SEMUA SEMINAR

Informasi Training 2014 | Informasi Seminar 2014

Archive for the ‘Motivation’ Category

Motivation Building for Achieve the Performance

[S300]

WAKTU

2-4 Sept / 7-9 Okt / 5-7 Nov / 2-4 Des 2014

TEMPAT

HOTEL Puri Denpasar – Jakarta Selatan
Available for request in other cities for minimum of 5 participants to run

INVESTASI

Rp. 4.000.000/peserta (non recidential)
Fasilitas :
Modul, flashdisk, souvenir, Lunch, Coffee Break

FASILITATOR

Setiono Winardi

Menamatkan pendidikan Hukum (S-1) pada Universitas Islam Jakarta, kemudian mengambil gelar (S-2) Master Business Administration dari dari Saint John University, Honolulu, Hawaii, USA, kemudian mengambil program Diploma pada National University of Singapore dan Murdock University, Dubai, UAE.

Beliau adalah salah satu associate consultant Value Consult ini, berpengalaman lebih dari 20 tahun dalam bidang Human Resources serta telah menapaki berbagai jenjang karir.
Pengakuan sebagai professional dan praktisi di dunia internasional, dengan telah diterimanya berbagai Penghargaan (Awards) atau Honors, dari beberapa Negara asing, sebagai berikut:

1. Award the Best Practice for Operation of Human Resources Management dari the National Police HongKong Government;
2. Honors the Best Practice Operation for Human Resources dari the Ministry of Education of the Republic of Ghana, West Africa;
3. Award the Best Practice Human Resources Management dari the Economy Community West African State (ECOWAS) Regional Office Lome Republic of Togo West Africa;
4. Awards the Best Practice Human Resources Management dari the Ministry of Trade & Export, the Federal Republic of Nigeria West Africa;
5. Award the Best Practice Operation for Human Resources dari the Royal Goverment Cambodia.

DESKRIPSI

Objective

1. Dapat memahami elemen yang dapat membentuk kinerja
2. Dapat memberikan contoh untuk melakukan sesuatu tugas berdasarkan prinsip Leadership (Kepemimpinan)
3. Mengerti kebutuhan karyawan dalam melaksanakan tugas, dan menentukan langkah untuk menyelesaikan permasalahan yang dihadapi
4. Menguasai strategy Team Building
5. Menguasai strategy Team Work

Understanding

Motivasi adalah dasar dan fitur psikologis yang membangkitkan suatu organisme untuk bertindak menuju tujuan yang diinginkan dan mengembangkannya, melakukan kontrol, dan memelihara perilaku untuk diarahkan pada tujuan tertentu, dan dapat dianggap sebagai kekuatan pendorong yang bersifat psikologis dan memaksa serta memperkuat tindakan menuju tujuan yang diinginkan atau dengan kata lain bahwa Motivasi adalah tujuan atau penyebab psikologis dari suatu tindakan.

Overview

Pekerja di setiap organisasi membutuhkan sesuatu untuk menjaga mereka tetap bekerja padanya, yang meliputu jumlah waktu, gaji dan manfaat yang diterima, sehingga setiap karyawan harus termotivasi untuk bekerja pada perusahaan atau organisasi, dan jika tidak ada motivasi maka kualitas kinerja akan memburuk/menurun. Variabel ini berfokus pada 2 (dua) keyakinan, yaitu:
1. Internal, keyakinan individu tentang faktor-faktor yang mengendalikan perilaku sehingga berujung pada pengendalian perilaku mereka yang berada dalam diri mereka sendiri.
2. Eksternal, kekuatan yang berasal dari luar individu karyawan yang mempengaruhi perilaku mereka.

Outline

1. Pengertian Motivasi
2. Elemen yang mempengaruhi kinerja
3. Organization Culture
4. Leadership
5. Team Work and Team Building
6. Communication on Cross Department

Strategy Penyampaian Training

1. Pembahasan Teori yang ditujukan untuk membuat penyegaran (re-freshing);
2. Sinkronisasi antara Teori dengan kondisi yang terjadi;
3. Mendiskusikan permasalahan yang terjadi dengan mengimplementasikan teori disertai dengan contoh kasus;
4. Membuat perencanaan tugas yang efektif dan efisien dengan berlandaskan teori;
5. Melakukan on-job training di dalam kelas, sebagai suatu simulasi atas contoh permasalahan yang harus diselesaikan

Durasi Training

2 (dua) hari atau 16 (enam belas) jam

Peserta yang harus hadir

1. Senior Staff dan Supervisor
2. General Manager dan Manager
3. Direktur

INFORMASI PENDAFTARAN
ISIKAN FORM BERIKUT :

Pre-Registration (Pendaftaran Tidak Mengikat)
  1. (required / wajib diisi)
  2. (required / wajib diisi)
  3. Jenis Kelamin
  4. (valid email required / email yang valid dibutuhkan)
  5. (valid email required / email yang valid dibutuhkan)
  6. (required / wajib diisi)
  7. (required / wajib diisi)
  8. (required / wajib diisi)
  9. (required / wajib diisi)
 

cforms contact form by delicious:days

atau

Ketik SMS dengan format :
DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL#TELP.KANTOR
-kirim ke 085286451074

Contoh :
DAFTAR TRAINING FINON#2Mei2011#ARIEF#Company#3#nama@email.com#02174709591

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post

  • Comments Off
  • Filed under: Human Resource (HR), Motivation
  • Excellent Motivation And Team Work Outbound Training

    [S093]

    WAKTU

    15 – 16 Agustus 2014
    12 – 13 September 2014
    10 – 11 Oktober 2014
    14 – 15 November 2014
    19 – 20 Desember 2014

    TEMPAT

    Hotel Kagum Group Bandung (Golden Flower, Banana Inn, Grand Seriti, Carrcadin, Amaroossa, Grand Serela, Gino Feruci, Verona Palace, Malaka, Zodiac Taurus)

    INVESTASI

    1. Rp 3.950.000/peserta (bayar penuh)  atau
    2. Rp 3.750.000/peserta (early bird, yang membayar 1 minggu sebelum training) atau
    3. Rp 3.500.000/peserta (grup, untuk 3 peserta atau lebih dari 1 perusahaan yang sama)

    FACILITIES FOR PARTICIPANTS:

    1. Training Module
    2. Flash Disk contains training material
    3. Certificate
    4. Stationeries: NoteBook and Ballpoint
    5. T-Shirt
    6. Backpack
    7. Training Photo
    8. Training room with Full AC facilities and multimedia
    9. Lunch and twice coffeebreak every day of training
    10. Qualified Instructor
    11. Transportation for participants from hotel of participants to/from hotel of training – VV (if minimal participants is 4 persons from the same company)

    INSTRUKTUR

    Kukuh Wahyu Adji Mulya Andika dan Team, memiliki latar belakang pendidikan dibidang ekonomi ( manajemen perdagangan ), adalah seorang pribadi yang menarik serta punya kemampuan belajar dan beradaptasi yang cukup tinggi sehingga mampu dengan cepat masuk kedalam suatu komunitas ataupun lingkungan yang baru( ice Breaker ). Merupakan perpaduan yang lengkap antara seorang praktisi yang cukup lama dibidang pelatihan dan konsultasi, dengan teoritis melalui beberapa referensi dari berbagai macam disiplin ilmu dan sumber. Sehingga apa yang disajikan sesuai dengan kebutuhan ataupun keinginan dari peserta. Diperkaya dengan pengalaman bekerja pada bidang usaha : manufacturing, jasa tenaga kerja dan konstruksi serta beberapa posisi : Manager marketing, Manager HRD, Internal trainer dan Manager operasional. Merupakan pendiri dan direktur dari lembaga Consulting dan konseptor Omah Kebon, serta sampai dengan saat ini masih sebagai strategic partner, trainer, fasilitator dan consellor dibeberapa perusahaan ataupun lembaga pelatihan. Memiliki spesialisasi dan kekuatan dalam hal : Motivation, Leadership, Communication Skill, Customer Service, Selling Skill dan Outbond training Program.

    DESKRIPSI

    TUJUAN PELATIHAN:
    Hari pertama akan mengkonsentrasikan pada:
    1. Membangun paradigma baru atau terobosan baru sesuai dengan tugas dan tanggung jawabnya dalam pola perencanaan yang matang serta proses pengorganisasian kelompok/bawahan, dalam proses improvement yang terukur keberhasilannya.
    2. Membentuk kemauan kuat untuk keluar dari daerah “biasa” menuju kemaksimalan potensi positif dalam target yang berorientasi kepada pekerjaan maupun pribadi/individu.
    3. Membangun karakter pembelajaran terhadap diri sendiri maupun bawahan sehingga menemukan pola yang ideal untuk mengembangkan bawahan dan menemukan secara tepat achievement stimulan dari setiap bawahan.
    4. Menggali kemampuan diri dalam mengambil sebuah keputusan yang beresiko secara terukur, untuk kepentingan pribadi dan kelompok dalam penyelesaian tugas (problem solving) secara tim
    hari kedua mengkonsentrasikan pada :
    1. Pembelajaran individu untuk dapat berkomunikasi secara efektif dalam sebuah kelompok.
    2. Kontribusi optimal individu didalam tim.
    3. Menjadikan tim sebagai sumber motivasi individu.
    4. Membentuk sinergi tim
    5. Membangun pola fikir yang fokus terhadap pencapaian target dengan memaksimalkan kecepatan dan ketepatan proses.

    HAL-HAL YANG DIAMATI SELAMA PELATIHAN:
    1. VALUE OF TEAMWORK
    2. ORIENTATION TO TARGET
    3. ABILITY TO CHANGE
    4. INDIVIDUAL LEADERSHIP
    5. PROACTIVENESS
    6. DECISION MAKING PROCESS
    7. COMMUNICATION SKILL
    8. BUSINESS SENSE
    Pengamatan akan dilakukan dalam setiap permainan dan dalam diskusi kelompok oleh Fasilitator dan Observer tim. Laporan akan disusun secara individual.

    CAKUPAN MATERI PELATIHAN:

    Waktu

    Aktivitas

    HARI PERTAMA

    07.00 – 09.00

    Berangkat dari Bandung menuju Lokasi di Lembang

    09.00 – 11.30

    (Coffee Break Pukul 10.00-10.15)

     

      EXCELLENT MOTIVATION AND TEAM WORK OUTBOUND TRAINING

     

    Pembentukan kelompok Pembelajaran awal dalam proses adaptasi atau masa penyesuaian dengan lingkungan baru. Hikmah yang diharapkan adalah peserta mampu menghayati tentang bagaimana proses adaptasi bisa berjalan dengan baik serta tips tentang proses adaptasi individu dalam lingkungan baru
    Ice Breaking Proses interaksi individu dalam kelompok,  melihat faktor positif dari masing-masing individu serta menemukan komitment untuk memberikan kontribusi positif yang maksimal untuk sukses tim.
     
    GBSSB Menumbuhkan kemampuan untuk menyelesaikan hambatan-hambatan yang muncul dalam proses komunikasi di dalam tim, dengan sebuah kepemimpinan.  Melakukan aktivitas dengan keterbatasan dan mencapai hasil yang maksimal.
    Blind Lead Proses interaksi individu dalam kelompok, melihat faktor positif dari masing-masing individu serta menemukan komitment untuk memberikan kontribusi positif yang maksimal untuk sukses tim.

    12.00 – 13.30

    Makan Siang

    13.30 – 15.15

    Mystry Way Tidak membenturkan idea berbeda, tetapi berfikir menang-menang  untuk mencapai hasil maksimal dari tim, bagaimana menahan diri dan tidak melukai orang lain
    Don KIngKong Bridge Mematuhi aturan dalam dalam proses bekerja akan mempengaruhi hasil kerja
    How Brave I am Pengambilan keputusan dengan resiko tinggi yang terukur untuk peraihan target maksimal dengan memaksimalkan kontribusi tim sebagai penyeimbang

    15.15 – 15.30

    Rehat kopi

    Waktu

    Aktivitas

    15.30 – 17.00

    Emergency Landing
      Kepercayaan individu dengan tim, kepercayaan individu dengan individu lain, dan kesadaran tentang pentingnya memunculkan rasa saling percaya dan kesadaran menjadi bagian dari sebuah proses
    Zig-Zag Game Menangani konflik, menemukan idea bersama, penghargaan terhadap apa yang sudah dikerjakan oleh orang lain

    17.00 – 19.00

    Istirahat, Beribadah dan Makan Malam

    19.00 – 20.00

    Time to Change Change for success

    • Change is a MUST
    • How to Manage Risk
    • Improve your ability to find/create opportunities
    • Vision Setting

    20.00 – 21.00

    Kontemplasi Pengendapan nilai-nilai yang didapatkan maupun telah ditunjukkan oleh orang lain.  Kesadaran akan nilai-nilai kesaling tergantungan dan bagaimana memposisiskan orang lain di setiap penugasan.

