 307 tahun 2014. Kompetensi yang dibangun di dalam pelatihan ini mencakup pengetahuan, keterampilan dan sikap kerja yang dibutuhkan dalam merumuskan strategi dan kebijakan pengelolaan SDM sesuai dengan fungsi manajemen dan strategi organisasi.Dengan adanya pelatihan ini diharapkan para pemimpin organisasi di bidang SDM akan benar-benar mampu membantu manajemen puncak menggapai tujuan organisasi.

    Tujuan Pelatihan
    1. Membangun wawasan dan keterampilan mengenai ilmu organisasi kepada para peserta pelatihan agar mampu merumuskan strategi dan kebijakan pengelolaan sumberdaya manusia (SDM) yang selaras dengan strategi organisasi.
    2. Membantu para peserta pelatihan di dalam memecahkan masalah keorganisasian sehingga mampu mencapai kinerja terbaik.
    3. Membantu mendorong upaya pengembangan budaya kewirausahaan pada tingkat organisasi untuk menciptakan pertumbuhan berkelanjutan.

    Materi Pelatihan
    1. Merumuskan strategi dan kebijakan pengelolaan sumberdaya manusia (SDM) yang selaras dengan strategi organisasi.
    2. Mengevaluasi efektifitas strategi dan kebijakan pengelolaan SDM
    3. Merumuskan kebijakan organisasi yang selaras dengan strategi pengelolaan SDM
    4. Membuat rancangan model/struktur organisasi
    5. Menyusun uraian jabatan
    6. Studi Kasus

    PENDAFTARAN (Tidak Mengikat)
    ISIKAN FORM BERIKUT :

    Pre-Registration (Pendaftaran Tidak Mengikat)
    1. (required / wajib diisi)
    2. (required / wajib diisi)
    3. Jenis Kelamin
    4. (valid email required / email yang valid dibutuhkan)
    5. (valid email required / email yang valid dibutuhkan)
    6. (required / wajib diisi)
    7. (required / wajib diisi)
    8. (required / wajib diisi)
    9. (required / wajib diisi)
     

    cforms contact form by delicious:days

    atau

    Ketik SMS dengan format :
    DAFTAR<spasi>
    JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL#TELP.KANTOR
    -kirim ke 085286451074

    Contoh :
    DAFTAR TRAINING FINON#2Mei2011#ARIEF#Company#3#nama@email.com#02174709591

    INFORMASI TRAINING 2016 |
    INFORMASI SEMINAR 2016 |
    JADWAL TRAINING TAHUN 2016 |
    INHOUSE TRAINING 2016 |
    TRAINING INDONESIA 2016 |
    TRAINING CENTER 2016

    Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post

  • Comments Off on Pelatihan Standar Kompetensi Bidang Organisasi Berdasarkan SK Menteri Tenaga Kerja & Transmigrasi No. 307 Tahun 2014
  • Filed under: Human Resource (HR)
  • Informasi Training dan Seminar Tahun 2014 berhadiah langsung

    [S126]

    Jakarta, 19 – 20 Februari 2016
    Jakarta, 22 – 23 April 2016
    Jakarta, 22 – 23 Juni 2016
    Jakarta, 22 – 23 Agustus 2016
    Jakarta , 19 – 20 Oktober 2016
    Jakarta , 23 – 24 Desember 2016

    TEMPAT

    Hotel Harris Tebet, Swissbell Hotel Kemang, Hotel Aryaduta Semanggi – Jakarta Selatan / Hotel ibis Senen / Hotel Santika Premier (Hayam Wuruk) (Akan di informasikan di dalam surat konfirmasi Pendaftaran Training)
    (Termasuk Souvenir, flask disk, materi hand-out dan CD modul, 2x coffee break, makan siang dan Certificate CHRA (Certified Human Resources Analysis) By American Academy, Certificate Attendance)

    Permintaan INHOUSE Training silahkan hubungi kami dengan mengisi form dibawah

    INVESTASI

    Rp. 3.500.000,- ( termasuk Souvenir, flask disk, materi hand-out dan CD modul, 2x coffee break, makan siang dan sertifikat )

    FASILITATOR

    Coach Antonius Arif, SE, MM, LTNLP, PCC, adalahseorangPembicarauntuk Sales, Motivasi& Leadership sertatelahmenuliskan 10 buku Best Seller diantaranya :RahasiaMenghancurkan Mental block, 2012 , Persuasive Selling Magic, 2014, AkuPastiBisa, 2012 dan lain sebagainya. Coach Arifmenjadipenulistetap di MajalahInfoVestasertapengisiacaratetap di TV Excellent dalamacara Good Golden Morning Motivation. Diajugalulusan S1 dan S2 di UniversitasAtmajayajurusan Marketing. Dalam 15 tahunkarirnyamendudukiposisi Sales hingga Sales Director sertaberprestasi 3 kali Top Achiever Award 2004-2006, pernahmendapatkanpenghargaan Marketer to Watch 20016 dariMajalahNasionalSwasertabeberapapenghargaanlainnya.
    Untukpendidikan informal yang melengkapidirinyauntukmenjadiFasilitatordan Trainer makatelahmemperlengkapidirinyasebagai Licensed Trainer of NLP dari The Society of NLP (satu-satunyalembaga di Dunia yang diakuiolehDr Richard Bandler Co-Founder NLP), jugasalahsatudarisedikit orang yang mendapatkan Credential Professional Certified Coach (PCC) Level dari ICF, USA, jugamenjadisalahsatudarisedikit orang yang mendapatkan Certified Instructor of Hypnotherapy dari NGH, USA & APHP, UK sertamenjadi orang yang Pertama di ASIA certified Trainer of Resource Therapy, AUS danmasihbanyaklagi. Klien yang telahmerasakanhasiltangandari Coach Arifdiantaranya Johnson & Johnson, Citibank, Prudential, Yupi Indonesia, Indomobil Nissan, Mitsubishi (KTB), BCA, CIMB Niaga, Setneg, Kemenkeu, DirjenPajak, BRI, Rabobank, Henan Putihrai, Timesbookstoredan lain sebagainya

    DESKRIPSI

    HIGHLY EFFECTIVE COACHING SKILL FOR MANAGER

    Coaching adalah sebuah teknik pendampingan kepada team sehingga team menjadi sangat efektif dalam bekerja serta mereka dapat mengeluarkan potensi terbaiknya. Coaching haruslah berdampingan dengan training. Karena dengan training saja, produktivitas hanya meningkat 22,8% sedangkan ditindak lanjuti coaching maka dapat meningkat 88%.

    Dalam Effective Coaching skill selain mengajarkan teknik coaching yang tepat dan diakui secara standar Internasional, kami melakukan pengujian yang kami sebut benchmarking system dimana Setiap 3 peserta akan diuji oleh 1 orang penguji untuk membantu peserta menguasai coaching dengan skala penilaian, memiliki kemampuan berkomunikasi, memberikan feedback serta menerima feedback.

    Tujuan & Sasaran Training

    • Mampu melakukan coaching teknik dengan benar dilevel skill bukan sekedar level knowledge saja.
      • Mampu memberikan feedback dan menerima feedback dengan baik
      • Mampu mempunyai kemampuan Mendengarkan yang sangat baik
      • Mampu mengembangkan team dengan teknik pertanyaan.