    21.00 – 22.30

    Api Unggun dan Rehat Kopi

    22.30

    Istirahat

     

    HARI KEDUA

    06.30 – 07.00

    Morning Fun Sport

    07.00 – 08.00

    Sarapan Pagi

    08.00 – 10.00

    The Storm Dragon Tim dan target, kesolidan tim akan membawa peraihan hasil yang maksimal.
    Move My Ball Orientasi kepada kepuasan pelanggan baik internal maupun eksternal.
    Moving Box Melakukan perubahan individu untuk kepentingan tim dalam suatu aturan yang telah ditetapkan

    10.00 – 10.15

    Rehat kopi
    10.15 – 12.00 River Cross Pentingnya bekerja terhadap visi pencapaian yang sama. Mendelegasikan kepentingan individu maupun bagian ketika berhadapan dengan kepentingan kelompok yang lebih besar.
    Traffic Jam Mampu memecahkan masalah secara kolektif
    Triangle Bamboo Perlunya  dukungan dari rekan satu tim kepada anggota tim yang lain untuk mencapai target maksimum individu

    12.00 – 13.00

    Makan Siang

    13.00 – 15.00

    General Review dan Penutupan

    15.00 – 17.00

    Perjalanan Pulang dari Lembang menuju Bandung

    INFORMASI PENDAFTARAN

    ISIKAN FORM BERIKUT :

    Pre-Registration (Pendaftaran Tidak Mengikat)
    1. (required / wajib diisi)
    2. (required / wajib diisi)
    3. Jenis Kelamin
    4. (valid email required / email yang valid dibutuhkan)
    5. (valid email required / email yang valid dibutuhkan)
    6. (required / wajib diisi)
    7. (required / wajib diisi)
    8. (required / wajib diisi)
    9. (required / wajib diisi)
     

    cforms contact form by delicious:days

    atau

    Ketik SMS dengan format :
    DAFTAR<spasi>
    JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL#TELP.KANTOR
    -kirim ke 085286451074

    Contoh :
    DAFTAR TRAINING FINON#2Mei2011#ARIEF#Company#3#nama@email.com#02174709591

    Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post


    Cara cepat dan mudah Registrasi online di Informasi seminar 2Mencari jadwal seminar dan training atau request in-house training online.
    INFOSEMINAR21 | INFOTRAINING21

  • Comments Off
  • Filed under: Human Resource (HR), Motivation
  • BUILDING UNSTOPABLE MOTIVATION POWER – Yogyakarta

    [S093]

    WAKTU

    9 – 10 Mei 2014
    6 – 7 Juni 2014
    4 – 5 Juli 2014
    22 – 23 Agustus 2014
    19 – 20 September 2014
    22 – 23 Oktober 2014
    19 – 20 November 2014
    23 – 24 Desember 2014

    TEMPAT

    Yogyakarta (Jogjakarta plaza hotel/Ibis hotel yogyakarta/Ibis Styles yogyakarta hotel/Mutiara hotel/ Melia Purosani hotel)

    INVESTASI

    1. Rp 3.950.000/peserta (bayar penuh)  atau
    2. Rp 3.750.000/peserta (early bird, yang membayar 1 minggu sebelum training) atau
    3. Rp 3.500.000/peserta (grup, untuk 3 peserta atau lebih dari 1 perusahaan yang sama)

    FACILITIES FOR PARTICIPANTS :

    1. Training Module
    2. Flash Disk contains training material
    3. Certificate
    4. Stationeries: NoteBook and Ballpoint
    5. T-Shirt
    6. Backpack
    7. Training Photo
    8. Training room with full AC facilities and multimedia
    9. Lunch and twice coffeebreak everyday of training
    10. Qualified instructor
    11. Transportation for participants from hotel of participants to/from hotel of training (if minimal number of participants from one company is 4 persons)

    FASILITATOR

    Drs. Istoto, MM., CHt., CI., LMP-NLP.

    DESKRIPSI

    Saat dunia global sudah merasuki berbagai segi kehidupan baik pribadi maupun organisasi, maka tidak ada yang tetap kecuali perubahan yang terus tetap terjadi. Tentu tak pelak lagi berbagai pengalaman perubahan telah terjadi dan dialami oleh personal maupun organisasidalam jalani panggilan karyanya wujudkan visi-misi masing-masing. Sementara memikirkan begitu banyaknya perubahan yang dapat berpengaruh baik positif maupun negatif bagi setiap insan dalam organisasi, selain perubahan target baik diri maupun organisasi yang tidak pernah sekalipun turun dari sebelumnya, tentu dapat saja perubahan keadaan kehidupan Anda atau bahkan posisi atau jabatan, lokasi atau wilayah kerja, jenis pekerjaan atau keluar-masuknya anggota/pimpinan tim yang baru, maka perlu dipikirkan cara untuk memantapkan diri, membangun integritas diri dan kesadaran memaknakan perubahan postitif mana yang perlu dihayati dan dijadikan acuan berpikir bagi setiap orang, menjadi mendesak dan penting untuk disikapi sebagai jalan kelaurnya. Ketika membayangkan bagaimana menjalankan roda perusahaan dalam sebuah tim kerja yang kompak, produktif dan penuh gairah, maka membangun kesadaran setiap insan yang terlibat di dalamnya, adalah insan yang telah memiliki sumber daya, tinggal diakses, diatur kembali dan untuk kemudian dioptimalkan dalam wujudakan cita-cita bersama. Pada siapapun orang yang bekerja, tentu pernahlah merasa jenuh, lelah, atau bosan. Banyak orang sering lupa, bahwa perasaan-perasaan itu terjadi saat mereka memutuskan demikian. Atau, bahkan dalam menjalankan karya – profesinya, memikirkan, mengatakan atau bahkan melakukan tidnakan-tindakan yang tidak mendukung suksesnya cita-cita pribadi atau perjuangan perusahaan, tentulah itu manusiawi.  Namun memutuskan mersakan dan melakukan hal seperti itu hanyalah menjadikan diri Anda terpisah dari keselarasan komunitas sukses Anda. Sadari betapa setiap orang adalah sumberdaya yang tak terbatas, dan segala perasaan itu adalah pilihan, maka memilih bosan, jenuh, lelah dan terpisah dari komunitas sukses adalah mengingkari jati diri sebagai manusia yang sempurna. Karena perasaan-perasaan yang tidak memberdayakan itu adalah pilihan, demikian juga maka sebenarnya banyak perasaan-perasaan memberdayakan yang dapat dipilih, seperti semangat, penuh vitalitas dan berprestasi. Saat kebanyakan orang mengira bahwa untuk menjadi bersemangat, penuh vitalitas dalam bekerja adalah karena dorongan pihak lain dan orang lain, maka Anda tentu boleh sadari bahwa itu semua adalah kekeliruan selama ini, karena sebenarnya semua itu sudah tersedia dalam diri setiap orang dan tinggal memutuskan maka terjadilah, menjadi bersemangat dan penuh vitalitas. Pertanyaan yang kemudian muncul adalah, bagaimana caranya membangkitkan semangat dan vitalitas, berselaras dalam program sukses ini ya?  Hanya dengan menggali, memahami dan menyusun ulang kompetensi diri, membongkar mental blok dan memilih memtutuskan merasa bersemangat dan penuh vitalitas setap orang dapat memulai menjadi sumber daya hidupnya yang sempurna untuk sukses, baik bagi diri dan profesi dalam komunitas suksesnya. Selanjutnya setiap orang mudah sukses saat memiliki tujuan atau cita-cita, berusaha mencapai dan mewujudkan cita-cita itu dengan penuh semangat dan komit untuk mewujudkannya hingga terwujud. Selaraskan pikiran, kata dan tindakan Anda hanya untuk sukses itu.  Kegiatan motivasional refreshmen selama dua hari ini merupakan langkah solusi sebagai tanda untuk dapatkan langkah akselerasi terjadinya kesadaran baru dalam perubahan untuk menyadari makna perubahan itu agar berbuah lebih banyak lagi. Sambil bangkitkan motivasi dari dalam diri, akses, kenali dan optimalkan kesadaran potensi diri, sukses wujudkan program tujuan atau cita-cita setiap saat dan waktu, untuk kehidupan penuh motivasi tak terhentikan, SUKSESKAN diri dan PERUSAHAAN hanya DENGAN selalu SELARASKAN PIKIR, KATA DAN TINDAKAN Anda hanya untuk SUKSES itu, buat diri Anda seorang Entrepreneur sejati di tempat tugas Anda.

    TUJUAN TRAINING:

    Setelah mengikuti pelatihan ini peserta:

    1. Semakin sadari bahwa dirinya adalah ciptaan paling sempurna, sebagai sumberdaya, pemenang dan memiliki jalan sukses dalam setiap bidang karyanya.
    2. Semakin pandai bersyukur, bahwa hidup ini adalah kesempatan langka, perlu dimaknai dengan lebih berdaya guna dalam sukseskan setiap tanggungjawabnya
    3. Terampil mengelola sumberdaya diri, memilih sikap yang berdaya untuk memutuskan cara tepat jalani tugasnya sehingga menjadi semakin lancar dalam jalankan tugasnya.
    4. Menjadi terbuka dan membongkar segala mental blok, untuk kemudian miliki spirit baru sebagai Pemenang, dan berkeyakinan tidak ada yang tidak mungkin, hanya perlu tekad dan cara yang tepat.
    5. Terampil menghayati nilai perusahaan untuk diselaraskan dalam nilai diri sebagai jalan perjuangan wujudkan cita-cita pribadi dalam cita-cita perusahaan, berkomitmen pada perusahaan dengan kepercayaan diri yang terandalkan.
    6. Menjadi fleksibel dalam perubahan dan berbuah optimal dalam setiap interaksi kreasi tugasnya bagi pribadi dan perusahaan, menjadi seorang entrepreneur dalam tugasnya.
    7. Membangun team kerja yang handal dengan keteladanan pengetahuan, keterampilan dan sikap sebagai kinerja kompetensi diri yang optimal.

    CAKUPAN MATERI TRAINING:

    1. Mengakses sumber daya diri sebagai ciptaan paling sempurna, sebagai sumberdaya, pemenang dan sukses adalah HAK setiap orang.
    2. Memaknai hidup sebagai kesempatan langka, dengan lebih berdaya guna dalam sukseskan setiap tanggungjawabnya
    3. Menggali Kualitas Pribadi melalui optimalisasi pikiran, kunci sukses dan cara sukses.
    4. Membongkar segala mental blok, masalah atau hambatan hanyalah persepsi dan dapat diubah sebagai tantangan, untuk kemudian miliki spirit baru sebagai Pemenang, dan berkeyakinan tidak ada yang tidak mungkin, hanya perlu tekad dan cara yang tepat
    5. Melihat tujuan atau cita-cita sebagai target-target yang mempermudah dengan penuh rasa syukur, penuh semangat menggalang segala sumber daya diri untuk berkomitmen pada kesuksesan dengan kepercayaan diri yang terandalkan.
    6. Menjadi fleksibel dalam perubahan dan berbuah optimal dalam setiap interaksi kreasi tugasnya bagi pribadi dan perusahaan, bahkan jalani tugas tanggungjawabnya dengan jiwa entrepreneur yang kreatif dan produktif.
    7. Membangun motivasi tak terhentikan untuk wujudkan sukses diri dan komunitas/organisasi.

    URAIAN MATERI PER HARI:

    Hari 1:

    Sesi 1. Akses Sumber Daya Diri.Menggali dan menemukan sumber daya diri sebagai pemenang. Latihan untuk menyadari dan menemukan bahwa dirinya adalah sumber daya lengkap, hebat dan sempurna dari Tuhan, untuk bisa digunakan apa saja dalam keperluan hidupnya, sendiri maupun berasama orang lain.

    Sesi 2. Mengelola sumber daya diri. Menemukan ekselensi diri dan mengambil ekselensi orang lain untuk membangun sumber daya diri. Berlatih mengambil dna membangun ekselensi/kehebatan diri dan orang lain untuk meningkatkan kecerdasan mengatasi persoalan hidup.

    Sesi 3. Membangun Keyakinan Baru.Menemukan dan membongkar keyakinan membelenggu. Menemukan berbagai belenggu pikiran baik sadar maupun bawah sadar, menyelesaikannya dan mengambil hikmahnya untuk selesaikan persoalan hidup kemudian dengan cerdas.

    Sesi 4. Komunikasi Sebagai Alat Sukses. Komunikasi dalam meningkatkan kepercayaan diri, membuang segala pikiran kotor dan membangun sikap positif terhadap diri dan keadaan. Menyadari betapa perusahaan di mana sekarang bekerja perlu disyukuri, bahkan mengambil segala hikmah dan pelajaran secara positif untuk berkembang lebih maju.

    Hari 2:

    Sesi 5. Berpikir Kreatif adalah pikiran Entrepreneur Sejati. Saat pikiran menjadi kreatif maka tidak ada hal yang sulit dalam hidup ini, hanya belum tahu caranya.Sumber daya diri sangat sempurna, apa saja bisa dilakukan dan dapat menguntungkan, hanya soal belum tahu caranya. Setiap pribadi adalah entrepreneur sejati. Bagaimana menemukan kreatifitas cara dalam mengatasi persoalan hidup adalah juwa entrepreneur yang berguna dalam segala segi kehidupan. Latihan pada sesi ini membekali peserta untuk selalu kurios menemukan jalan keluar dari setiap persoalan hidup, out of the box thinking, dan in adalah sikap utama seorang entrepreneur sejati.

    Sesi 6. Berubah dan Perubahan. Membangun kebiasaan hidup sehat dan semangat untuk diri dan orang lain di sekitarnya. Hidup kita ini sempurna. Sehat itu bukan apa-apa dan gratis kita terima. Namun kalau sudah tidak sehat, kita bisa melakukan apa. Bagaimana berlatih menjalani hidup sehat dan ekologis memelihara lingkungan dan sesama.

    Sesi 7. Motivasi dan Memmotivasi. Berlatih teknik-teknik motivasi yang tak terhentikan. Menemukan dan berlatih memotivasi diri dan sesama, dengan internal motivasi yang tak terbendung dan tak terhendikan, setiap saat dapat diakses dan dipergunakan.

    Sesi 8.  Induksi dan Internalisasi. Membangun rencana diri (niat) bermotivasi di waktu yang yang masih ada. Membuat niat, memutuskan berubah dan menjadikan hidup ke depan lebih baik.

    METODE TRAINING:

    Dalam kegiatan refreshmen ini adalah proses induksi waking hipnosis menggunakan covert hipnosis, peserta diajak untuk terlibat dalam proses refreshment dengan cara  briefing, bermainan (sulap), bermetafor/berceritera, berefleksi, menemukan, melakukan, hipnosis, dll. Selama proses refreshment dipergunakan bahasa “orang dewasa” dan mendasarkan pada cara belajar orang dewasa (andragogi). Secara umum dikemas dengan pola komunikasi Neuro-Linguistic Programing yang mudah, mempermudah dan menyenangkan.

    INFORMASI PENDAFTARAN
    ISIKAN FORM BERIKUT :

    Pre-Registration (Pendaftaran Tidak Mengikat)
    1. (required / wajib diisi)
    2. (required / wajib diisi)
    3. Jenis Kelamin
    4. (valid email required / email yang valid dibutuhkan)
    5. (valid email required / email yang valid dibutuhkan)
    6. (required / wajib diisi)
    7. (required / wajib diisi)
    8. (required / wajib diisi)
    9. (required / wajib diisi)
     

    cforms contact form by delicious:days

    atau

    Ketik SMS dengan format :
    DAFTAR<spasi>
    JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL#TELP.KANTOR
    -kirim ke 085286451074

    Contoh :
    DAFTAR TRAINING FINON#2Mei2011#ARIEF#Company#3#nama@email.com#02174709591

    Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post

  • Comments Off
  • Filed under: Human Resource (HR), Motivation
  • Achievement Motivation Training

    Achievement Motivation Training

    [S296]

    WAKTU

    Selasa – Rabu, 15 – 16 April 2014
    Selasa – Rabu, 20 – 21 Mei 2014
    Selasa – Rabu, 17 – 18 Juni 2014
    Selasa – Rabu, 15 – 16 Juli 2014
    Selasa – Rabu, 19 – 20 Agustus 2014
    Selasa – Rabu, 16 – 17 September 2014

    TEMPAT

    Hotel Menara Peninsula Slipi Jakarta

    INVESTASI

    Rp. 3.750.000,-/peserta
    Termasuk: Sertifikat,Training Modules, Workshop kit, Lunch, Snack, Souvenir, Foto 10 R.

    FASILITATOR

    Expert Trainer

    DESKRIPSI

    Motivation Training pertama kali diperkenalkan oleh guru besar psikologi Harvard University yaitu Prof. David McClelland. Model pelatihan ini telah diuji coba terhadap berbagai sasaran peserta maupun tempat dan ternyata berhasil mendorong semangat peserta untuk berprestasi dalam bidang pekerjaan masing-masing. Motivasi ternyata dapat mendorong meningkatkan kompetensi sehingga model program ini sekaligus menciptakan kinerja tinggi melalui kombinasi peningkatan motivasi dan kompetensi.
    Achievement Motivation Training (AMT) adalah sebuah program pelatihan untuk pengembangan diri khususnya dalam hal peningkatan motivasi berprestasi pesertanya. Jadi yang dikembangkan oleh Achievement Motivation Training (AMT) adalah motivasi berprestasi-nya.

    Tujuan Achievement Motivation Training (AMT) ini bukan menilai kepribadian pesertanya, akan tetapi untuk membantu mengembangkan motif berprestasi pesertanya. Motif prestasi yang dikembangkan oleh Achievement Motivation Training (AMT) adalah suatu dorongan dalam diri seseorang yang membuatnya mencari kepuasan melalui usaha pencapaian yang bersifat prestatif (achieving).

    Dalam dunia kerja, Achievement Motivation Training (AMT) didesain untuk membantu perusahaan dalam upaya meningkatkan kemampuan karyawannya dalam hal memotivasi diri secara efektif. Karyawan yang mampu menumbuhkan motivasi diri secara efektif akan sangat mempengaruhi kehidupan kerja sehari-hari dan kepuasan kerja. Dengan kemampuan tersebut, akan terpupuk semangat karyawan dalam beprestasi dan terus berusaha untuk memetik hasil terbaik.

    TUJUAN PELATIHAN:
    Dengan training ini diharapkan karyawan dapat menggali potensi dirinya, untuk mengetahui kekuatan dan kelemahannya sehingga tahu cara untuk memaksimalkan kekuatan yang dimilikinya dan meminimalkan kelemahannya agar menjadi pribadi yang berprestasi. Dengan karyawan yang berprestasi diharapkan dapat meningkatkan produktivitas individu dan perusahaan.

    MANFAAT PELATIHAN
    • Memahami potensi pribadi dan mengetahui cara memaksimalkannya agar menjadi kekuatan untuk menoreh prestasi.
    • Memahami perbedaan sebagai hal yang alami yang dapat dijadikan kekuatan untuk dapat bekerja sama dengan lingkungannya untuk mencapai tujuan bersama.
    • Menimbulkan motivasi pada diri peserta agar dapat bekerja lebih produktif sehingga tujuan perusahaan dapat tercapai.
    • Membuat individu mampu meningkatkan self confidence dan self motivation.
    • Menumbuhkan kembali semangat kerja karyawan yang hilang
    • Membuat individu mampu menumbuhkan sikap-sikap positif, kemampuan, dan ketrampilan diri.
    • Menumbuhkan suasana kerja yang kondusif sesama karyawan & pimpinan
    • Menumbuhkan sikap unggul pada diri karyawan
    • Meningkatkan interpersonal skills.
    • Memahami pentingnya bekerja
    • Membentuk team work yang solid dalam bekerja
    • Membantu perusahaan/manajemen dalam menjalankan roda bisnis
    • Membuat individu mampu mengenal diri dan lingkungan.

    MATERI PELATIHAN

    PENGENALAN
    • Mengenal diri dan orang lain
    • Mengetahui keistimewaan Diri

    MOTIVASI DIRI
    • Mengenal Kemampuan Diri
    • Menanamkan dorongan positif di dalam diri
    • Membangun dan memelihara motivasi untuk terus meraih prestasi terbaik sesuai dengan usaha yang dilakukan.
    • Sikap mental terhadap diri sendiri

    PENDUKUNG MOTIVASI
    • Memahami pentingnya bekerja
    • Menemukan dukungan positif dari rekan kerja dan atasan
    • Bagaimana bekerjasama dengan diri sendiri
    • Bagaimana bekerjasama dengan anggota tim untuk meraih prestasi.

    HAMBATAN MOTIVASI
    • Mengatasi Rintangan Sulit
    • Menyingkirkan penghalang fisik dan psikologis untuk bekerja
    • Menghadapi kegagalan dan belajar untuk berhasil
    • Menghilangkan Mental Block

    MENUMBUHKAN MOTIVASI
    • Saya adalah Pribadi Unggul
    • Menghormati Diri Sendiri
    • Menerima Perbedaan

    GOAL SETTING & ACHIEVEMENT PLANNING
    • Pencapaian prestasi kecil demi prestasi kecil
    • Prestasi bersama

    KASUS DAN SIMULASI
    • Cara menumbuhkan motivasi
    • Menjadi motivator bagi Diri Sendiri dan Orang Lain

    METODE PELATIHAN
    Program training akan dilakukan secara interaktif dan menggunakan kombinasi berbagai metode pembelajaran yang mencakup:
    • Konsep/Lecture
    • Case Study
    • Discussion
    • Role Play
    • Games
    • Film
    • Self Assessment
    Dengan demikian training ini benar-benar dapat lebih aplikatif dan menjembatani berbagai metode orang dalam menyerap pembelajaran.

    INFORMASI PENDAFTARAN
    ISIKAN FORM BERIKUT :

    Pre-Registration (Pendaftaran Tidak Mengikat)
    1. (required / wajib diisi)
    2. (required / wajib diisi)
    3. Jenis Kelamin
    4. (valid email required / email yang valid dibutuhkan)
    5. (valid email required / email yang valid dibutuhkan)
    6. (required / wajib diisi)
    7. (required / wajib diisi)
    8. (required / wajib diisi)
    9. (required / wajib diisi)
     

    cforms contact form by delicious:days

    atau

    Ketik SMS dengan format :
    DAFTAR<spasi>
    JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL#TELP.KANTOR
    -kirim ke 085286451074

    Contoh :
    DAFTAR TRAINING FINON#2Mei2011#ARIEF#Company#3#nama@email.com#02174709591

    Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post

  • Comments Off
  • Filed under: Human Resource (HR), Motivation
  • Motivasi sebagai Teknik Meningkatkan Kepuasan Kerja Karyawan – Yogyakarta

    [S254]

    WAKTU

    • 28-30 April 2014
    • 21-23 Mei 2014
    • 25-27 Juni 2014
    • 21-23 Juli 2014
    • 20-22 Agustus 2014
    • 8-10 Septemnber 2014
    • 29-31 Oktober 2014
    • 3-5 November 2014
    • 22-24 Desember 2014

    TEMPAT

    Hotel Grand Zuri Malioboro / Ibis Styles Yogyakarta

    INVESTASI

    Rp. 6.000.000 (Enam Juta Rupiah) per peserta non residential. Harga tidak termasuk pajak.
    • Fasilitas: Hard Copy Materi, USB Flashdisk, Training Kits, Coffee Break & Lunch, Sertifikat, Foto Group, Souvenir, Member Card;

    FASILITATOR

    Yudhi Satria restu, SE., S.Psi, M.Si

    DESKRIPSI

    Motivasi berkaitan erat dengan pencapaian atau pemuasan tujuan (sintality) karyawan dalam perusahaan. Dan kepuasan kerja berhubungan erat dengan sikap karyawan terhadap pekerjaannya sendiri, situasi kerja, kerjasama antara pimpinan dengan sesama karyawan. Konsep motivasi terhadap karyawan banyak diterapkan oleh perusahaan untuk menciptakan kepuasan kerja karyawannya dengan cara memberikan kesempatan untuk maju, keamanan kerja, gaji, perusahaan dan manajemen yang baik, pengawasan (supervisi), kondisi kerja, komunikasi dan fasilitas. Banyak penelitian yang menyimpulkan bahwa terdapat korelasi atau hubungan positif antara kepuasan kerja dengan motivasi kerja karyawan. Artinya, jika karyawan memiliki nilai kepuasan kerja tinggi juga diikuti dengan semangat motivasi kerja yang tinggi pula, atau ketika karyawan merasakan tingkat kepuasan sedang, maka juga diikuti dengan tingkat motivasi kerja yang sedang dan seterusnya. Pelatihan ini akan memberikan pemahaman mengenai pentingnya memberikan motivasi terhadap karyawan guna meningkatkan kepuasan kerja. Kepuasan kerja yang positif akan berdampak pada produktivitas perusahaan yang optimal.

    Tujuan
    Setelah mengikuti pelatihan ini, diharapkan peserta dapat Memahami pentingnya motivasi yang diberikan terhadap karyawan dalam suatu perusahaan guna meningkatkan kepuasan kerja karyawan-karyawan tersebut.

    Materi
    1. Pengertian Motivasi Kerja
    2. Teori-Teori Motivasi Kerja
     Teori Kebutuhan
     Teori ERG (Existence, Relatedness, Growth) Alderfer
     Teori Insting
     Teori Drive
     Teori Lapangan
    3. Konsep Kepuasan Kerja
    4. Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kepuasan Kerja
     Kesempatan untuk maju
     Keamanan Kerja
     Gaji
     Perusahaan dan Manajemen
     Pengawasan (supervisi)
     Faktor Intrinsik Pekerjaan
     Kondisi kerja
     Aspek sosial dalam pekerjaan
     Komunikasi
     Fasilitas
    5. Teori-Teori Kepuasan Kerja
     Discrepancy Theory
     Equity Theory
     Two Factor Theory
     Need Fulfillment Theory
     Social Reference Group Theory
     Expentancy theory
    6. Hubungan Kepuasan dengan Motivasi Kerja
     Imbalan (gaji) yang diterima;
     Supervisi yang dialami dan dirasakan;
     Peluang-peluang untuk meraih promosi
    7. Benchmarking perusahaan-perusahaan yang menerapkan motivasi karyawan
    8. Study kasus dan diskusi

    Peserta
    Training ini diperuntukkan bagi:
    1. Staff, Supervisor, Manager hingga level diatasnya dari divisi Human Resources, Business Development, Organisational Development atau divisi lainnya;
    2. Praktisi atau professional yang ingin menambah pengetahuan mengenai motivasi dan kepuasan kerja karyawan.

    Metode
    Presentasi, diskusi, dan studi kasus

    INFORMASI PENDAFTARAN
    ISIKAN FORM BERIKUT :

    Pre-Registration (Pendaftaran Tidak Mengikat)
    1. (required / wajib diisi)
    2. (required / wajib diisi)
    3. Jenis Kelamin
    4. (valid email required / email yang valid dibutuhkan)
    5. (valid email required / email yang valid dibutuhkan)
    6. (required / wajib diisi)
    7. (required / wajib diisi)
    8. (required / wajib diisi)
    9. (required / wajib diisi)
     

    cforms contact form by delicious:days

    atau

    Ketik SMS dengan format :
    DAFTAR<spasi>
    JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL#TELP.KANTOR
    -kirim ke 085286451074

    Contoh :
    DAFTAR TRAINING FINON#2Mei2011#ARIEF#Company#3#nama@email.com#02174709591

    Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post

  • Comments Off
  • Filed under: Human Resource (HR), Motivation
  • Achievement Motivation – Yogyakarta

    [S254]

    WAKTU

    • 2-4 April 2014
    • 21-23 Mei 2014
    • 11-13 Juni 2014
    • 16-18 Juli 2014
    • 6-8 Agustus 2014
    • 22-24 September 2014
    • 20-22 Oktober 2014
    • 3-5 November 2014
    • 29-31 Desember 2014

    TEMPAT

    Hotel Grand Zuri Malioboro / Ibis Styles Yogyakarta

    INVESTASI

    Rp. 6.000.000 (Enam Juta Rupiah) per peserta non residential. Harga tidak termasuk pajak.
    • Fasilitas: Hard Copy Materi, USB Flashdisk, Training Kits, Coffee Break & Lunch, Sertifikat, Foto Group, Souvenir, Member Card;

    FASILITATOR

    Yudhi Satria Restu, SE, S.Psi, M.Si

    DESKRIPSI

    Motivasi ternyata dapatmenjadi pendorong dalam meningkatkan kompetensi sekaligus menciptakan kinerja tinggi melalui kombinasi peningkatan motivasi dan kompetensi. Achievement Motivation merupakan teknik pengembangan diri khususnya dalam hal peningkatan motivasi berprestasi karyawan dalam perusahaan.
    Achievement Motivation bukan merupakan penilaian kepribadian, akan tetapi untuk membantu mengembangkan motif berprestasi tiap karyawan dalam perusahaan atau institusi. Dalam dunia kerja, Achievement Motivation didesain untuk membantu perusahaan dalam upaya meningkatkan kemampuan karyawannya dalam hal memotivasi diri secara efektif. Karyawan yang mampu menumbuhkan motivasi diri secara efektif akan sangat mempengaruhi kehidupan kerja sehari-hari dan kepuasan kerja.