    Dalam program PRAKTIS ini, Anda atau Manager Anda mempelajari :

    Hari ke 1
    • Memahami apa itu coaching
    • Perbedaan Coaching, Mentoring, Consulting & Training
    • Lima (5) Ketrampilan seorang coach
    • Kemampuan mengakrabkan sebelum Coaching session
    • Teknik bertanya dengan Meta Model
    • Teknik Aktif Listening yang baik
    • Pattern Well formed outcome untuk coaching
    • Benchmarking Session

    Hari ke 2
    • Cara melakukan coaching teknik T-GROW
    • Teknik Clarification & Intuition dalam coaching
    • Teknik memberikan feedback dan menerima feedback
    • Benchmarking Session

    Siapa yang harus hadir :
    1. General Manager, KaDiv, DivHead
    2. Manager, Pemimpin cabang
    3. Semua orang yang mau mengembangkan kemampuan mengcoaching
    Metode Pengajaran :
    • Preclass : Menerima 1 buah DVD Film & Modul Preclass
    • 70% Praktek & 30% teori dan demo

    PENDAFTARAN (Tidak Mengikat)
    ISIKAN FORM BERIKUT :

    Pre-Registration (Pendaftaran Tidak Mengikat)
    1. (required / wajib diisi)
    2. (required / wajib diisi)
    3. Jenis Kelamin
    4. (valid email required / email yang valid dibutuhkan)
    5. (valid email required / email yang valid dibutuhkan)
    6. (required / wajib diisi)
    7. (required / wajib diisi)
    8. (required / wajib diisi)
    9. (required / wajib diisi)
     

    cforms contact form by delicious:days

    atau

    Ketik SMS dengan format :
    DAFTAR<spasi>
    JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL#TELP.KANTOR
    -kirim ke 085286451074

    Contoh :
    DAFTAR TRAINING FINON#2Mei2011#ARIEF#Company#3#nama@email.com#02174709591

    INFORMASI TRAINING 2016 |
    INFORMASI SEMINAR 2016 |
    JADWAL TRAINING TAHUN 2016 |
    INHOUSE TRAINING 2016 |
    TRAINING INDONESIA 2016 |
    TRAINING CENTER 2016

    Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post

  • Comments Off on HIGHLY EFFECTIVE COACHING SKILL FOR MANAGER
  • Filed under: Human Resource (HR), Jadwal Training Tahun 2016
  • Informasi Training dan Seminar Tahun 2014 berhadiah langsung

    [S126]

    Jakarta 17 – 18 Maret 2016
    Jakarta 19 – 20 Mei 2016
    Jakarta 23 – 24 Juli 2016
    Jakarta 15 – 16 September 2016
    Jakarta 17 – 18 November 2016

    TEMPAT

    Hotel Harris Tebet, Swissbell Hotel Kemang, Hotel Aryaduta Semanggi – Jakarta Selatan / Hotel ibis Senen / Hotel Santika Premier (Hayam Wuruk) (Akan di informasikan di dalam surat konfirmasi Pendaftaran Training)
    (Termasuk Souvenir, flask disk, materi hand-out dan CD modul, 2x coffee break, makan siang dan Certificate CHRA (Certified Human Resources Analysis) By American Academy, Certificate Attendance)

    Permintaan INHOUSE Training silahkan hubungi kami dengan mengisi form dibawah

    INVESTASI

    Rp. 3.500.000,- ( termasuk Souvenir, flask disk, materi hand-out dan CD modul, 2x coffee break, makan siang dan sertifikat )

    FASILITATOR

    Coach Antonius Arif, SE, MM, LTNLP, PCC, adalahseorangPembicarauntuk Sales, Motivasi& Leadership sertatelahmenuliskan 10 buku Best Seller diantaranya :RahasiaMenghancurkan Mental block, 2012 , Persuasive Selling Magic, 2014, AkuPastiBisa, 2012 dan lain sebagainya. Coach Arifmenjadipenulistetap di MajalahInfoVestasertapengisiacaratetap di TV Excellent dalamacara Good Golden Morning Motivation. Diajugalulusan S1 dan S2 di UniversitasAtmajayajurusan Marketing. Dalam 15 tahunkarirnyamendudukiposisi Sales hingga Sales Director sertaberprestasi 3 kali Top Achiever Award 2004-2006, pernahmendapatkanpenghargaan Marketer to Watch 20016 dariMajalahNasionalSwasertabeberapapenghargaanlainnya.
    Untukpendidikan informal yang melengkapidirinyauntukmenjadiFasilitatordan Trainer makatelahmemperlengkapidirinyasebagai Licensed Trainer of NLP dari The Society of NLP (satu-satunyalembaga di Dunia yang diakuiolehDr Richard Bandler Co-Founder NLP), jugasalahsatudarisedikit orang yang mendapatkan Credential Professional Certified Coach (PCC) Level dari ICF, USA, jugamenjadisalahsatudarisedikit orang yang mendapatkan Certified Instructor of Hypnotherapy dari NGH, USA & APHP, UK sertamenjadi orang yang Pertama di ASIA certified Trainer of Resource Therapy, AUS danmasihbanyaklagi. Klien yang telahmerasakanhasiltangandari Coach Arifdiantaranya Johnson & Johnson, Citibank, Prudential, Yupi Indonesia, Indomobil Nissan, Mitsubishi (KTB), BCA, CIMB Niaga, Setneg, Kemenkeu, DirjenPajak, BRI, Rabobank, Henan Putihrai, Timesbookstoredan lain sebagainya

    DESKRIPSI

    Advanced Persuasive & Influence with NLP

    Mau tahu Rahasia menjual jasa atau produk anda dengan tanpa customer menyadari bahwa anda membujuknya? Bagaimana juga bila mereka dapat memutuskan untuk membelihanya dalam waktu singkat dan tanpa bisa menolaknya?
    Berapa banyak KEUNTUNGAN yang akan perusahaan dapatkan bila bisa membujuk customer anda tanpa mereka sadari dan mereka membeli dari anda? Dan menariknya bisa membuat mereka terus, dan terus, dan terus, dan terus membeli dari anda?
    Teknik dikelas ini adalah teknik Advance dan bukan hanya focus pada proses tetapi lebih focus kepada memasukan sebuah sugesti kepada calon customer sehingga mereka lebih mudah terbujuk tanpa mereka sadari.
    Manfaat yang akandidapatkan :
    • Team penjualan dan pemasaran mempunyai mindset psikologi dalam mempengaruhi orang
    • Mampu menggunakan intonasi dan antusiasme dalam berjualan. Team penjualan mampu melakukan untuk menghilangi atau mengurangi keberatan dari calon customer
    • Mempunyai kemampuan untuk mempengaruhi pikiran bawah sadar customer
    • Mempunyai kemampuan untuk produk anda selalu dibicarakan orang secara terus menerus
    • Memahami strategi penjualan berulang karena customer menjadi terbujuk untuk membeli dan terus membeli.
    Dalam workshop ini, Anda atau Team Anda akan mempelajari:
    • FRAME OF MIND – Invisible Persuasive & Influence
    • Juicy Word dalammempersuasidanmempengaruhi
    • 3 Rahasiadalamberbicara yang membujuk orang
    • Building Rapport – Landscape effect
    • 5 (lima) Invisible tombolpersuasi& inducing persuasion state ke customer
    • 22 (Duapuluhdua) Powerful Language Pattern
    • 7 (Tujuh) teknikMenurunkan&menghilangkan resistance (penolakan)
    • Status Quo (Homeostatis) Question untukmemunculkankebutuhan
    • Softener Question
    • 5 ((lima)langkahmudahBLOCKING objection.
    • Inducing Covert Trance
    • AIDA conversation Pattern
    • 6 (enam) Hidden addiction Pattern

    Siapa yang harushadir
    1. Supervisor, kabag, Head, Manager , GM penjualan, pemasaran, promosi
    2. Salesman, Account Executive, Marketing Executive, Business Executive
    3. Pebisnis MLM danagenasuransi
    4. semua orang yang berhubungandengannegosiasidanpenjualan
    Bonus (optional) :
    Deck Card Exclusive Invisible Influence Pattern

    PENDAFTARAN (Tidak Mengikat)
    ISIKAN FORM BERIKUT :

    Pre-Registration (Pendaftaran Tidak Mengikat)
    1. (required / wajib diisi)
    2. (required / wajib diisi)
    3. Jenis Kelamin
    4. (valid email required / email yang valid dibutuhkan)
    5. (valid email required / email yang valid dibutuhkan)
    6. (required / wajib diisi)
    7. (required / wajib diisi)
    8. (required / wajib diisi)
    9. (required / wajib diisi)
     

    cforms contact form by delicious:days

    atau

    Ketik SMS dengan format :
    DAFTAR<spasi>
    JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL#TELP.KANTOR
    -kirim ke 085286451074

    Contoh :
    DAFTAR TRAINING FINON#2Mei2011#ARIEF#Company#3#nama@email.com#02174709591

    INFORMASI TRAINING 2016 |
    INFORMASI SEMINAR 2016 |
    JADWAL TRAINING TAHUN 2016 |
    INHOUSE TRAINING 2016 |
    TRAINING INDONESIA 2016 |
    TRAINING CENTER 2016

    Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post

  • Comments Off on Advanced Persuasive & Influence with NLP
  • Filed under: Jadwal Training Tahun 2016, Marketing
  • Informasi Training dan Seminar Tahun 2014 berhadiah langsung

    [S126]

    Jakarta , 7 – 8 Maret 2016
    Jakarta, 17 – 18 Mei 2016
    Jakarta, 20 – 21 Juli
    Jakarta , 7 – 8 September 2016
    Jakarta 11 – 12 November 2016

    TEMPAT

    Hotel Harris Tebet, Swissbell Hotel Kemang, Hotel Aryaduta Semanggi – Jakarta Selatan / Hotel ibis Senen / Hotel Santika Premier (Hayam Wuruk) (Akan di informasikan di dalam surat konfirmasi Pendaftaran Training)
    (Termasuk Souvenir, flask disk, materi hand-out dan CD modul, 2x coffee break, makan siang dan Certificate CHRA (Certified Human Resources Analysis) By American Academy, Certificate Attendance)

    Permintaan INHOUSE Training silahkan hubungi kami dengan mengisi form dibawah

    INVESTASI

    Rp. 3.500.000,- ( termasuk Souvenir, flask disk, materi hand-out dan CD modul, 2x coffee break, makan siang dan sertifikat )

    FASILITATOR

    TAUFIK HIDAYAT, M.Akt, BKP.
    Taufik Hidayat, M.Akt,BKP. Lulusan Strata II Universitas Budi Luhur ini telah lama menekuni bidang perpajakan, khususnya Pasal-21/26 semenjak Tahun 1997, Beliau juga memberikan pelatihan Training mengenai e-SPT Masa Pasal 21/26, PPh Pasal 21/26, Dan e-SPT Masa PPN.
    Berperan sebagai konsultan di berbagai perusahaan Swasta Diantaranya : PT. Buma Intinaker, Subcon PT. Freeport Indonesia, PT. BII Finance Center, PT. Commerce Finance, PT. Graha Mitra Lestari, PT. Stella Maris International School, PT. Medina Multi Mitra, PT. Jasa Survei Internasional, PT. Elco Power System, PT. Eltriyasa, PT. Bina Daya Nugraha,
    Walaupun saat ini telah menguasai hampir seluruh jenis Pajak, namun Beliau tetap fokus dalam pengembangan dan pengayaan ke-ilmuan PPh-21 dan e-SPT

    DESKRIPSI

    WITHHOLDING TAX UPDATE (PPh Pasal 21,22, 23, 26 dan Pasal 4 ayat (2)

    Sejak dulu Withholding Tax merupakan andalan pemerintah untuk mempercepat pemungutan pajak. Dengan Withholding Tax, Wajib Pajak dilibatkan dalam proses pengumpulan (collection) pajak bagi negara. Dalam prakteknya, wajib pajak pembayar penghasilan diberikan kewajiban untuk memotong dan menyetorkan pajak penghasilan terutang dari penghasilan mitra bisnis. Mengingat hal ini adalah kewajiban, oleh karena itu apabila tidak dijalankan akan mendapatkan sanksi. Sanksi maksimum adalah sejumlah pajak terutang ditambah denda 48% dari total pajak terutang.
    Mengingat beratnya tanggung jawab dan konsekuensi yang harus ditanggung oleh para wajib pajak pemberi penghasilan, oleh karena itu menjadi sangat penting untuk mengetahui update terkini dari peraturan Witholding Tax. Di pertengahan tahun ini diterbitkan berbagai ketentuan pajak terkait WHT antara lain telah diterbitkan PMK-122/PMK.010/2015 dan PER-32/PJ/2015 (PPh-21/26 Perubahan Tarif PTKP) , PMK-90/PMK.03/2015 (Pasal 22 atas penjualan barang yang tergolong sangat mewah, PMK-107/PMK.010/2015 (PPh pasal 22 sehubungan dengan pembayaran atas penyerahan barang dan kegiatan di bidang impor atau kegiatan usaha di bidang lain, PMK No-141/PMK.03/2015 (Jenis jasa PPh Pasal 23).

    Dalam pelatihan ini, peserta akan dibekali dengan update peraturan terkini, aplikasi e-SPT dan perencanaan pengelolaan WHT, sehingga perusahaan tidak harus membayar pajak yang seharusnya menjadi beban pihak lain.

    TUJUAN PELATIHAN
     Peserta dapat memahami peraturan perpajakan dan perubahannya terkait dengan Witholding Tax di Indonesia.
     Peserta dapat menghitung berapa kewajiban pajak yang terutang atas setiap jenis transaksi bisnis.
     Peserta dapat memberikan saran perbaikan dan argumentasi terkait dengan klausul kewajiban perpajakan dalam setiap pembuatan kotrak kerjasama dengan mitra bisnis.
     Peserta dapat menyusun perencanaan pajak sebagai langkah antisipatif untuk meminimalkan kewajiban perpajakan.
     Peserta dapat menyusun SPT Withholding Tax dengan e-SPT dan menerbitkan Bukti Potong

    PENDAFTARAN (Tidak Mengikat)
    ISIKAN FORM BERIKUT :

    Pre-Registration (Pendaftaran Tidak Mengikat)
    1. (required / wajib diisi)
    2. (required / wajib diisi)
    3. Jenis Kelamin
    4. (valid email required / email yang valid dibutuhkan)
    5. (valid email required / email yang valid dibutuhkan)
    6. (required / wajib diisi)
    7. (required / wajib diisi)
    8. (required / wajib diisi)
    9. (required / wajib diisi)
     

    cforms contact form by delicious:days

    atau

    Ketik SMS dengan format :
    DAFTAR<spasi>
    JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL#TELP.KANTOR
    -kirim ke 085286451074

    Contoh :
    DAFTAR TRAINING FINON#2Mei2011#ARIEF#Company#3#nama@email.com#02174709591

    INFORMASI TRAINING 2016 |
    INFORMASI SEMINAR 2016 |
    JADWAL TRAINING TAHUN 2016 |
    INHOUSE TRAINING 2016 |
    TRAINING INDONESIA 2016 |
    TRAINING CENTER 2016

    Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post

  • Comments Off on WITHHOLDING TAX UPDATE (PPh Pasal 21,22, 23, 26 dan Pasal 4 ayat (2)
  • Filed under: Jadwal Training Tahun 2016, Taxation
  • Informasi Training dan Seminar Tahun 2014 berhadiah langsung

    [S126]

    Jakarta 26 – 27 Februari 2016
    Jakarta , 28 – 29 April 2016
    Jakarta , 16 – 17 Juni 2016
    Jakarta 26 – 27 Agustus 2016
    Jakarta 14 – 15 Oktober 2016
    Jakarta 14 – 15 Desember 2016

    TEMPAT

    Hotel Harris Tebet, Swissbell Hotel Kemang, Hotel Aryaduta Semanggi – Jakarta Selatan / Hotel ibis Senen / Hotel Santika Premier (Hayam Wuruk) (Akan di informasikan di dalam surat konfirmasi Pendaftaran Training)
    (Termasuk Souvenir, flask disk, materi hand-out dan CD modul, 2x coffee break, makan siang dan Certificate CHRA (Certified Human Resources Analysis) By American Academy, Certificate Attendance)

    Permintaan INHOUSE Training silahkan hubungi kami dengan mengisi form dibawah

    INVESTASI

    Rp. 3.500.000,- ( termasuk Souvenir, flask disk, materi hand-out dan CD modul, 2x coffee break, makan siang dan sertifikat )

    FASILITATOR

    Sih Hartono, SE. MM & Team
    Sih Hartono adalah praktisi HRD yang sudah belasan tahun menggeluti bidang Human Resources Management dan pernah menjabat sebagai senior manager HR & GA di suatu perusahaan swasta nasional, dengan jumlah karyawan diatas sepuluh ribu orang, memiliki pengalaman sebagai profesional HR di beberapa industri selama lebih dari 15 tahun. Beberapa Skills dan expertise beliau diantaranya : HR Management, Personell dan GA, HR Budgeting, Designing Job Grading, Salary Structure dan Industrial Relation. Dengan pengalaman dan expertise yang ia miliki dibuktikan dengan pengalamannya sebagai trainer dan HR consultant untuk berbagai perusahaan seperti Mulia Industrindo Tbk, Lembaga Pengembangan Tenaga Kerja, PT. Narumi Indonesia, PT. Toyobesq PPI, PT Lintec Indonesia, PT. Mulia Industrindo Tbk. Universitas Kedokteran UI, Dll.