    Tujuan
    Setelah mengikuti pelatihan, diharapkan peserta dapat:
    • Memiliki motivasi berprestasi tinggi:
    • Memiliki tingkat tanggung jawab pribadi yang tinggi
    • Memiliki rencana kerja yang menyeluruh dan berjuang untuk merealisasikan tujuannya
    • Memanfaatkan umpan balik yang konkrit dalam semua kegiatan yang dilakukan
    • Mencari kesempatan untuk merealisasikan rencana yang telah diprogramkan.

    Materi
    1. Metode untuk Menumbuhkan Motivasi dan Orientasi Berprestasi (achievement motivation) yang Solid;
    2. Mengidentifikasi Potensi dan Kebutuhan Pengembangan Diri;
    3. 5 Langkah Kunci untuk Membangun Strong Self Motivation;
    4. Mengembangkan Continuous Learning Capacity menuju Optimum Self Growth;
    5. Proses Membangun Spirit Keunggulan secara Konsisten;
    6. Merumuskan Agenda Aksi untuk Kinerja yang Sukses;
    7. Study Kasus, Diskusi, Role Play

    Peserta
    Training ini diperuntukkan bagi:
    1. Staff, Supervisor, Manager hingga level diatasnya dari semua bagian/divisi yang memerlukan peningkatan motivasi kerja;
    2. Praktisi atau Profesional yang ingin menambah pengetahuan mengenai Achievement Motivation.

    INFORMASI PENDAFTARAN
    ISIKAN FORM BERIKUT :

    Pre-Registration (Pendaftaran Tidak Mengikat)
    1. (required / wajib diisi)
    2. (required / wajib diisi)
    3. Jenis Kelamin
    4. (valid email required / email yang valid dibutuhkan)
    5. (valid email required / email yang valid dibutuhkan)
    6. (required / wajib diisi)
    7. (required / wajib diisi)
    8. (required / wajib diisi)
    9. (required / wajib diisi)
     

    cforms contact form by delicious:days

    atau

    Ketik SMS dengan format :
    DAFTAR<spasi>
    JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL#TELP.KANTOR
    -kirim ke 085286451074

    Contoh :
    DAFTAR TRAINING FINON#2Mei2011#ARIEF#Company#3#nama@email.com#02174709591

    Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post

  • Comments Off
  • Filed under: Human Resource (HR), Motivation
  • SELF MOTIVATION SKILL – Yogyakarta

    [S290]

    WAKTU

    25 s.d 27 Maret 2014
    1 s.d 3 April 2014
    6 s.d 8 Mei 2014
    14 s.d 16 Mei 2014
    20 s.d 22 Mei 2014
    26 s.d 28 Mei 2014
    3 s.d 5 Juni 2014
    10 s.d 12 Juni 2014
    17 s.d 19 Juni 2014
    23 s.d 25 Juni 2014
    5 s.d 7 Agustus 2014
    12 s.d 14 Agustus 2014
    26 s.d 28 Agustus 2014
    2 s.d 4 September 2014
    9 s.d 11 September 2014
    16 s.d 18 September 2014
    1 s.d 3 Oktober 2014
    7 s.d 9 Oktober 2014
    14 s.d 16 Oktober 2014
    28 s.d 30 Oktober 2014
    4 s.d 6 November 2014
    11 s.d 13 November 2014
    18 s.d 20 November 2014
    25 s.d 27 November 2014
    2 s.d 4 Desember 2014
    9 s.d 11 Desember 2014
    22 s.d 24 Desember 2014
    29 s.d 31 Desember 2014

    TEMPAT

    Hotel Eastparch Yogyakarta

    INVESTASI

    Course Fee : Rp. 6.000.000,-/participant (non residential)
    Special Price : Rp. 5.000.000,-/participant (non residensial) Min. 3 Peserta

    FASILITAS UNTUK PESERTA :
    1. Training Hand Out
    2. Digital Material
    3. Certificate
    4. Exclusive Souvenir
    5. Qualified Bag
    6. Training Photo
    7. Training room with full AC facilities and multimedia
    8. Once lunch and twice coffee break every day of training
    9. Qualified Instructor
    10. Transportation from airport / railway to hotel and from hotel to the training venue

    FASILITATOR

    Dr. Khoirudin Bashori, M. Si
    (Pakar dan Motivator serta Praktisi di bidang Motivasi)

    DESKRIPSI

    Motivasi memang bukan sesuatu yang mudah untuk diambil manfaat praktisnya dan dipraktekkan dalam konteks organisasi karena menyangkut aspek kepribadian terdalam manusia yang terbangun dari latar belakang tumbuh kembang seseorang sepanjang hidup. Apalagi bila pihak manajemen tidak punya cukup pemahaman tentang ilmu perilaku, maka semakin sulit untuk menyelami apa yang dapat membuat seorang karyawan menunjukkan intensitas dan persistensi usaha yang tinggi dalam mencapai goals yang ditetapkan.
    Selama ini isu motivasi telah menjadi isu krusial bagi pihak manajemen ketika menghadapi kenyataan bahwa performance karyawan tidak sesuai dengan yang diharapkan di mana penyebabnya bukan karena faktor-faktor kemampuan dari si karyawan (misalnya, keahlian atau kecerdasan) ataupun faktor-faktor lain seperti sarana kerja dan kesempatan. Namun pertanyaan ‘Bagaimana cara memotivasi karyawan?’, pada kenyataannya masih menjadi salah satu pertanyaan terbesar di banyak benak pihak manajemen perusahaan. Akibatnya pihak manajemen harus terus-menerus menyimpan PR isu ini dan ketika berhadapan dengan masalah ini, manajemen mencoba-coba melakukan sesuatu yang hasilnya seringkali tidak memuaskan. Tidak jarang akhirnya manajemen ‘memaksa’ karyawan untuk perform dengan menggunakan basis ‘power’ yang dimilikinya.
    Salah satu solusi yang tepat adalah bagaimana membuat dan membangkitkan sumber motivasi itu bukan hanya dari eksternal tetapi tumbuh dan berkembang dari diri internal masing-masing karyawan. Kemampuan memotivasi diri (self motivation skill) inilah yang dibutuhkan untuk memberikan jaminan munculnya motivasi secara total dan berkelanjutan sehingga irama kinerja karyawan dan perusahaan dapat dikelola dengan optimal.

    TUJUAN
    Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu untuk :
    • Memahami dan menghayati eksistensi diri sebagai karyawan
    • memahami prinsip-prinsip motivasi diri
    • menguasai langkah-langkah dalam memotivasi diri
    • meningkatkan wawasan tentang program-program motivasi diri
    • lebih termotivasi untuk berprestasi

    MATERI
    • Sikap positif sebagai dasar motivasi sejati.
    • Pengembangan sikap mental
    • Sikap mental terhadap diri sendiri
    • Sikap mental terhadap keluarga
    • Sikap mental terhadap sesama rekan kerja
    • Sikap mental terhadap pimpinan dan terhadap perusahaan
    • Sikap mental terhadap pelanggan
    • Memahami pentingnya bekerja
    • Melipatgandakan rasa percaya diri total melalui pengalaman sukses.
    • Memelihara rasa percaya diri melalui pengalaman kegagalan.
    • Belajar menerima diri sebagaimana adanya.
    • Mengatasi ketakutan dan kekhawatiran.
    • Menjadi pribadi berpengaruh.
    • Motivasi yang benar-benar memotivasi.
    • Antusiasme dan komitmen meraih sukses
    • Kecerdasan Emosi & Spiritual

    INFORMASI PENDAFTARAN
    ISIKAN FORM BERIKUT :

    Pre-Registration (Pendaftaran Tidak Mengikat)
    1. (required / wajib diisi)
    2. (required / wajib diisi)
    3. Jenis Kelamin
    4. (valid email required / email yang valid dibutuhkan)
    5. (valid email required / email yang valid dibutuhkan)
    6. (required / wajib diisi)
    7. (required / wajib diisi)
    8. (required / wajib diisi)
    9. (required / wajib diisi)
     

    cforms contact form by delicious:days

    atau

    Ketik SMS dengan format :
    DAFTAR<spasi>
    JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL#TELP.KANTOR
    -kirim ke 085286451074

    Contoh :
    DAFTAR TRAINING FINON#2Mei2011#ARIEF#Company#3#nama@email.com#02174709591

    Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post

  • Comments Off
  • Filed under: Human Resource (HR), Motivation
  • ACHIEVEMENT MOTIVATION TRAINING – Yogyakarta

    [S260]

    WAKTU

    • 1-3 April 2014
    • 3-5 Juni 2014
    • 5-7 Agustus 2014
    • 30 September-2 Oktober 2014
    • 2-4 Desember 2014

    TEMPAT

    Yogyakarta

    INVESTASI

    Yogyakarta >> IDR 6.500.000,-(Non-Residential)|Minimal kuota 3 peserta
    *Luar Kota Yogyakarta >> IDR 8.500.000,-(Non-Residential)|Minimal kuota 4-5 peserta

    FASILITAS
    Hotel Berbintang;
    Sertifikat Training;
    Training Kit;
    Modul (Hard Copy + Soft Copy);
    1x Lunch dan 2x Coffe Break;
    Souvenir;
    Transportasi Antar Jemput (minimal 2 orang dari perusahaan yang sama)

    FASILITATOR

    Expert Trainer

    DESKRIPSI

    Setiap diri manusia harus memiliki motivasi tertentu dalam kehidupannya. Dalam dunia kerja, motivasi sangat dibutuhkan oleh para karyawan dalam hubungannya dengan pengembangan karir dan prestasi. Para karyawan diharapkan dapat mengenali bentuk-bentuk motivasi, menyadari pentingnya motivasi berprestasi dalam kehidupan pribadi maupun kerja, mengenali potensi diri dan cara-cara mengembangkan diri sendiri, mampu memahami arti penting komunikasi, mampu menyusun dan mengembangkan tujuan individu dalam kaitannya dengan kehidupan pribadi maupun perusahaan, mampu menerapkan motivasi berprestasi dalam hubungan kerja yang mendukung kemajuan pribadi dan perusahaan.
    Pelatihan ini dibagi menjadi 2 materi personal development. Secara umum tujuan kedua paket pelatihan ini adalah untuk meningkatkan motivasi, karakter, daya juang dan kemampuan pribadi dalam mencapai berbagai tujuan atau impian dalam karir maupun hidupnya.

    MATERI KURSUS
    1. Personal Power
    Pelatihan ini adalah program dasar untuk mendapatkan keunggulan pribadi melalui kekuatan diri yang sebenarnya sudah ada dalam diri setiap manusia. Sehingga para peserta menyadari bahwa mereka memiliki kekuatan yang luar biasa. Semuanya itu akan membuat dirinya mampu meraih impian atau target-taget hidupnya.
    • Konsep Diri & Mengenal diri
    • Mind programming
    • Memilih takdir terbaik
    • Wujudkan impian
    • Saatnya bertindak!
    2. Personal Leader
    Pelatihan ini dilaksanakan agar para peserta mampu membangkitkan jiwa leadership. Seorang pemimpin akan dinyatakan kredibel bila ia dapat memimpin dirinya sendiri, bersikap proaktif, bertanggung jawab atas dirinya dan sukses atau kegagalan yang ia dapatkan.
    • Penampilan dan Citra Diri
    • Personal Leader
    • Kepemimpinan yang berpengaruh
    • Creative thinking
    • Problem solving and decision making
    • Manajemen Waktu (Plus goal setting dan action plan)

    PESERTA
    Pelatihan ini sangat tepat untuk diikuti oleh para karyawan baik level staf maupun manajerial.

    METODE
    Presentation; Discussion; Case Study; Evaluation; Pre test & Post Test

    INFORMASI PENDAFTARAN
    DIISIKAN FORM BERIKUT :

    Pre-Registration (Pendaftaran Tidak Mengikat)
    1. (required / wajib diisi)
    2. (required / wajib diisi)
    3. Jenis Kelamin
    4. (valid email required / email yang valid dibutuhkan)
    5. (valid email required / email yang valid dibutuhkan)
    6. (required / wajib diisi)
    7. (required / wajib diisi)
    8. (required / wajib diisi)
    9. (required / wajib diisi)
     

    cforms contact form by delicious:days

    atau

    Ketik SMS dengan format :
    DAFTAR<spasi>
    JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#
    JMLHPESERTA#EMAIL#TELP.KANTOR
    -kirim ke 085286451074

    Contoh :
    DAFTAR TRAINING FINON#2Mei2011#ARIEF#Company#3#
    nama@email.com#02177788822

    Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post

  • Comments Off
  • Filed under: Human Resource (HR), Motivation
  • Motivational Blitz 2014

    Motivational Blitz 2014

    [S126]

    WAKTU

    Jakarta, 30 Januari 2014
    Jakarta, 06 Maret 2014
    Jakarta, 07 Mei 2014
    Jakarta, 11 Juli 2014
    Jakarta, 09 September 2014
    Jakarta, 18 November 2014

    TEMPAT

    Hotel Harris Tebet / Puri Denpasar Hotel – Jakarta Selatan

    INVESTASI

    Rp. 2.000.000,- (termasuk Souvenir, flask disk, materi hand-out dan CD modul, 2x coffee break, makan siang dan sertifikat)

    FASILITATOR

    Irmadianto Tulus – MNLP

    Background and Experience
    • Life Insurance Agent and Door to Door Salesman / Financial Advisor
    • Waiter on a Cruise Line Company based in Seattle, Washington –USA
    • Hospitality practitioner for 20 years in different Hotel, Club and Restaurant properties.
    • 12 years experience as practitioner in Training and Development in Hospitality and Retail companies as Head of T&D and Corporate Training Manager
    • Certified Trainer from a reputable World Hotel Chain for Communication, Train the Trainer and Customer Service.
    • Certified and Licensed Master Practitioner of NLP
    • Member of NLP Association USA under DR Richard Bandler
    • Member of NLP™ Society Indonesia
    • Member of The Society of NLP™ International
    • Senior Associate Trainer of Inspirasi Indonesia

    DESKRIPSI

    Materi ini adalah sesi motivasi singkat yang unik dan hebat untuk membangkitkan motivasi team anda, sejalan dengan values, visi dan misi yang ada di perusahaan anda dalam mencapai target yang diinginkan.