    DESKRIPSI

    SECURITY MANAGEMENT FOR SUPERVISOR / MANAGER

    Pekerjaan mengelola Security dalam suatu perusahaan merupakan sesuatu yang tampak demikian mudah tetapi sebenarnya cukup susah dalam aplikasinya. Gampang bilamana yang dilakukan hanyalah tugas-tugas rutin dan standar seperti melakukan prosedur pengamanan, pemeriksaan maupun pengawalan. Tetapi apabila sifat pekerjaannya mempersyaratkan tuntutan tugas dan resiko bahayanya cukup tinggi (seperti tugas security di beberapa oil company, perusahaan pertambangan dan lain-lain), maka sudah pasti diperlukan kiat-kiat khusus agar pekerjaan dapat dilaksanakan secara optimal.

    Security Management menguraikan secara panjang lebar dan jelas tentang bagaimana Mengoptimalkan Fungsi Satuan Pengaman Perusahaan disertai dengan improvisasi yang disesuaikan dengan bidang tugasnya, sehingga seluruh tugas & tanggung jawab dapat dilaksanakan secara effektif dan effisien.
    Dalam pelatihan selama 2 (satu) hari ini akan diuraikan standar pengamanan termasuk pengetahuan tentang security intelligence serta bagaimana membuat security manual.

    METODE PELATIHAN:
    1. Lecturing
    2. Workshop
    3. Konsultasi Interaktif
    4. Tugas Individual dan Kelompok

    Siapa Yang Perlu Mengikuti?
    Security Manager, HR&GA Manager, Safety Manager, Chief of Security dan mereka yang ingin meningkatkan peran Security lebih baik lagi.

    Module Training :

    1. Tugas Utama Security Perusahaan
    2. Manajemen Security dan pengorganisasiannya
    3. Security Intelligence dan Pengamanan Fisik
    4. Penilaian Daerah Kritis dan Sumber Gangguan
    5. Identifikasi Ancaman dan Penilaian Resiko
    6. Menyusun Security Manual
    7. Memelihara & mempertahankan kewaspadaan

    INFORMASI PENDAFTARAN

    ISIKAN FORM BERIKUT :

    Pre-Registration (Pendaftaran Tidak Mengikat)
    1. (required / wajib diisi)
    2. (required / wajib diisi)
    3. Jenis Kelamin
    4. (valid email required / email yang valid dibutuhkan)
    5. (valid email required / email yang valid dibutuhkan)
    6. (required / wajib diisi)
    7. (required / wajib diisi)
    8. (required / wajib diisi)
    9. (required / wajib diisi)
     

    cforms contact form by delicious:days

    atau

    Ketik SMS dengan format :
    DAFTAR<spasi>
    JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL#TELP.KANTOR
    -kirim ke 085286451074

    Contoh :
    DAFTAR TRAINING FINON#2Mei2011#ARIEF#Company#3#nama@email.com#02174709591

    Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post

  • Comments Off on SECURITY MANAGEMENT FOR SUPERVISOR / MANAGER
  • Filed under: Human Resource (HR), Jadwal Training Tahun 2016, Management and Supervisory Skill, Oktober 2015, Running Seminars
  • Informasi Training dan Seminar Tahun 2014 berhadiah langsung

    [S126]

    Jakarta 12 – 13 Februari 2016
    Jakarta , 8 – 9 April 2016
    Jakarta, 10 – 11 Juni 2016
    Jakarta , 5 – 6 Agustus 2016
    Jakarta , 5 – 6 Oktober 2016
    Jakarta , 2 – 3 Desember 2016

    TEMPAT

    Hotel Harris Tebet, Swissbell Hotel Kemang, Hotel Aryaduta Semanggi – Jakarta Selatan / Hotel ibis Senen / Hotel Santika Premier (Hayam Wuruk) (Akan di informasikan di dalam surat konfirmasi Pendaftaran Training)
    (Termasuk Souvenir, flask disk, materi hand-out dan CD modul, 2x coffee break, makan siang dan Certificate CHRA (Certified Human Resources Analysis) By American Academy, Certificate Attendance)

    Permintaan INHOUSE Training silahkan hubungi kami dengan mengisi form dibawah

    INVESTASI

    Rp. 3.500.000,- ( termasuk Souvenir, flask disk, kunjungan lapangan, materi hand-out dan CD modul, 2x coffee break, makan siang dan sertifikat )

    FASILITATOR

    Sih Hartono, SE. MM & Team
    Sih Hartono adalah praktisi HRD yang sudah belasan tahun menggeluti bidang Human Resources Management dan pernah menjabat sebagai senior manager HR & GA di suatu perusahaan swasta nasional, dengan jumlah karyawan diatas sepuluh ribu orang, memiliki pengalaman sebagai profesional HR di beberapa industri selama lebih dari 15 tahun. Beberapa Skills dan expertise beliau diantaranya : HR Management, Personell dan GA, HR Budgeting, Designing Job Grading, Salary Structure dan Industrial Relation. Dengan pengalaman dan expertise yang ia miliki dibuktikan dengan pengalamannya sebagai trainer dan HR consultant untuk berbagai perusahaan seperti Mulia Industrindo Tbk, Lembaga Pengembangan Tenaga Kerja, PT. Narumi Indonesia, PT. Toyobesq PPI, PT Lintec Indonesia, PT. Mulia Industrindo Tbk. Universitas Kedokteran UI, Dll.

    DESKRIPSI

    COMPREHENSIVE INDUSTRIAL RELATIONS PROGRAM

    Peraturan Pemerintah dibidang ketenagakerjaan dari waktu ke waktu terus dikeluarkan sesui dengan tuntutan keadaan. Adanya peraturan pemerintah yang selalu diperbaiki keadaan ketenaga-kerjaan di Indonesia akan bertambah baik dalam arti adanya kejelasan dan kepastian hukum. Sebaliknya dengan dikeluarkannya kebijakan aturan normatif yang tidak jelas dapat menimbulkan multi tafsir, baik oleh Pengusaha maupun Pekerja, dan dapat menimbulkan potensi konflik antara pengusaha dan pekerja.
    Perkembangan Hubungan Industrial dewasa ini banyak tantangannya. Perubahan keadaan karena pengaruh globalisasi dan reformasi yang meliputi kebebasan berserikat, pelaksanaan HAM, supremasi hukum, otonomi daerah, penerapan standar ketenagakerjaan internasional, infra struktur dan iklim investasi, ikut mengubah pola hubungan industrial, khususnya perubahan perilaku dan sikap yang menyangkut banyak aspek seperti sosial, budaya, ekonomi, politik dan upaya peningkatan kesejahteraan.
    Menghadapi kenyataan ini, para praktisi Hubungan Industrial dituntut untuk lebih bersinergi dan cepat beradaptasi dengan kondisi nasional dan lingkungan dengan mengacu pada peraturan perundang-undangan yang berlaku, untuk menciptakan adanya Hubungan Industrial yang kondusif untuk peningkatan produktivitas perusahaan.
    Bertolak dari masalah tersebut diatas kini disadari bahwa fungsi Industrial Relation sungguh sangat strategis dalam menciptakan iklim kerja yang harmonis aman dan berkelanjutan yang pada akhirnya membuahkan iklim kerja yang kondusif. Dengan hubungan yang harmonis setiap kebijakan manajemen akan lebih mudah mendapatkan dukungan dari seluruh karyawan dan pada gilirannya keberadaan perusahaan dapat tetap bertahan dan bahkan berkembang maju.

    TUJUAN & MANFAAT PELATIHAN :
    Setelah mengikuti pelatihan selama 2 (dua) hari ini diharapkan para peserta akan memperoleh pengetahuan tentang :
    • Mengenal fungsi Industrial Relation
    • Peran Manajer dalam Industrial Relation
    • Latar belakang keberadaan Serikat Pekerja
    • Tantangan-tantangan dibalik keberadaan Serikat Pekerja
    • Fungsi Perjanjian Kerja Bersama (Collective Labor Agreement)
    • Mengelola hubungan industrial agar diperoleh hasil Win-Win Solution

    METODE PELATIHAN :
    1. Lecturing
    2. Workshop
    3. Konsultasi Interaktif
    4. Tugas Individual dan Kelompok

    Siapa yang perlu mengikuti :
    Staff Industrial Relations/Hubungan Industrial, HR Manager, Aktivis SP, Operation Manager, Engineering, Maintenance, Finance & Accounting.

    MODULE :
    1. Stake holders perusahaan
    2. Peran dan fungsi Personnel /HR: Support, Service, Advice, dan Control
    3. Type dari Industri
    4. Management cycle dan HR
    5. Strategic Planning untuk Industrial Relations/ Hubungan Industrial
    6. Alat dari Hubungan Industrial
    7. Undang-undang No. 21/ 2000, 13/ 2003, 4/2004 dan Peraturan Pemerintah
    8. Hubungan Kerja
    9. Outsourcing
    10. Prosedur menangani Keluh kesah
    11. Tindakan disiplin dan manfaatnya
    12. PHK dan jenis perselisihan
    13. Pengaruh Kompensasi terhadap Hubungan Industrial
    14. Badan Kerjasama bipartite
    15. Peraturan Perusahaan dan Perjanjian Kerja Bersama
    16. Employee Communication
    17. Serikat Buruh/Pekerja: bermanfaat atau merepotkan Perusahaan? Bagaimana Apindo dan Peran Depnaker/Disnaker?
    18. Menyusun Sarana untuk membangun Hubungan Industrial yang baik
    19. Keranjang Issues dan Concerns dalam hubungan Industrial

    PENDAFTARAN (Tidak Mengikat)
    ISIKAN FORM BERIKUT :

    Pre-Registration (Pendaftaran Tidak Mengikat)
    1. (required / wajib diisi)
    2. (required / wajib diisi)
    3. Jenis Kelamin
    4. (valid email required / email yang valid dibutuhkan)
    5. (valid email required / email yang valid dibutuhkan)
    6. (required / wajib diisi)
    7. (required / wajib diisi)
    8. (required / wajib diisi)
    9. (required / wajib diisi)
     

    cforms contact form by delicious:days

    atau

    Ketik SMS dengan format :
    DAFTAR<spasi>
    JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL#TELP.KANTOR
    -kirim ke 085286451074

    Contoh :
    DAFTAR TRAINING FINON#2Mei2011#ARIEF#Company#3#nama@email.com#02174709591

    INFORMASI TRAINING 2016 |
    INFORMASI SEMINAR 2016 |
    JADWAL TRAINING TAHUN 2016 |
    INHOUSE TRAINING 2016 |
    TRAINING INDONESIA 2016 |
    TRAINING CENTER 2016

    Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post

  • Comments Off on COMPREHENSIVE INDUSTRIAL RELATIONS PROGRAM
  • Filed under: Human Resource (HR), Jadwal Training Tahun 2016
  • Informasi Training dan Seminar Tahun 2014 berhadiah langsung

    MANAJEMEN PAYROLL

    [S126]

    Jakarta, 19 Februari 2016
    Jakarta 18 Maret 2016
    Jakarta 15 April 2016
    Jakarta 20 Mei 2016
    Jakarta 17 Juni 2016
    Jakarta 15 Juli 2016
    Jakarta 19 Agustus 2016
    Jakarta 16 September 2016
    Jakarta 14 Oktober 2016
    Jakarta 18 November 2016
    Jakarta 16 Desember 2016

    TEMPAT

    Hotel Harris Tebet, Swissbell Hotel Kemang, Hotel Aryaduta Semanggi – Jakarta Selatan / Hotel ibis Senen / Hotel Santika Premier (Hayam Wuruk) (Akan di informasikan di dalam surat konfirmasi Pendaftaran Training)
    (Termasuk Souvenir, flask disk, materi hand-out dan CD modul, 2x coffee break, makan siang dan Certificate CHRA (Certified Human Resources Analysis) By American Academy, Certificate Attendance)

    Permintaan INHOUSE Training silahkan hubungi kami dengan mengisi form dibawah

    INVESTASI

    Rp. 2.000.000,- ( termasuk Souvenir, flask disk, kunjungan lapangan, materi hand-out dan CD modul, 2x coffee break, makan siang dan sertifikat )

    FASILITATOR

    Sih Hartono, SE. MM & Team
    Sih Hartono adalah praktisi HRD yang sudah belasan tahun menggeluti bidang Human Resources Management dan pernah menjabat sebagai senior manager HR & GA di suatu perusahaan swasta nasional, dengan jumlah karyawan diatas sepuluh ribu orang, memiliki pengalaman sebagai profesional HR di beberapa industri selama lebih dari 15 tahun. Beberapa Skills dan expertise beliau diantaranya : HR Management, Personell dan GA, HR Budgeting, Designing Job Grading, Salary Structure dan Industrial Relation. Dengan pengalaman dan expertise yang ia miliki dibuktikan dengan pengalamannya sebagai trainer dan HR consultant untuk berbagai perusahaan seperti Mulia Industrindo Tbk, Lembaga Pengembangan Tenaga Kerja, PT. Narumi Indonesia, PT. Toyobesq PPI, PT Lintec Indonesia, PT. Mulia Industrindo Tbk. Universitas Kedokteran UI, Dll.

    DESKRIPSI

    MANAJEMEN PAYROLL

    Manajemen Payroll merupakan bagian dari sistem Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) yang mengelola berbagai komponen penggajian karyawan dalam satu kesatuan perhitungan. Bagian ini merupakan bagian yang sangat dominan dari keseluruhan sistem MSDM. Penguasaan dasar tentang Payroll mutlak diperlukan agar personil yang menangani Penggajian dapat melakukan penyesuaian dengan cepat, mengingat penggajian memiliki ruang lingkup kerja yang besar.

    Transaksi yang termasuk dalam Payroll antara lain Gaji Pokok, Jadwal Kerja, Surat Perintah Lembur, Ijin kehadiran, Potongan-potongan, Uang makan, Uang Transport, Daftar Gaji Non Staff, Daftar Gaji Staff, Koreksi penggajian dan lain-lain. Payrol juga memiliki berbagai perhitungan otomatis yang dikendalikan oleh aktivitas-aktivitas lain yang bersifat otomatis dalam sistem yang disesuaikan dengan sistem di perusahaan.
    Aktivitas-aktivitas otomatis tersebut meliputi perhitungan lembur, PPH Pasal 21, Tunjangan Kehadiran Karyawan, Uang Transport dan lain-lain. Oleh karena itu apabila penanganan Payroll tidak benar akan sangat merugikan, baik bagi kepentingan karyawan maupun perusahaan sendiri.

    TUJUAN & MANFAAT PELATIHAN :

    Setelah mengikuti pelatihan selama 1 (Satu) hari ini diharapkan para peserta akan memperoleh pengetahuan tentang :

    Mengerti dan memahami konsep penggajian dan kesejahteraan bagi karyawan.
    Membuat perhitungan lembur, cuti, absensi, klaim medical dsb.
    Menghitung PPh 21 dengan berbagai metode seperti gross, gross-up, net dan membuat laporannya.
    Menghitung dan membuat laporan Jamsostek/asuransi tenaga kerja.
    Menyusun komponen gaji , pendapatan dan potongan serta mengkalkulasi proses perhitungan gaji mulai dari input data, proses dan pembuatan laporan penggajian.