    Kita tahu bahwa motivasi sesungguhnya SUDAH ADA dalam diri setiap individu, namun demikian, tidak semua orang mampu membangkitkannya. Dibutuhkan tehnik dan trik khusus untuk menstimulasi dan membangkitkan, kemudian membuatnya menjadi sebuah realita dalam bertindak.
    Kami akan membantu anda dan team di perusahaan anda untuk mewujudkannya dengan pendekatan berbagai tools NLP™ yang unik dan khas, mudah dipahami, dan efektif dalam implementasi di pekerjaan.

    Selain itu, Trainer kami yang telah sangat matang dalam pengalaman hidup dan dunia kerja di berbagai perusahaan akan memberikan nilai tambah dengan berbagi tips dan pengalaman yang dimiliki dalam menyikapi berbagai situasi.

    Coverage:

    • Mentransformasikan konsep “Belief” dalam praktek sehari hari
    • Merubah “Want” and “Wish” menjadi ACTION
    • Mengalahkan “Limiting Belief” atau Keyakinan yang Menghambat
    • Memahami beberapa Pre-supposition NLP™ sebagai pilihan prinsip berfikir untuk menjadikan diri lebih baik
    • Meningkatkan mentalitas diri dari pola pikir “blocked” menjadi lebih positif
    • Mensyukuri diri sendiri sebagai pribadi yang hebat dan lebih beruntung dari sebagian orang lain.

    INFORMASI PENDAFTARAN
    DIISIKAN FORM BERIKUT :

    Pre-Registration (Pendaftaran Tidak Mengikat)
    1. (required / wajib diisi)
    2. (required / wajib diisi)
    3. Jenis Kelamin
    4. (valid email required / email yang valid dibutuhkan)
    5. (valid email required / email yang valid dibutuhkan)
    6. (required / wajib diisi)
    7. (required / wajib diisi)
    8. (required / wajib diisi)
    9. (required / wajib diisi)
     

    cforms contact form by delicious:days

    atau

    Ketik SMS dengan format :
    DAFTAR<spasi>
    JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#
    JMLHPESERTA#EMAIL#TELP.KANTOR
    -kirim ke 085286451074

    Contoh :
    DAFTAR TRAINING FINON#2Mei2011#ARIEF#Company#3#
    nama@email.com#02177788822

    INFORMASI SEMINAR 2014 | INFORMASI TRAINING 2014 | JADWAL TRAINING 2014 | JADWAL SEMINAR 2014
    INHOUSE TRAINING 2013 | JASA KONSULTAN 2014 | DAFTAR TRAINING 2014

    Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post

  • Comments Off
  • Filed under: Human Resource (HR), Motivation
  • MOTIVATIONAL LEADERSHIP – YOGYAKARTA

    [S130]

    WAKTU

    17-19 Desember 2013

    15-17 Januari / 22-24 Januari / 28-30 Januari / 5-7 Februari / 12-14 Februari / 25-27 Februari / 5-7 Maret / 19-21 Maret / 26-28 Maret / 1-3 April / 8-10 April / 23-25 April / 6-8 Mei / 14-16 Mei / 21-23 Mei / 2-4 Juni / 11-13 Juni / 23-25 Juni / 2-4 Juli / 9-11 Juli / 23-25 Juli / 4-6 Agustus / 13-15 Agustus /26-28 Agustus / 1-3 September /17-19 September / 23-25 September / 7-9 Oktober / 14-16 Oktober / 28-30 Oktober / 5-7 November / 12-14 November / 18-20 November / 26-28 November / 3-5 Desember / 10-12 Desember / 15-17 Desember / 29-31 Desember 2014

    TEMPAT

    Hotel Novotel – Yogyakarta

    INVESTASI

    • IDR 5.800.000 per participant (Non-Residential)
    • Minimal participants : 2 persons (Yogyakarta)

    • Bali, Ibis Styles Kuta, Ibis Legian Hotel, Hard Rock Café Hotel | Rp. 8.000.000 Per Peserta | Kuota Min. Peserta: 5 orang
    • Bandung, De Batara Hotel, Banana Inn Hotel, Golden Flower hotel | Rp. 6.500.000 Per Peserta | Kuota Min. Peserta: 5 orang

    Fasilitas : Training Modul, Exclusive Backpack, Stationeries, Sertifikat Training, Exclusive Polo shirt atau jaket, Flashdisk berisi materi training, 2x coffee break dan makan siang, Picking-up service dari Bandara ke hotel/training venue (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama).

    NARASUMBER

    Drs. Toto Ujianto, M.Si.

    DESKRIPSI

    Seandainya Anda seorang peminmpin yang sedang mengharapkan atau membayangkan hal-hal ini terjadi, bahkan Anda sangat menginginkannya untuk benar – benar terjadi:

    • Karyawan atau anggota tim Anda benar – benar produktif
    • Karyawan atau anggota tim Anda memiliki komitmen dan antusiasme yang tinggi pada pekerjaanya
    • Karyawan atau anggota tim Anda kompak dan mau saling bantu secara tulus
    • Karyawan atau anggota tim Anda memiliki insiatif dalam memecahkan masalah
    • Karyawan atau anggota tim Anda mau berubah dan belajar menjadi lebih baik

    Wujudkan harapan dan keinginan Anda dengan mengikuti pelatihan ini. Dalam era perubahan yang sangat cepat ini, menjadi pemimpin saja tidaklah cukup. Anda perlu menjadi pemimpin yang terampil memotivasi, meningkatkan kinerja karyawan, memacu produktivitas, mengefektifkan kerja tim, dan mengarahkan perilaku kerja karyawan agar semakin positif. Persiapkan diri Anda untuk memperoleh teknik – teknik praktis dalam memimpin.

    MATERI  TRAINING

    1. Motivational Leadership:
      Pemimpin Perubahan Yang Berpengaruh
    2. Nilai – Nilai dan Karakter seorang Motivational Leader
    3. Menggali dan Mengembangkan Potensi Leader Sejati
    4. Menetapkan Strategi Pencapaian Sasaran bersama Anggota Tim
    5. Menciptakan Pengaruh melalui:
    • Peran
    • Ide
    • Prinsip
    • Fleksibilitas
    • Membimbing dan Mengarahkan Karyawan
    • Mengkomunikasikan Sasaran dan Upaya Pencapaianya
    • Meningkatkan Kinerja dan Produktivitas
    • Mendorong Inisiatif dan Kreatifitas
    • Membangun Komitmen Anggota Tim
    • Memecahkan Masalah
    • Memberikan Reward dan Punishment
    1. Teknik Komunikasi Motivatif untuk:

    METODE

    Lecturing, diskusi interactive, roleplay, sharing and studi kasus.

    INFORMASI PENDAFTARAN

    ISIKAN FORM BERIKUT :

    Pre-Registration (Pendaftaran Tidak Mengikat)
    1. (required / wajib diisi)
    2. (required / wajib diisi)
    3. Jenis Kelamin
    4. (valid email required / email yang valid dibutuhkan)
    5. (valid email required / email yang valid dibutuhkan)
    6. (required / wajib diisi)
    7. (required / wajib diisi)
    8. (required / wajib diisi)
    9. (required / wajib diisi)
     

    cforms contact form by delicious:days

    atau

    Ketik SMS dengan format :
    DAFTAR<spasi>
    JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL#TELP.KANTOR
    -kirim ke 085286451074

    Contoh :
    DAFTAR TRAINING FINON#2Mei2011#ARIEF#Company#3#nama@email.com#02174709591

    INFORMASI TRAINING TAHUN 2013 | INFORMASI SEMINAR TAHUN 2013 | JADWAL TRAINING TAHUN 2013 |
    INFO SEMINAR 2013 | INFO TRAINING 2013 | INFO PELATIHAN 2013 | INFO WORKSHOP 2013 |
    INFORMASI SEMINAR 2013 | INFORMASI TRAINING 2013 | JADWAL TRAINING 2013 | JADWAL SEMINAR 2013

    Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post


    Cara cepat dan mudah Registrasi online di Informasi seminar 21. Mencari jadwal seminar dan training atau request in-house training online.
    INFOSEMINAR21 | INFOTRAINING21

  • Comments Off
  • Filed under: Human Resource (HR), Leadership, Motivation
  • Achievement Motivation – BANDUNG

    ACHIEVEMENT MOTIVATION

    [S093]

    WAKTU

    1 – 4 April 2013
    13 – 16 Mei 2013
    24 – 27 Juni 2013
    26 – 29 Agustus 2013
    7 – 10 Oktober 2013
    25 – 28 November 2013

    TEMPAT

    Hotel Kagum Group Bandung (Golden Flower, Banana Inn, Grand Seriti, Carrcadin, Amaroossa, Grand Serela, Gino Feruci, Verona Palace, Malaka, Zodiac Taurus)

    INVESTASI

    1. Rp 7.250.000/peserta (bayar penuh) atau
    2. Rp 7.000.000/peserta (early bird, yang membayar 1 minggu sebelum training) atau
    3. Rp 6.750.000/peserta (peserta bergroup yang terdiri dari 3 peserta atau lebih dari 1 perusahaan yang sama)

    FASILITAS UNTUK PESERTA :
    1. Modul Training
    2. Flashdisk Training berisi materi training
    3. Sertifikat
    4. ATK: NoteBook dan Ballpoint
    5. T-Shirt
    6. Ransel
    7. Foto Training
    8. Ruang Training dengan fasilitas Full AC dan multimedia
    9. Makan siang dan 2 kali coffeebreak
    10. Instruktur yang Qualified
    11. Transportasi untuk peserta dari hotel penginapan ke hotel tempat training – PP (jika peserta minimal dari satu perusahaan ada 4 peserta)

    FASILITATOR

    Dr. Ayi Tejaningrum,SE.,MT. Adalah lulusan magister dan doktor dari teknik dan manajemen Industri Institut Teknologi Bandung (ITB), dan sarjana dari IKOPIN Bandung jurusan manajemen produksi. Lebih dari 20 tahun mengajar di perguruan tinggi, seperti di IKOPIN, STIE EKUITAS dan Universitas Widyatama untuk mata kuliah dengan topik-topik sebagai berikut : Manajemen pemasaran, Manjaemen Sumber Daya Manusia, Kewirausahaan, Manajemen mutu, Statistitical Quality Control, Manajemen projek, Penjadwalan projek, ISO 9000, Manajemen SDM, Sistem Operasi I dan II, Six Sigma. Dr. Ayi Tejaningrum SE. MT. termasuk instruktur yang produktif, sudah ratusan kelas training, baik publik maupun inhouse training, yang sudah beliau berikan. Banyak perusahaan di Indonesia yang sudah ikutserta di kelas training Beliau diantaranya Pt. Pertamina (Persero), Pt. Semen Gresik, Pt. Pupuk Sri Widjaya, Pt. Arun Lng, Pt. Semen Padang, Pt. Chevron Indonesia , Setjen Dpr Ri , Setjen Mpr Ri , Pt. Peruri , Kementrian Sek. Negara, Sekretaraian Wakil Presiden , Pt. Pln , Pt. Total , Pt. Pupuk Kujang , Pt. Pupuk Kaltim , Pt. Trubalindo Coal Mining , Pt. Tambang Batu Bara Adaro Iddonesia dan masih banyak yang lainnya. Dalam waktu yang demikian panjang yang telah Beliau lalui, Dr. Ayi Tejaningrum SE. MT. telah memiliki pengalaman riil praktis dan ditopang kemampuan akademis yang baik maka setiap kelas yang Beliau sampaikan akan memperoleh wawasan dan manfaat training yang lebih baik.

    DESKRIPSI

    Prof. Dr. David C. McClelland, psikolog dari Universitas Harvard pada tahun 1961 merilis sebuah teori yang disebut motivasi berprestasi. Teori ini bermakna suatu dorongan dalam diri seseorang untuk melakukan suatu aktivitas dengan sebaik-baiknya agar mencapai prestasi dengan predikat terpuji. Dari penelitiannya – juga Murray (1957) serta Miller dan Gordon (1970) – dapat disimpulkan terdapatnya hubungan yang positif antara motivasi berprestasi dengan pencapaian prestasi. Artinya, karyawn yang mempunyai motivasi berprestasi tinggi cenderung memiliki prestasi kerja tinggi, dan sebaliknya mereka yang prestasi kerjanya rendah dimungkinkan karena motivasi berprestasinya juga rendah. Motivasi adalah sumber energi abadi. Jika seseorang merasa lemah, tidak ada lagi semangat hidup, maka dia memerlukan sumber energi tersebut. Dia memerlukan sesuatu yang bisa mendorong semangat kembali. Supaya bisa segera “bangkit” kembali seseorang yang jatuh memerlukan motivasi. Bahkan seseorang yang sudah melangkah dengan rampak, tetapi masih ada kebutuhan untuk menambah laju kecepatannya, juga memerlukan motivasi, maka banyak orang berlomba-lomba membelinya untuk menjaga semangat hidupnya. Sayangnya tidak ada yang memproduksi energi abadi tersebut. Namun demikian, motivasi itu ada pada diri manusia dan tersedia secara gratis. Alangkah bahagianya jika kita mengetahui cara mendapatkannya. Pada saat ini sering orang lupa, bahwa masing-masing dibekali dorongan motivasi dari berbagai sumber yang setiap saat manusia bisa memanfaatkannya tetapi banyak manusia atau karyawan memanfaatkan dorongan tersebut pada energi yang berbeda, sehingga sesuatu yang seharusnya mendorong kearah kerja produktif malah terbalik. Motivasi merupakan dorongan untuk berbuat yang berasal dari dalam diri manusia. Motivasi dalam suatu perbuatan memegang peran sangat penting. Kuat lemahnya upaya yang dikerahkan seseorang dalam mengerjakan sesuatu sangat ditentukan oleh motivasinya. Oleh karena itu, mengetahui dan membina motivasi yang benar adalah suatu kemestian bagi siapa saja yang ingin meraih keberhasilan. Motivasi yang mendorong manusia untuk melakukan perbuatan . Pelatihan ini diarahkan kepada suatu konsep traspormasi, bagaimana setiap karyawan mampu mendapatkan energi abadi bernama motivasi untuk meningktan prestasi kerja di kantor atau organisasi, sehingga berdampkan signifikans bagi pertumbuhan laba perusahaan.

    MAKSUD DAN TUJUAN TRAINING :
    1. Memberikan pemahaman kepada peserta pelatihan akan perbedaan yang hakiki anatara manusia berprestasi dan manusia yang tidak berprestasi, serta daya dorog atau energi abadi yang dimiliki oleh masing-masing orang.
    2. Mengenali diri dan menemukan factor kekuatan dari kelemahan pada masing-masing individu
    a. Menciptakan kebiasaan dan perilaku pribadi yang independence
    b. Menemukan motivasi berprestasi
    c. Menstimulir motivasi berprestasi dalam diri
    d. Mensinergikan factor kelebihan diri untuk mencapai kinerja yang efektif dan prestasi individu yang maksimal
    3. Memberikan pemahaman akan tingkatan motivasi dari masing-masing manusia dan bagaimana bersikap pada masing-masing tahapan.
    4. Meningkatkan wawasan peserta pelatihan tentang bagaimana mengubah hambatan, kejenuhan kerja menjadi suatu dasar untuk peningkatan peluang berprestasi.

    CAKUPAN MATERI TRAINING :
    1. Hari kesatu : Konsep Motivasi
    Pengertian motivasi, motivus, motif, motivasi, tingkatan motivasi, kinerja vs motivasi, teori motivasi ( maslow, ERG, david Mc Clelland, teori frederick Herzberg, teori X dan Y , Teori ISI,) Goal setting theory, Reinforcement Theory, Expectanci Theori dan aplikasinya dalam memotivasi diri.
    2. Hari kedua : Motivasi Berprestasi
    Tiga tingkatan Motivasi seseorang, Fear Motivation, Achiement Motivation and Inner Motivation, Who Am I ( Know your behavior and motivation ), mengenal factor kekuatan dan kelemahan dari individu konsep diri, hubungan Motivasi dan Kepribadian, Motivasi Vs IQ dan Kepribadian, meningkatkan sumber energi abadi bernama motivasi untuk berprestasi, peningkatan Will (kemauan), Abbility ( Kemampuan) dan Creativity, menghadapi gejolak kesusahan dalam dunia kerja, menghadapi tantangan, stress, konflik untuk dorongan motivasi berprestasi.
    3. Hari ketiga : Building Achievement Motivation
    Pembentukan budaya berprestasi, Potitif Thingking, memilih motivasi yang benar berdasar logika, hati nurani dan nilai-nilai spiritual, motivasi fisik, motivasi psiko-emosional, motivasi spiritual, sikap positif terhadap diri sendiri, orang lain dna pekerjaan, mengukur kadar pengejaran prestasi seseorang, konsepsi uang, konsepsi prestasi,
    4. Hari keempat : Lanjutan
    a. Achievement Need, kebutuhan berprestasi dan tolak ukurnya, serta bagaimana menumbuhkan stimulan yang efektif
    b. Paradigm shifting and changing behavior for effective achievement motive
    c. Merumuskan dan mengimplementasikan motivasi berprestasi ke dalam Achievement Planning

    INFORMASI PENDAFTARAN

    ISIKAN FORM BERIKUT :

    Pre-Registration (Pendaftaran Tidak Mengikat)
    1. (required / wajib diisi)
    2. (required / wajib diisi)
    3. Jenis Kelamin
    4. (valid email required / email yang valid dibutuhkan)
    5. (valid email required / email yang valid dibutuhkan)
    6. (required / wajib diisi)
    7. (required / wajib diisi)
    8. (required / wajib diisi)
    9. (required / wajib diisi)
     

    cforms contact form by delicious:days

    atau

    Ketik SMS dengan format :
    DAFTAR<spasi>
    JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL#TELP.KANTOR
    -kirim ke 085286451074

    Contoh :
    DAFTAR TRAINING FINON#2Mei2011#ARIEF#Company#3#nama@email.com#02174709591

    INFORMASI TRAINING TAHUN 2013 | INFORMASI SEMINAR TAHUN 2013 | JADWAL TRAINING TAHUN 2013 |
    INFO SEMINAR 2013 | INFO TRAINING 2013 | INFO PELATIHAN 2013 | INFO WORKSHOP 2013 |
    INFORMASI SEMINAR 2013 | INFORMASI TRAINING 2013 | JADWAL TRAINING 2013 | JADWAL SEMINAR 2013

    Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post


    Cara cepat dan mudah Registrasi online di Informasi seminar 21. Mencari jadwal seminar dan training atau request in-house training online.
    INFOSEMINAR21 | INFOTRAINING21

  • Comments Off
  • Filed under: Human Resource (HR), Motivation, Nopember 2011
  • SMOOTH SUCCESSION PLANNING FROM FOUNDER TO SUCCESSORS

    [S244]

    WAKTU

    21-22 MARET 2012
    Pukul:
    09.00 – 17.00 WIB

    TEMPAT

    The Ritz-Carlton Jakarta, Mega Kuningan

    INVESTASI

    Normal Price : Rp.12,000.000,-
    Early bird Special Price : Rp. 10,000.000,- @january 2013

    FASILITAS :

    Lunch, Makalah, Coffee Break, Sertifikat, Free Business Evaluation at price Rp 5.000.000 after workshop.

    NARASUMBER

    Coach Cahyadi Kurniawan

    • Educated as Mechanical Engineer
    •  Gone through a solid 22 years multinational corporate carrier from production , commercial, General Manager, VP, President Director…with Swiss, British/France and end with Japanese company 
    •  Built leaders at each level….ex subordinates are achieving senior manager/director level, also at Fortune 500 companies + successful entrepreneur

    DESKRIPSI

    Family Business

    The Challenge to hand over to the next Generation

    Oleh Coach Cahyadi Kurniawan

    Bridging the gap to a new height……from founder to successor

    TOP 100 coach worldwide

    Certified Business Coach and executive coach

    with 22 years solid hands on experience from multinational cooperation,

    from Production, Commercial, General Manager up to President Director

    Perhatian:

    Para Pendiri perusahaan
    Apakah Anda siap untuk menyerahkan operasional sehari-hari perusahan Anda ke generasi berikutnya?
    Para penerus perusahaan.
    Apakah Anda siap untuk mengambil alih tantangan sang PENDIRI PERUSAHAAN untuk membawa Perusahaan ke arah dan tantangan baru?

    Bagaimana mempersiapkan rencana sehingga semangat  sang PENDIRI PERUSAHAAN  dalam menggabungkan dan membimbing inovasi generasi muda untuk membawa perusahaan ke tingkat kesuksesan berikutnya?

    Kebanyakan pemilik bisnis memulai bisnis mereka dengan semangat  atau kekuatan  dengan situasi untuk bertahan hidup. Oleh karena itu tidak mengherankan bahwa 80% dari perusahaan di level start up gagal dalam 5 tahun pertama, sisanya 20% akan melalui fase yang lain dan 80% lagi akan diputar keluar dalam 5 tahun mendatang.

    Setelah berkerja keras terus-menerus melalui trial and error dan tantangan jangka waktu 10 tahun, biasanya perusahaan telah memasuki tahap stabil.
    Untuk membawa perusahaan yang berkembang ke tingkat kesuksesan berikutnya, hal itu membutuhkan pergeseran paradigma, pemikiran yang baru  tentang bagaimana perusahaan harus dioperasikan dan apa strategi yang harus dipilih. Dan yang paling penting sekarang saatnya untuk memiliki “GENERASI BARU” untuk mengambil alih tantangan perubahan ke tahap berikutnya.

    Ini adalah fakta bahwa waktu pasti memiliki tantangan, generasi muda biasanya berpendidikan dan mengekspos ke tingkat modern dan teknologi baru, konsep pemasaran baru yang agresif. Mereka pasti  punya ide bagus bagaimana membawa perusahaan saat ini ke tingkat kesuksesan yang baru. Oleh karena itu banyak prosedur operasional saat ini mungkin perlu diubah agar sesuai dengan tantangan baru.

    Di sisi lain, juga merupakan fakta bahwa generasi PENDIRI PERUSAHAAN  memiliki pengetahuan besar yang mendalam dan pengalaman tentang bagaimana bisnis yang khas harus dijalankan. Sebuah usaha  besar telah mereka bangun selama bertahun-tahun dan akan  terus memberikan kontribusi pada laba perusahaan dan juga kepemimpinan yang khas harus  sesuai dengan tim saat ini dan yang paling penting semangat PENDIRI PERUSAHAAN yang terus mendorong pertumbuhan perusahaan.

    Dengan kesenjangan usia 25 – 30 tahun, kedua belah pihak mungkin memiliki ide yang kuat tetapi berbeda atau konsep, (belum lagi, ego, emosi yang terlibat) pada cara memimpin perusahaan ke masa depan. Perbedaan ini harus ditangani dengan benar daripada disimpan di bawah “karpet” tidak menjadi “PANUTAN ” dan menjadi gunung es dalam hubungan antara PENDIRI PERUSAHAAN  dan PENERUS PERUSAHAAN

    Kemudian timbulah dilema yang umum:
    Bagaimana menjembatani kesenjangan dan memperlancar masa transisi antara pendiri dan penerus, pertama pada operasi sehari-hari kemudian prosedur selanjutnya ?

    Langkah pertama adalah untuk melihat ke kedua belah pihak visi:

    • CAPEK mengurus rutinitas bisnis anda setiap hari?
    • Siapa yang akan MEMIMPIN bisnis anda 5 TAHUN KEDEPAN?
    • Apakah anak anda SIAP untuk mengambil alih dan membawanya ke LEVEL BERIKUTNYA?
    • Bagaimana sang anak bisa MEYAKINKAN anda bahwa mereka siap?

    Dapatkan Strategi yang telah terbukti  untuk

    • Menyatukan VISI antara Orang Tua dan Anak
    • Clarifikasi & SISTEMASI operations Anda sekarang
    • Membuat RENCANA PENGALIHAN untuk memulai proses suksesi
    •  Implementasi pengalihan tanggung jawab secara PRAKTIS
    • MEMBERDAYA team anda agar mandiri dan penuh semangat kerja
    • Meneruskan SEMANGAT ENTREPRENEUR dan memimpin bisnis ANDA ke LEVEL SUKSES BERIKUTNYA

    Langkah kedua adalah untuk menyelaraskan visi kedua belah pihak. Akan jauh lebih mudah, jika Anda memiliki metode yang telah terbukti dan pihak ke-3 (tidak ada kepentingan untuk memberikan bimbingan yang adil ) untuk memfasilitasi selama periode sukses.

    Dan kami dengan program terbukti pragmatis, difasilitasi dengan pelatih terbukti dengan catatan pengalaman bisnis yang dapat membuat kedua belah pihak bertanggung jawab untuk melaksanakan apa yang mereka telah sepakati dan tetap dengan jangka waktu.

    INFORMASI PENDAFTARAN

    ISIKAN FORM BERIKUT :

    Pre-Registration (Pendaftaran Tidak Mengikat)
    1. (required / wajib diisi)
    2. (required / wajib diisi)
    3. Jenis Kelamin
    4. (valid email required / email yang valid dibutuhkan)
    5. (valid email required / email yang valid dibutuhkan)
    6. (required / wajib diisi)
    7. (required / wajib diisi)
    8. (required / wajib diisi)
    9. (required / wajib diisi)
     

    cforms contact form by delicious:days

    atau

    Ketik SMS dengan format :
    DAFTAR<spasi>
    JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL#TELP.KANTOR
    -kirim ke 085286451074

    Contoh :
    DAFTAR TRAINING FINON#2Mei2011#ARIEF#Company#3#nama@email.com#02174709591

    INFORMASI TRAINING TAHUN 2013 | INFORMASI SEMINAR TAHUN 2013 | JADWAL TRAINING TAHUN 2013 |
    INFO SEMINAR 2013 | INFO TRAINING 2013 | INFO PELATIHAN 2013 | INFO WORKSHOP 2013 |
    INFORMASI SEMINAR 2013 | INFORMASI TRAINING 2013 | JADWAL TRAINING 2013 | JADWAL SEMINAR 2013

    Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post


    Cara cepat dan mudah Registrasi online di Informasi seminar 21. Mencari jadwal seminar dan training atau request in-house training online.
    INFOSEMINAR21 | INFOTRAINING21

    CREATIVE THINKING TRAINING PROGRAM

    [S241]

    Rabu – Kamis, 19 – 20 Desember 2012
    6-7 Februari 2013

    TEMPAT

    Hotel Menara Peninsula, Jl. Letjen S. Parman 78 Jakarta 11410
    Bidakara Hotel, Jl. Jend. Gatot Subroto Kav. 71-73 Pancoran Jkt 12870

    INVESTASI

    Rp. 3.500.000,- (Sertifikat, Training Modules, Workshop Kit, Lunch, Snacks)

    INSTRUCTOR

    Haryo Ardito muda adalah seorang pecinta alam yang gemar berpetualang dari satu gunung ke gunung lainnya. Dengan semangat dan sikap mental seorang climber maka pantang baginya untu k pulang sebelum tangannya menyentuh puncak tertinggi sebuah gunung termasuk tiga kali menyentuh batu Garuda lambang puncak tertinggi Gn. Merapi.

    Berbekal tempaan ayahnya yg keras dan disiplin dan bimbingan saudara – saudaranya serta lingkungan yang membuatnya semakin matang dan dewasa dalam menapak karirnya secara bertahap namun pasti.

    Kini Haryo Ardito adalah seorang Motivator dan Trainer Soft Skill yang setelah duapuluh tahun karirnya berada di sektor usaha sales dan distribusi consumer products mulai bidang Finance & Accounting sesuai background kuliahnya yaitu Sarjana Akuntansi, Sistem Operating Procedure, Administrasi, Logistic, HR, Market Development bahkan pernah menjabat sebagai Chief Information Officer (IT) disamping kegemarannya di bidang training & seminar.

    Sebagai orang yang tak betah berdiam diri beliau sangat getol berorganisasi diantaranya adalah aktif di Asosiasi Manajemen (AMA) Indonesia, selain pernah menjabat sebagai Sekjend kini jabatannya adalah sebagai Ketu a Harian AMA – DKI Jakarta.