    METODE PELATIHAN :

    Lecturing
    Workshop
    Konsultasi Interaktif
    Tugas Individual dan Kelompok
    Siapa yang perlu mengikuti :

    HR Manager/Staff, Payroll Manager/Staff, Staff Acounting/Pajak, Entrepreneur dan pihak-pihak lain yang berminat.

    MODULE :

    Pengantar Pengupahan/penggajian
    Pengertian upah/gaji dan kesejahteraan menurut UU
    Komponen Pengupahan
    Fringe benefit
    Taxable dan non taxable fringe benefit
    Pengertian Earning/pendapatan dan deduction/potongan
    Metode perhitungan PPh 21 gross, net dan gross-up
    Form PPh 21, 1721A1, 1721I, 1721II, 1721T, E- spt dll
    Jamsostek (Asuransi tenaga kerja)
    Cuti, absensi, lembur, medical, pinjaman
    Mengkalkulasi proses perhitungan gaji dan membuat laporan penggajian
    Membuat laporan ke pihak external seperti pajak, Jamsostek, dll.

    INFORMASI PENDAFTARAN

    ISIKAN FORM BERIKUT :

    Pre-Registration (Pendaftaran Tidak Mengikat)
    1. (required / wajib diisi)
    2. (required / wajib diisi)
    3. Jenis Kelamin
    4. (valid email required / email yang valid dibutuhkan)
    5. (valid email required / email yang valid dibutuhkan)
    6. (required / wajib diisi)
    7. (required / wajib diisi)
    8. (required / wajib diisi)
    9. (required / wajib diisi)
     

    cforms contact form by delicious:days

    atau

    Ketik SMS dengan format :
    DAFTAR<spasi>
    JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#
    JMLHPESERTA#EMAIL#TELP.KANTOR
    -kirim ke 085286451074

    Contoh :
    DAFTAR TRAINING FINON#2Mei2011#ARIEF#Company#3#
    nama@email.com#02177788822

    Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post

  • Comments Off on MANAJEMEN PAYROLL
  • Filed under: Human Resource (HR), Jadwal Training Tahun 2016, Juli 2015, Running Seminars
  • Informasi Training dan Seminar Tahun 2014 berhadiah langsung

    [S126]

    Jakarta , 6 – 8 April 2016 ( 3 days)
    Jakarta , 2 – 4 Juni 2016 ( 3 Days)
    Jakarta, 4 – 6 Agustus 2016
    Jakarta 5 – 7 Oktober 2016
    Jakarta 1 – 3 Desember 2016

    TEMPAT

    Hotel Harris Tebet, Swissbell Hotel Kemang, Hotel Aryaduta Semanggi – Jakarta Selatan / Hotel ibis Senen / Hotel Santika Premier (Hayam Wuruk) (Akan di informasikan di dalam surat konfirmasi Pendaftaran Training)
    (Termasuk Souvenir, flask disk, materi hand-out dan CD modul, 2x coffee break, makan siang dan Certificate CHRA (Certified Human Resources Analysis) By American Academy, Certificate Attendance)

    Permintaan INHOUSE Training silahkan hubungi kami dengan mengisi form dibawah

    INVESTASI

    Rp. 5.000.000,- (termasuk souvenir, flask disk, materi hand-out dan CD modul, 2x coffee break, makan siang dan sertifikat)

    FASILITATOR

    Adi Mardianto, S.Psi, MBA
    adalah alumni Universitas Gadjah Mada. Direktur PT Mahatma Javakode, perusahaan yang bergerak dalam pengembangan software HR System. Dikenal sebagai konsultan pengembangan sistem MSDM, trainer, asesor dan penulis buku.Beliau mempunyai pengalaman praktis lebih 15 tahun sebagai praktisi MSDM di beberapa perusahaan multi nasional seperti Newmont Nusa Tenggara, Gobel dan Astra Group.Dalam kegiatan profesi, beliau merupakan anggota SHRM Profesional Membership dan ASTD. Sebagai praktisi MSDM, beliau telah banyak membantu perusahaan untuk penyelenggaraan jasa rekrutmen dan asesmen dan pelatihan-pelatihan.Sebagai consultant, beliau pernah membantu proyek pengembangan sistem di beberapa perusahaan BUMN dan swasta. Materi konsultasi sistem yang diberikan terkait dengan tema People Development, Organization Development, Remuneration System, Workload Analysis, Performance Management Sistem, Employee Opinion Survey, Job Evaluation, Management Development Program dan Leadership Skill. Beberapa karya buku yang sudah diterbitkan adalah Recruitment Management dan People Development Handbook, Recruitment Analysis, Optimalizing Recruitment System; dan Organization Development Analysis, Organization Development Linked to Business Strategy. Karya yang lain adalah pembuatan aplikasi software berbasis web, seperti software Talent Management & Career System, software Recruitment Management, software Performance Management, yang lainnya.

    DESKRIPSI

    Human Capital Development Analysis

    Pekerjaan dalam human capital development di sebuah organisasi bukan semata memberikan pelatihan saja, atau melakukan administrasi pelatihan semata. Cakupan pekerjaan dalam bidang ini meliputi bagaimana menyusun system untuk pengembangan human capital di perusahaan, melakukan analisa kebutuhan pelatihan secara sistematis, memetakan potensi yang dimiliki oleh setiap karyawan, menyusun perencanaan karirnya hingga mengembangkan system promosi, demosi dan mutasi di dalam sebuah perusahaan.

    Dengan menggunakan pendekatan competency based ataupun talent management, pelatihan ini mengajarkan dan untuk mengembangkan sistem human capital development yang tepat diterapkan di organisasi anda. Dilengkapi dengan materi tentang career system, anda akan diajak untuk merancang perencanaan karir yang terencana dan menyiapkan kader kepimpinan jauh-jauh hari sebelumnya, terutama untuk posisi-posisi kunci di perusahaan.

    Dalam pelatihan ini anda akan belajar bagaimana menjadi “analyst” pengembangan SDM di perusahaan. Pelatihan ini layak diikuti oleh HR Manager, human capital Development Officer, Training Officer, HRD Officer, Manajemen Lini dan jabatan yang terkait dengan human capital development.

    Manfaat
    1. Peserta mampu mengembangkan system dan melakukan improve terhadap human capital system di organisasinya.
    2. Peserta mampu mengembangkan program human capital di organisasinya.

    Tujuan
    • Peserta mampu mengimplementasikan sistem Human Capital Development di perusahaannya
    • Peserta mampu mengembangkan sistem Human Capital Development di perusahaannya

    Materi Materi :
    I. Konsepdasar Human Capital Development
    • Konsep dasar Competency & Talent Management
    • Menyusun kompetensi yang dibutuhkan Organisasi
    • Talent Identification : talenta individu vs talenta organisasi
    • Talent Assessment : mengukur talenta individu
    • Talent Mapping : memetakan orang-orang bertalenta
    • Development Program :
    a. Menyusun Evaluasi Kompetensi Individu (EKI) &
    Individual Development Plan (IDP)
    b. Menyusun ATMP& ADMP
    Simulasi :mendeskripsikan talenta di dalam organisasi dan membuat EKI – IDP per individu.
    II. Career Management & System
    • Career Management System
    • Menyusun Career Path
    • Membuat Individual Career Plan (ICP)
    • Membuat Replacement Table Chart (RTC)
    • Metodeuntuk Evaluasi Promosi atau Demosi
    • Simulasi : membuat ICP&RTC
    III. Training Management
    • Training Need Analysis
    • Mendesain pelatihan
    • Melakukan evaluasi pelatihan
    IV. Implementasi HCD berbasis IT

    INFORMASI PENDAFTARAN
    DIISIKAN FORM BERIKUT :

    Pre-Registration (Pendaftaran Tidak Mengikat)
    1. (required / wajib diisi)
    2. (required / wajib diisi)
    3. Jenis Kelamin
    4. (valid email required / email yang valid dibutuhkan)
    5. (valid email required / email yang valid dibutuhkan)
    6. (required / wajib diisi)
    7. (required / wajib diisi)
    8. (required / wajib diisi)
    9. (required / wajib diisi)
     

    cforms contact form by delicious:days

    atau

    Ketik SMS dengan format :
    DAFTAR<spasi>
    JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#
    JMLHPESERTA#EMAIL#TELP.KANTOR
    -kirim ke 085286451074

    Contoh :
    DAFTAR TRAINING FINON#2Mei2011#ARIEF#Company#3#
    nama@email.com#02177788822

    INFORMASI SEMINAR 2014 | INFORMASI TRAINING 2014 | JADWAL TRAINING 2014 | JADWAL SEMINAR 2014
    INHOUSE TRAINING 2013 | JASA KONSULTAN 2014 | DAFTAR TRAINING 2014

    Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post

  • Comments Off on Human Capital Development Analysis
  • Filed under: Human Resource (HR), Jadwal Training Tahun 2016
  • Running on February 2016

    • RISK MANAGEMENT FOR BANKING – YOGYAKARTA
      February 9, 2016 | 11:20 AM

      [S259] Batch 2 : 23 – 25 Februari 2016 (RUNNING – Jakarta) ; Batch 3 : 29 – 31 Maret 2016 Batch 4 : 26 – 28 April 2016 Batch 5 : 10 – 12 Mei 2016 Batch 6 : 1 – 3 Juni 2016 Batch 7 : 26 – 28 Juli 2016 Batch 8 […]

    • SERTIFIKASI HR PROFESSIONAL INDONESIA 3 in 1 Certification CPHRM, HRBP & HRMP – Next Generation
      February 2, 2016 | 10:05 AM

      [S018] WAKTU 15-16 Februari 2016 RUNNING TEMPAT Epicentrum Walk Office Suites, Jakarta INVESTASI Rp. 5.250.000,-/ orang, Rp. 10.300.000,- / 2 orang **Sudah termasuk Coffee Break 2X, Makan siang, Seminar kit, Sertifikat ** FASILITATOR Bima Hermastho, Beliau merupakan Praktisi dan Konsultan Senior SDM & Manufacturing Improvement Technologist, memiliki pengalaman sebagai senior management di berbagai grup perusahaan […]

    • BUSINESS PROCESS MANAGEMENT
      February 2, 2016 | 10:00 AM

      [S095] Kamis-Jum’at, 18-19 Februari 2016 RUNNING ; Kamis-Jum’at, 17-18 Maret 2016 Kamis-Jum’at, 21-22 April 2016 Selasa-Rabu, 24-25 Mei 2016 Selasa-Rabu, 21-22 Juni 2016 Selasa-Rabu, 21-22 Juli 2016 Kamis-Jum’at, 18-19 Agustus 2016 Selasa-Rabu, 20-21 September 2016 Kamis-Jum’at, 20-21 Oktober 2016 Kamis-Jum’at, 17-18 November 2016 Selasa-Rabu, 13-14 Desember 2016 TEMPAT Jakarta Hotel Menara Peninsula, Hotel Puri Denpasar, […]

    • GENERAL AFFAIR MANAGEMENT
      February 2, 2016 | 10:00 AM

      [S095] 18-19 Februari 2016 RUNING ; Senin-Selasa, 28-29 Maret 2016 Kamis-Jum’at, 28-29 April 2016 Senin-Selasa, 16-17 Mei 2016 Kamis-Jum’at, 23-24 Juni 2016 Kamis-Jum’at, 28-29 Juli 2016 Kamis-Jum’at, 25-26 Agustus 2016 Kamis-Jum’at, 29-30 September 2016 Kamis-Jum’at, 27-28 Oktober 2016 Senin-Selasa, 28-29 November 2016 Senin-Selasa, 19-20 Desember 2016 TEMPAT Jakarta Hotel Menara Peninsula, Hotel Puri Denpasar, Hotel […]

    • KPI FOR EMPLOYEE PERFORMANCE MANAGEMENT
      February 2, 2016 | 9:55 AM

      [S095] Kamis-Jum’at, 18-19 Februari 2016 RUNNING ; Kamis-Jum’at, 17-18 Maret 2016 Kamis-Jum’at, 21-22 April 2016 Selasa-Rabu, 24-25 Mei 2016 Selasa-Rabu, 21-22 Juni 2016 Selasa-Rabu, 21-22 Juli 2016 Kamis-Jum’at, 18-19 Agustus 2016 Selasa-Rabu, 20-21 September 2016 Kamis-Jum’at, 20-21 Oktober 2016 Kamis-Jum’at, 17-18 November 2016 Selasa-Rabu, 13-14 Desember 2016 TEMPAT Jakarta Hotel Menara Peninsula, Hotel Puri Denpasar, […]

    • BUILDING & ASSETS MANAGEMENT
      February 2, 2016 | 9:53 AM

      [S095] Selasa-Rabu, 16-17 Februari 2016 RUNNING ; Selasa-Rabu, 15-16 Maret 2016 Selasa-Rabu, 19-20 April 2016 Kamis-Jum’at, 19-20 Mei 2016 Kamis-Jum’at, 16-17 Juni 2016 Selasa-Rabu, 19-20 Juli 2016 Senin-Selasa, 15-16 Agustus 2016 Kamis-Jum’at, 15-16 September 2016 Selasa-Rabu, 18-19 Oktober 2016 Selasa-Rabu, 15-16 November 2016 Selasa-Rabu, 13-14 Desember 2016 TEMPAT Jakarta Hotel Menara Peninsula, Hotel Puri Denpasar, […]

    • Modern Office Management And Filing System
      February 2, 2016 | 9:46 AM

      [S095] Kamis-Jum’at, 11-12 Februari 2016 RUNNING ; Kamis-Jum’at, 10-11 Maret 2016 Kamis-Jum’at, 14-15 April 2016 Selasa-Rabu, 17-18 Mei 2016 Selasa-Rabu, 14-15 Juni 2016 Selasa-Rabu, 19-20 Juli 2016 Kamis-Jum’at, 11-12 Agustus 2016 Selasa-Rabu, 13-14 September 2016 Kamis-Jum’at, 13-14 Oktober 2016 Kamis-Jum’at, 10-11 November 2016 Kamis-Jum’at, 08-09 Desember 2016 TEMPAT Jakarta Hotel Menara Peninsula, Hotel Puri Denpasar, […]

    • STANDARD OPERATING PROCEDURE
      February 2, 2016 | 9:40 AM

      [S095] 25-26 Februari 2016 RUNNING ; Senin-Selasa, 7-8 Maret 2016 Selasa-Rabu, 12-13 April 2016 Kamis-Jum’at, 12-13 Mei 2016 Kamis-Jum’at, 9-10 Juni 2016 Kamis-Jum’at, 14-15 Juli 2016 Selasa-Rabu, 9-10 Agustus 2016 Kamis-Jum’at, 8-9 September 2016 Selasa-Rabu, 11-12 Oktober 2016 Selasa-Rabu, 8-9 November 2016 Selasa-Rabu, 6-7 Desember 2016 TEMPAT Jakarta Hotel Menara Peninsula, Hotel Puri Denpasar, Hotel […]

    • INVENTORY MANAGEMENT (Pengelolaan Persediaan Yang Efektif Dan Efisien)
      February 2, 2016 | 9:30 AM

      [S095] Kamis-Jum’at, 25-26 Februari 2016 RUNNING ; Kamis-Jum’at, 3-4 Maret 2016 Kamis-Jum’at, 7-8 April 2016 Selasa-Rabu, 10-11 Mei 2016 Selasa-Rabu, 7-8 Juni 2016 Kamis-Jum’at, 14-15 Juli 2016 Kamis-Jum’at, 4-5 Agustus 2016 Selasa-Rabu, 6-7 September 2016 Kamis-Jum’at, 6-7 Oktober 2016 Kamis-Jumat, 3-4 November 2016 Kamis-Jum’at, 6-7 Desember 2016 TEMPAT Jakarta Hotel Menara Peninsula, Hotel Puri Denpasar, […]

    • PELATIHAN PETUGAS P3K (PERTOLONGAN PERTAMA PADA KECELAKAAN) (Sertifikasi depnakertrans)
      January 26, 2016 | 4:20 PM