    Dari kegemarannya memberikan training dan ber – seminar dan idealismenya menyusun sebuah konsep pelatihan motivasi serta banyak bergaul dengan banyak pembicara top telah mendorongnya untuk terjun di dunia motivasi sebagai seorang motivator dengan julukan “Die Hard Motivator”

    Telah terbit pula sebuah buku karyanya yang berjudul “Recharge Your Life” yang berisi 30 artikel yang sangat inspiratif.

    Setelah sukses dengan “Die Hard Motivation Training” Haryo Ardito mengembangkan sebuah modul training yang masih langka di Indonesia namun sangat dibutuhkan banyak orang, yaitu Creative Thinking Training Program dan ternyata mendapat sambutan yang luar biasa antusias dan kini telah dilaksanakan di berbagai perusahaan dan kampus bahkan secara specific modul Creative Thinking telah berkembang menjadi Creative Selling Skills khusus untuk Sales People

    DESKRIPSI

    CREATIVE THINKING TRAINING PROGRAM

    Setelah sekian waktu seseorang cenderung memiliki pola (pattern) tertentu berdasarkan pengalaman dan lingkungan dimana ybs berada, ada yang berkembang namun ada pula yang mandek.. Ibarat berkacamata kuda, maka cara – cara yang digunakan pun sudah sangat umum dan ‘biasanya’ sesuai format bentukan dari lingkungan tsb. Akibat dari kuatnya bentukan format tsb., seseorang cenderung mengalami kesulitan dalam mencetuskan ide – ide baru baik untuk kebutuhan solusi atas problem maupun kebutuhan ide cemerlang untuk hal – hal yg lebih bernilai.

    Tujuan:

    1. Idea generator, menjadi pribadi yang penuh inisiatif dan kaya akan ide – ide cemerlang guna menciptakan sesuatu yang lebih bernilai.
    2. Problem Solver, menjadi pribadi solutif yang berpikir bisa, optimis dan serba mungkin (possibility thinker) atas setiap permasalahan yang terjadi.
    3. Meningkatkan kemampuan mengambil keputusan dengan cepat dan tepat.

    Cara Pelaksanaan:

    Creative Thinking adalah sebuah pelatihan tentang apa dan bagaimana caranya (How To) menjadi kreatif, lebih kreatif dan kreatif terus menerus untuk selalu menghasilkan ide (idea generator) atau solusi yang tepat bagi setiap permasalahan (problem solving).

    Bahwasanya kebutuhan dasar kreatif adalah Idea Generation dan Problem Solving yang dirangkum dalam “21 Creative Thinking Techniques” yang akan mendasari peyusunan materi secara keseluruhan. (*pembahasan setiap technique disesuaikan kebutuhan).

     

     

     

     

    Content:

    1. Profile dan Pattern (Pola)

    Menggunakan beberapa alat test untuk mengenali pattern (pola) sebagai dasar untuk pengembangan kreatifitas selama dan setelah pelatihan.

    1. Change Management

    Bagaimana mengelola perubahan, baik itu perubahan diri sendiri maupun perubahan lingkungan.

    1. Personal Power
      1. Mengenali potensi diri yang paling berharga yaitu ‘otak’ dan belajar bagaimana menggunakannya.
      2. Bagaimana cara belajar yang efektif dgn aktivasi Visual, Auditory & Kinestetic
    2. Yes I Can Attitude

    Response reprogramming menjadi “Ya, Saya pasti bisa” sebagai salah satu sikap mental yang sangat dibutuhkan dalam kreatifitas.

    1. What is creativity?
      1. Resources: Your knowledge, expertise, and access to relevant information
      2. Internal Motivation: Motivation from within, your need or passion to be creative
      3. Creative Thinking Skills: Your capacity to think outside the box and put existing ideas together in a new combination.
    2. How to be creative?

    Penjelasan tentang “21 Creative Thinking Techniques” sebagai pengetahuan dasar dan penekanan pada beberapa technique yang lazim digunakan seperti:

    Left / Right Brain, Brainstorming, Association dan Mindmapping.

    1. How to be an idea generator?

    Bagaimana cara membuahkan ide – ide dengan mudah hingga ide – ide yang cemerlang secara terus menerus.

    1. Innovation Team with CARE

    Bagaimana membentuk sebuah team yg inovatif dengan konsep CARE (Creator, Advancer, Refiner, Executor + Facilitator)

    1. How to be a creative problem solver

    Belajar dan berlatih teknik Problem Solving terutama Problem Identification dan Root Cause Analysis (Fishbone dan 5 – Why) guna membentuk pribadi yang solutif yang sarat dengan alternatif solusi.

    1. Decision Making

    Bagaimana cara membuat keputusan dengan cepat dan tepat.

    Exercise

    1 Individual creation

    Praktek kreatifitas individu secara bertahap dan akan meningkatkan kemampuan kreatifitas dari waktu ke waktu dan berlanjut di lingkungan kerja.

    2 Team creation

    Praktek kreatifitas berkelompok (team), mulai dari cara mengakomodasi ide hingga membuahkan karya kreatif.

    Job Assignment

    Menyusun Project Proposal

    Peserta menyusun sebuah project proposal dengan tujuan menghasilkan EPE (Efektifitas, Produktivitas dan Efisiensi) di ruang lingkup organisasi setempat.

    Monitor & Coaching

    Selama penyusunan project proposal, peserta berhak mendapatkan bimbingan dari trainer melalui jalur on line.

    Metode pelatihan dalam Creative Thinking adalah edutainment, sebuah konsep pelatihan yang sangat menarik dengan penyusunan materi powerpoint disertai efek visual, music, video clip, fun games, diskusi interaktif, role play, diskusi dan exercise yang secara keseluruhan telah melalui proses selektif teruji yang benar – benar inspiratif dengan tujuan agar peserta belajar dalam suasana yang menyenangkan dan terbukti sangat efektif dalam penyerapan materi.

     

    Creative Thinking memberikan banyak contoh kasus nyata dalam keseharian yang dibahas secara interaktif melibatkan seluruh peserta agar peserta merasakan langsung peningkatan skill dan knowhow untuk dipraktekkan dalam dunia kerja dan meraih hasil yang jauh lebih baik dari sebelumnya.

    INFORMASI PENDAFTARAN

    [S241]Rabu – Kamis, 19 – 20 Desember 2012
    TEMPAT
    Hotel Menara Peninsula, Jl. Letjen S. Parman 78 Jakarta 11410
    INVESTASI
    Rp. 3.500.000,- (Sertifikat, Training Modules, Workshop Kit, Lunch, Snacks)
    INSTRUCTOR
    Haryo Ardito muda adalah seorang pecinta alam yang gemar berpetualang dari satu gunung ke gunung lainnya. Dengan semangat dan sikap mental seorang climber maka pantang baginya untu k pulang sebelum tangannya menyentuh puncak tertinggi sebuah gunung termasuk tiga kali menyentuh batu Garuda lambang puncak tertinggi Gn. Merapi.Berbekal tempaan ayahnya yg keras dan disiplin dan bimbingan saudara – saudaranya serta lingkungan yang membuatnya semakin matang dan dewasa dalam menapak karirnya secara bertahap namun pasti.
    Kini Haryo Ardito adalah seorang Motivator dan Trainer Soft Skill yang setelah duapuluh tahun karirnya berada di sektor usaha sales dan distribusi consumer products mulai bidang Finance & Accounting sesuai background kuliahnya yaitu Sarjana Akuntansi, Sistem Operating Procedure, Administrasi, Logistic, HR, Market Development bahkan pernah menjabat sebagai Chief Information Officer (IT) disamping kegemarannya di bidang training & seminar.
    Sebagai orang yang tak betah berdiam diri beliau sangat getol berorganisasi diantaranya adalah aktif di Asosiasi Manajemen (AMA) Indonesia, selain pernah menjabat sebagai Sekjend kini jabatannya adalah sebagai Ketu a Harian AMA – DKI Jakarta.
    Dari kegemarannya memberikan training dan ber – seminar dan idealismenya menyusun sebuah konsep pelatihan motivasi serta banyak bergaul dengan banyak pembicara top telah mendorongnya untuk terjun di dunia motivasi sebagai seorang motivator dengan julukan “Die Hard Motivator”
    Telah terbit pula sebuah buku karyanya yang berjudul “Recharge Your Life” yang berisi 30 artikel yang sangat inspiratif.
    Setelah sukses dengan “Die Hard Motivation Training” Haryo Ardito mengembangkan sebuah modul training yang masih langka di Indonesia namun sangat dibutuhkan banyak orang, yaitu Creative Thinking Training Program dan ternyata mendapat sambutan yang luar biasa antusias dan kini telah dilaksanakan di berbagai perusahaan dan kampus bahkan secara specific modul Creative Thinking telah berkembang menjadi Creative Selling Skills khusus untuk Sales People
    DESKRIPSI
    CREATIVE THINKING TRAINING PROGRAM
    Setelah sekian waktu seseorang cenderung memiliki pola (pattern) tertentu berdasarkan pengalaman dan lingkungan dimana ybs berada, ada yang berkembang namun ada pula yang mandek.. Ibarat berkacamata kuda, maka cara – cara yang digunakan pun sudah sangat umum dan ‘biasanya’ sesuai format bentukan dari lingkungan tsb. Akibat dari kuatnya bentukan format tsb., seseorang cenderung mengalami kesulitan dalam mencetuskan ide – ide baru baik untuk kebutuhan solusi atas problem maupun kebutuhan ide cemerlang untuk hal – hal yg lebih bernilai. Tujuan:
    1. Idea generator, menjadi pribadi yang penuh inisiatif dan kaya akan ide – ide cemerlang guna menciptakan sesuatu yang lebih bernilai.
    2. Problem Solver, menjadi pribadi solutif yang berpikir bisa, optimis dan serba mungkin (possibility thinker) atas setiap permasalahan yang terjadi. 3. Meningkatkan kemampuan mengambil keputusan dengan cepat dan tepat.
    Cara Pelaksanaan:
    Creative Thinking adalah sebuah pelatihan tentang apa dan bagaimana caranya (How To) menjadi kreatif, lebih kreatif dan kreatif terus menerus untuk selalu menghasilkan ide (idea generator) atau solusi yang tepat bagi setiap permasalahan (problem solving).
    Bahwasanya kebutuhan dasar kreatif adalah Idea Generation dan Problem Solving yang dirangkum dalam “21 Creative Thinking Techniques” yang akan mendasari peyusunan materi secara keseluruhan. (*pembahasan setiap technique disesuaikan kebutuhan).

    Content:
    1. Profile dan Pattern (Pola)
    Menggunakan beberapa alat test untuk mengenali pattern (pola) sebagai dasar untuk pengembangan kreatifitas selama dan setelah pelatihan.
    2. Change Management
    Bagaimana mengelola perubahan, baik itu perubahan diri sendiri maupun perubahan lingkungan.
    3. Personal Power
    a. Mengenali potensi diri yang paling berharga yaitu ‘otak’ dan belajar bagaimana menggunakannya.
    b. Bagaimana cara belajar yang efektif dgn aktivasi Visual, Auditory & Kinestetic
    4. Yes I Can Attitude
    Response reprogramming menjadi “Ya, Saya pasti bisa” sebagai salah satu sikap mental yang sangat dibutuhkan dalam kreatifitas.
    5. What is creativity?
    a. Resources: Your knowledge, expertise, and access to relevant information
    b. Internal Motivation: Motivation from within, your need or passion to be creative
    c. Creative Thinking Skills: Your capacity to think outside the box and put existing ideas together in a new combination.
    6. How to be creative?
    Penjelasan tentang “21 Creative Thinking Techniques” sebagai pengetahuan dasar dan penekanan pada beberapa technique yang lazim digunakan seperti:
    Left / Right Brain, Brainstorming, Association dan Mindmapping.
    7. How to be an idea generator?
    Bagaimana cara membuahkan ide – ide dengan mudah hingga ide – ide yang cemerlang secara terus menerus.
    8. Innovation Team with CARE
    Bagaimana membentuk sebuah team yg inovatif dengan konsep CARE (Creator, Advancer, Refiner, Executor + Facilitator)
    9. How to be a creative problem solver
    Belajar dan berlatih teknik Problem Solving terutama Problem Identification dan Root Cause Analysis (Fishbone dan 5 – Why) guna membentuk pribadi yang solutif yang sarat dengan alternatif solusi.
    10. Decision Making
    Bagaimana cara membuat keputusan dengan cepat dan tepat.
    Exercise
    1 Individual creation
    Praktek kreatifitas individu secara bertahap dan akan meningkatkan kemampuan kreatifitas dari waktu ke waktu dan berlanjut di lingkungan kerja.
    2 Team creation
    Praktek kreatifitas berkelompok (team), mulai dari cara mengakomodasi ide hingga membuahkan karya kreatif.
    Job Assignment
    Menyusun Project Proposal
    Peserta menyusun sebuah project proposal dengan tujuan menghasilkan EPE (Efektifitas, Produktivitas dan Efisiensi) di ruang lingkup organisasi setempat.Monitor & Coaching
    Selama penyusunan project proposal, peserta berhak mendapatkan bimbingan dari trainer melalui jalur on line. Metode pelatihan dalam Creative Thinking adalah edutainment, sebuah konsep pelatihan yang sangat menarik dengan penyusunan materi powerpoint disertai efek visual, music, video clip, fun games, diskusi interaktif, role play, diskusi dan exercise yang secara keseluruhan telah melalui proses selektif teruji yang benar – benar inspiratif dengan tujuan agar peserta belajar dalam suasana yang menyenangkan dan terbukti sangat efektif dalam penyerapan materi.
    Creative Thinking memberikan banyak contoh kasus nyata dalam keseharian yang dibahas secara interaktif melibatkan seluruh peserta agar peserta merasakan langsung peningkatan skill dan knowhow untuk dipraktekkan dalam dunia kerja dan meraih hasil yang jauh lebih baik dari sebelumnya.
    INFORMASI PENDAFTARAN

    Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post

    Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post

  • Comments Off
  • Filed under: Human Resource (HR), Motivation
  • SELF MOTIVATION

    “SELF MOTIVATION”

    [S241]

    WAKTU

    Kamis – Jumat, 17 – 18 Januari 2013

    TEMPAT

    Hotel Bidakara, Jl. Jend. Gatot Subroto Kav. 71-73 Pancoran Jkt 12870

    INVESTASI

    Rp 3.500.000,- (Sertifikat, Training Modules, Workshop Kit, Lunch, Snacks)

    NARASUMBER

    Haryo Ardito muda adalah seorang pecinta alam yang gemar berpetualang dari satu gunung ke gunung lainnya. Dengan semangat dan sikap mental seorang climber maka pantang baginya untuk pulang sebelum tangannya menyentuh puncak tertinggi sebuah gunung termasuk tiga kali menyentuh batu Garuda lambang puncak tertinggi Gn. Merapi.