      [S080] 16-18 Februari 2016 RUNNING – 15-17 Maret 2016 19-21 April 2016 17-19 Mei 2016 19-21 Juli 2016 23-25 Agustus 2016 20-22 September 2016 18-20 Oktober 2016 15-17 Nopember 2016 20-22 Desember 2016 TEMPAT Traning Center, Jakarta INVESTASI Rp 4.500.000,-(Empat Juta Rupiah) Biaya pelatihan P3K diatas sudah termasuk Fee Instruktur, Penggandaan materi, Training kit, 2X […]

    • Implementasi Manajemen Risiko 31000
      January 26, 2016 | 4:10 PM

      [S126] Jakarta 18 – 19 Februari 2016 – RUNNING TEMPAT Hotel Ibis Senen – Jakarta / Hotel Santika Premier Hayam Wuruk – Jakarta ( Akan di informasikan di dalam Surat Konfirmasi Pendaftaran Training Permintaan INHOUSE Training silahkan hubungi kami dengan mengisi form dibawah INVESTASI Rp. 3.750.000,- (termasuk souvenir, flask disk, materi hand-out dan CD modul, […]

    • CORPORATE LAW Legal Aspect in Business
      January 22, 2016 | 3:20 PM

      CORPORATE LAW – LEGAL ASPECT IN BUSINESS [S095] Selasa-Rabu, 02-03 Februari 2016 RUNNING ; Selasa-Rabu, 01-02 Maret 2016 Selasa-Rabu, 05-06 April 2016 Selasa-Rabu, 03-04 Mei 2016 Kamis-Jum’at, 02-03 Juni 2016 Selasa-Rabu, 12-13 Juli 2016 Selasa-Rabu, 02-03 Agustus 2016 Kamis-Jum’at, 01-02 September 2016 Selasa-Rabu, 04-05 Oktober 2016 Selasa-Rabu, 01-02 November 2016 Selasa-Rabu, 01-02 Desember 2016 TEMPAT […]

    • Pelatihan & Sertifikasi K3 Supervisi Perancah
      January 20, 2016 | 10:32 AM

      [S080] 9-13 Februari 2016 RUNNING – 27 feb – 4 maret 2016 4-8 April 2016 09-13 Mei 2016 30 Mei – 3 Juni 2016 1-5 Agustus 2016 5-9 September 2016 3-7 Oktober 2016 31 Oktober – 4 Nopember 2016 29 Nopember – 2 Desember 2016 TEMPAT Learning Center URP – Jakarta Pusat INVESTASI Rp. 6.500.000 INSTRUKTUR […]

    • Pelatihan & Sertifikasi K3 Teknisi Perancah / Scaffolder
      January 20, 2016 | 10:26 AM

      [S080] 10-13 Februari 2016 RUNNING – 28 feb – 4 maret 2016 5-8 April 2016 10-13 Mei 2016 31 Mei – 3 Juni 2016 2-5 Agustus 2016 6-9 September 2016 4-7 Oktober 2016 1-4 Nopember 2016 29 Nopember – 2 Desember 2016 TEMPAT Traning Center, Jakarta TEMPAT Learning Center URP, Jakarta INVESTASI Rp. 5.000.000,- Biaya tersebut sudah termasuk […]

    • JURU IKAT (RIGGER)
      January 20, 2016 | 10:22 AM

      [S080] 16-18 Februari 2016 RUNNING – 15-17 Maret 2016 12-14 April 2016 17-19 Mei 2016 31 Jun-2 Jul 2016 26-28 Juli 2016 23-25 Agustus 2016 20-22 September 2016 18-20 Oktober 2016 15-17 Nopember 2016 20-22 Desember 2016 TEMPAT Traning Center, Jakarta INVESTASI Rp 3.500.000,- . Biaya tersebut sudah termasuk Fee Instruktur Class room dan Lapangan, […]

    • BUSINESS CONTRACT DRAFTING / PENYUSUNAN KONTRAK BISNIS – Yogyakarta
      January 18, 2016 | 9:10 AM

      [S318] WAKTU Yogyakarta, 24-26 Februari 2016 (RUNNING) TEMPAT • Magelang : Grand Artos Hotel/ Atria Hotel • Bali : Ibis Styles Kuta / Santika Kuta • Bandung : Serella Hotel / Kagum Group • Surabaya : Ibis Pandegiling • Jakarta : Ibis Kemayoran INVESTASI • Magelang : Rp 6.300.000 per peserta • Bali : Rp 8.100.000 […]

    • Pelatihan HIPERKES untuk Paramedis Perusahaan
      January 15, 2016 | 11:20 AM

      [S300] 15 – 19 Februari 2016 (Paramedis) RUNNING – 11 – 15 April 2016 (Paramedis) 13 – 17 Juni 2016 (Paramedis) 8 – 12 Agustus 2016 (Paramedis) 10 – 14 Oktober 2016 (Paramedis) 19 – 23 Desember 2016 (Paramedis) TEMPAT Pusat Hiperkes dan Keselamatan Kerja JL. Jenderal Achmad Yani No. 69/70 Cempaka Putih Jakarta Pusat […]

    • OPERATOR CRANE [CONFIRM RUNNING]
      January 12, 2016 | 4:20 PM

      PELATIHAN & SERTIFIKASI OPERATOR CRANE [S080] 15-18 Februari 2016 RUNNING – 14-17 Maret 2016 11-14 April 2016 16-19 Mei 2016 30 Juni – 2 Juli 2016 25-28 Juli 2016 22-25 Agustus 2016 19-22 September 2016 17-20 Oktober 2016 14-17 Nopember 2016 19-22 Desember 2016 TEMPAT Training Center URP Jakarta Timur INVESTASI Rp. 4.250.000,- Biaya tersebut […]

    • Pelatihan & Sertifikasi Operator Forklift [CONFIRM RUNNING]
      January 12, 2016 | 2:20 PM

      [S080] 10-12 Feb 2016 RUNNING; 16-18; 23-25 Februari 2016; 1-3; 15-17; 22-24; 29-31 Maret 2016: 5-7; 12-14; 19-21; 26-28 April 2016; 2-4; 10-12; 17-19; 24-26 Mei 2016: 31 Juni – 2 Juli 2016; 20-22; 26-28 Juli 2016; 2-4; 9-11; 23-25 Agustus 2016; 30Agt-1Sep; 6-8; 14-16; 20-22; 27-29 September 2016; 4-6; 11-13; 18-20; 25-27 Oktober 2016; […]

    • RSSArchive for Running on February 2016 »

    Running on March 2016

    • HR MANAGEMENT DEVELOPMENT PROGRAM
      February 2, 2016 | 10:03 AM

      [S095] Kamis-Jum’at, 03-04 Maret 2016 RUNNING ; Kamis-Jum’at, 07-08 April 2016 Senin-Selasa, 02-03 Mei 2016 Kamis-Jum’at, 02-03 Juni 2016 Kamis-Jum’at, 14-15 Juli 2016 Senin-Selasa, 01-02 Agustus 2016 Senin-Selasa, 05-06 September 2016 Kamis-Jum’at, 06-07 Oktober 2016 Kamis-Jum’at, 03-04 November 2016 Kamis-Jum’at, 08-09 Desember 2016 TEMPAT Jakarta Hotel Menara Peninsula, Hotel Puri Denpasar, Hotel Harris Tebet, Hotel […]

    • POWERFUL DATABASE ANALYSIS AND DASHBOARD REPORTING WITH EXCEL 2007 & 2010 – Malang
      January 14, 2016 | 4:02 PM

      [S126] Malang, 22 – 24 Maret 2016 – RUNNING TEMPAT Pohon Inn (Hotel Batu Malang) Jl. Oro Oro Ombo No. 9 (Jatim Park 2) – Malang Jawa Timur INVESTASI Rp.6.000.000,- (termasuk Souvenir, Flash disk, materi hand-out dan CD modul, 2x coffee break, makansiangdansertifikat) FASILITATOR ERAWAN SUPRIYATNA Praktisidan trainer yang mempunyaipengalamanlebihdari 21 tahunmenjadi instructor / trainer […]

    • RSSArchive for Running on March 2016 »