    Berbekal tempaan ayahnya yg keras dan disiplin dan bimbingan saudara – saudaranya serta lingkungan yang membuatnya semakin matang dan dewasa dalam menapak karirnya secara bertahap namun pasti.

    Kini Haryo Ardito adalah seorang Motivator dan Trainer Soft Skill yang setelah duapuluh tahun karirnya berada di sektor usaha sales dan distribusi consumer products mulai bidang Finance & Accounting sesuai background kuliahnya yaitu Sarjana Akuntansi, Sistem Operating Procedure, Administrasi, Logistic, HR, Market Development bahkan pernah menjabat sebagai Chief Information Officer (IT) disamping kegemarannya di bidang training & seminar.

    Sebagai orang yang tak betah berdiam diri beliau sangat getol berorganisasi diantaranya adalah aktif di Asosiasi Manajemen (AMA) Indonesia, selain pernah menjabat sebagai Sekjend kini jabatannya adalah sebagai Ketua Harian AMA – DKI Jakarta.

    Dari kegemarannya memberikan training dan ber – seminar dan idealismenya menyusun sebuah konsep pelatihan motivasi serta banyak bergaul dengan banyak pembicara top telah mendorongnya untuk terjun di dunia motivasi sebagai seorang motivator dengan julukan “Die Hard Motivator”

    Telah terbit pula sebuah buku karyanya yang berjudu l “Recharge Your Life” yang berisi 30 artikel yang sangat inspiratif.

    Setelah sukses dengan “Die Hard Motivation Training” Haryo Ardito mengembangkan sebuah modul training yang masih langka di Indonesia namun sangat dibutuhkan banyak orang, yaitu Creative Thinking Training Program dan ternyata mendapat sambutan yang luar biasa antusias dan kini telah dilaksanakan di berbagai perusahaan dan kampus bahkan secara specific modul Creative Thinking telah berkembang menjadi Creative Selling Skills khusus untuk para Sales People.

    DESKRIPSI

    Self Motivation Training Program adalah sebuah program pelatihan motivasi, lebih dari sekedar inspirasi dgn tujuan membentuk pribadi yg semangat, positif, optimis dan mampu memotivasi dirinya sendiri hingga termotivasi terus di sepanjang hidupnya. Berikut adalah syllabus – nya:

    1. Goal Setting
    a. Prinsip utama dalam motivasi adalah ‘tujuan’ dalam kehidupan ini setiap manusia harus punya tujuan, mulai dari dream, vision, mission & goal.
    b. Sesi Goal Setting dibagi menjadi tiga babak dari awal hingga akhir, mulai dari hal yg paling sederhana dan bagaimana menyusun goal dgn metode SMART hingga proses internalisasi serta teknik – teknik utk mewujudkan ‘goal’ nya.

    2. “Yes I Can” attitude
    a. Belajar tentang bagaimana cara kerja otak.
    b. Mengubah respon loyo, negative, pesimis menjadi semangat, positive dan optimis
    c. Mengubah respon ‘tidak bisa’ menjadi ‘bisa’.

    3. Positive Thinking
    a. Pada kenyataannya dalam kehidupan ini lebih banyak orang yg cenderung berpikir negative ketimbang berpikir positif. Padahal siapapun tahu bahwa dengan berpikir positif seseorang lebih berpeluang untuk meraih sukses dan menyenangkan.
    b. Dengan metode penyampaian yang unik dan menyenangkan sesi ini mampu membuat seseorang untuk berubah menjadi positif dalam kehidupan terutama dalam bekerja.

    4. Smart Change
    a. Change atau berubah, tidak semua orang suka berubah, terutama jika harus berubah atas apa yang tidak disukai atau berubah menuruti orang lain.
    b. Namun banyak orang menginginkan orang lain berubah mengikuti dirinya.
    c. Jika ada konsep no pain no gain, maka dalam sesi ini peserta diajak untuk bagaimana berubah dengan cerdas dan menyenangkan.

    5. Work Smart
    a. Definisi ‘gila’ menurut Albert Enstein adalah “melakukan hal yang sama terus menerus tetapi mengharapkan hasil yang “berbeda” artinya seseorang haruslah berkembang secara luas dan bervariasi.
    b. Sesi ini menyadarkan telah sekian lama seseorang menggunakan kacamata kuda. Setiap orang telah terbentuk pola dan kadang sangat sulit untuk keluar dari pola yang telah lama terbentuk.
    c. Dalam sesi ini peserta akan belajar beberapa teknik bagaimana menjadi seseorang yang kreatif.

    6. Never give up
    a. Menyadarkan bahwa ada potensi yang terpendam atau raksasa yang tidur dan tiba saatnya untuk membangkitkan potensi diri yang telah lama tak tersentuh.
    b. Kegagalan hingga penolakan seringkali menjadikan seseorang makin terpuruk, ternyata emosi negative bisa diolah menjadi energy positif yang memiliki kekuatan luar biasa bagi seseorang untuk meraih sukses.
    c. Never give up atau pantang menyerah dan menjadi pribadi yang DieHard atau “ngga” ada “matinya” adalah hasil yang akan didapatkan bagi setiap peserta.
    d. Lebih dari itu, dengan teknik ‘anchoring’ peserta dibekali dengan kesan – kesan positif yang mendalam hingga jangka waktu relative panjang bahkan tidak terlupakan.

    7. Self Motivation & Take Action
    a. Selain menjadi termotivasi, peserta juga dibekali teknik – teknik memotivasi diri sendiri yang bias dilakukan sendiri dengan mudah dan akan menjadi bekal utk selalu termotivasi di sepanjang hidupnya.
    b. Teknik memotivasi diri sendiri yang paling dahsyat adalah menjadi motivator, bagaimana menjadi motivator bagi orang lain dan diri sendiri.
    c. Melalui sebuah games yg atraktif, peserta mendapat hikmah betapa pentingnya ‘Take Action’ untuk merealisasikan target mereka.

    INFORMASI PENDAFTARAN

    ISIKAN FORM BERIKUT :

    Pre-Registration (Pendaftaran Tidak Mengikat)
    1. (required / wajib diisi)
    2. (required / wajib diisi)
    3. Jenis Kelamin
    4. (valid email required / email yang valid dibutuhkan)
    5. (valid email required / email yang valid dibutuhkan)
    6. (required / wajib diisi)
    7. (required / wajib diisi)
    8. (required / wajib diisi)
    9. (required / wajib diisi)
     

    cforms contact form by delicious:days

    atau

    Ketik SMS dengan format :
    DAFTAR<spasi>
    JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL#TELP.KANTOR
    -kirim ke 085286451074

    Contoh :
    DAFTAR TRAINING FINON#2Mei2011#ARIEF#Company#3#nama@email.com#02174709591

    INFORMASI TRAINING TAHUN 2013 | INFORMASI SEMINAR TAHUN 2013 | JADWAL TRAINING TAHUN 2013 |
    INFO SEMINAR 2013 | INFO TRAINING 2013 | INFO PELATIHAN 2013 | INFO WORKSHOP 2013 |
    INFORMASI SEMINAR 2013 | INFORMASI TRAINING 2013 | JADWAL TRAINING 2013 | JADWAL SEMINAR 2013

    Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post


    Cara cepat dan mudah Registrasi online di Informasi seminar 21. Mencari jadwal seminar dan training atau request in-house training online.
    INFOSEMINAR21 | INFOTRAINING21

  • Comments Off
  • Filed under: Human Resource (HR), Motivation
  • BUSINESS IS BOOMING

    [S249]

    7 NOVEMBER 2012 (Rabu)
    Pukul: 15.00 – 21.00 WIB

    TEMPAT

    Hotel Intercontinental Midplaza Jakarta

    INVESTASI

    Normal : Rp.3,300.000,-/pax
    Special Price : Rp. 2,200.000,-/pax

    INSTRUCTOR

    BRAD SUGARS
    Number 1 Business Coach in the World
    Diumurnya yang hanya 41, Brad telah mendirikan lebih dari 55 perusahaan, menciptakan kekayaan dalam hidupnya, dan menjadi investor global.
    Bisnisnya berkembang di 45 negara dengan lebih dari 1000 kantor dan mendapatkan penghargaan internasional secara konsisten.
    Misi Brad adalah memberikan edukasi bisnis dan pendidikan investasi untuk orang sebanyak mungkin, sambil terus mendukung manfaat dari memiliki Business Coach dalam setiap bisnis. Dia melakukan ini melalui webinar, seminar, buku, dan konten online untuk pemilik bisnis dari berbagai industry di setiap sudut dunia.
    Dengan 20tahun pengalaman, Brad Sugars akan menambah inspirasi dan mengajarkan strategi terbukti untuk membawa anda ketingkat kelimpahan yang berikutnya.

    DESKRIPSI

    BUSINESS IS BOOMING

    Global Entrepreneur, Brad Sugars akan membuka rahasianya membangun bisnis dan investasi dari skala kecil sampai menjadi berskala global (seminar bahasa Inggris dengan pelayanan penerjemah)

    Perkembangan ekonomi di indonesia sangat menjanjikan. Investasi luar terus meningkat ~ Business Is Booming.
    Tapi apakah anda mengerti cara menggarapnya secara optimal?
    Dalam seminar Luar Biasa ini anda akan pelajari :

    • Bagaimana membangun banyak sumber penghasilan / “multiple stream” of incomedengan cara yang aman dan pasti
    • 28 prinsip rahasia bisnis untuk melipatgandakan bisnis sampai ke tingkat global
    • Rahasia membeli, membangun, dan menjual bisnis
    • Strategi investasi di segala “musim/kondisi ekonomi untuk melipatgandakan kekayaan
    • Bagaimana menciptakan Leverage (pengungkit) di bisnis, bekerja sekali dan mendapatkan hasil seterusnya

    INFORMASI PENDAFTARAN

    ISIKAN FORM BERIKUT :

    Pre-Registration (Pendaftaran Tidak Mengikat)
    1. (required / wajib diisi)
    2. (required / wajib diisi)
    3. Jenis Kelamin
    4. (valid email required / email yang valid dibutuhkan)
    5. (valid email required / email yang valid dibutuhkan)
    6. (required / wajib diisi)
    7. (required / wajib diisi)
    8. (required / wajib diisi)
    9. (required / wajib diisi)
     

    cforms contact form by delicious:days

    atau

    Ketik SMS dengan format :
    DAFTAR<spasi>
    JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL#TELP.KANTOR
    -kirim ke 085286451074

    Contoh :
    DAFTAR TRAINING FINON#2Mei2011#ARIEF#Company#3#nama@email.com#02174709591

    Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post

  • Comments Off
  • Filed under: Business, Motivation, Nopember 2012, Running Seminars
  • Emotional Healing Group Therapy (EHGT)

    [S199]

    TIME

    Sabtu, 10 November 2012

    VENUE

    Grand Sahid Jaya Hotel Jl. Jend. Sudirman No. 86 Jakarta

    INVESTMENT

    Harga Normal Rp 1.500.000,-/orang,

    Super Early Bird Rp 1.100.000,- sd 17 Oktober 2012

    Early Bird Rp 1.250.000,- sd 29 Oktober 2012,

    Disc 30% utk pendaftaran 3orang atau lebih dlm tagihan yang sama.

    Benefit : Buku Love Therapy By Irma Rahayu, 2x Coffee Break, 1xLunch.

    Facilitator

    Irma Rahayu “Soul Healer” 

    Pembicara wanita pertama di Indonesia yang bergerak di bidang Energy Healing. Penulis buku best seller Emotional Healing Therapy & Love Therapy

    DESCRIPTIONS

    Emosi negative atau dalam literatur agama sering disebut sebagai hawa nafsu, sering jadi biang kerok kegagalan dalam hidup, keterpurukan dan ketidakdamaian hati…

    Tahukah kita, bahwa si emosi itu baik negative maupun positif memang diciptakan Tuhan untuk mewarnai hidup kita. Keduanya penting dan harus ada untuk keseimbangan..Tapi akan jadi masalah ketika Emosi negative terperangkap dalam tubuh dan kita sering tidak menyadari dan merasa baik-baik saja..hingga datangnya sebuah masalah besar, kehancuran sebuah relasi atau hubungan kita dengan pasangan, teman/kerabat, orangtua bahkan karier dan keuangan.

    Depresi dan ketidaklegaan hati adalah awal dari segalanya, hingga bila emosi negative itu menjadi sebuah getaran yang membuat syaraf-syaraf kita menjadi tempat bersarangnya emosi negative itu, maka selain penyakit dan keterpurukan kehidupan (yang juga berdampak pada lingkungan sekitar kita) yang terparah adalah hilangnya kesadaran diri secara NYATA!!!

    Bila itu terjadi, maka bencana itu tidak hanya menimpa dirikita, tetapi juga orang-orang yang selama ini kita cinta dan mencintai kita…

    Saatnya Anda menyadari pentingnya mengelola emosi negative dan menyadaro bahwa bukan hanya yang sedang bermasalah saja yang memilikinya…

    Terkadang, kita tidak tahu bila emosii negative itu TELAH ADA DALAM TUBUH KITA!!!

    MATERI TRAINING

    Emotional Healing Group Therapy (EHGT) adalah Sebuah tahapan transformasi melalui metode healing yang cepat, efektif dan langsung ke akar masalah dibentuk untuk membantu orang-orang mengenal,  mengakui dan menyelaraskan emosi negatif yang terpendam ditubuh dan pikirannya selama bertahun-tahun (bahkan sejak kecil), akibat pola asuh orangtua yang salah, belief negatif yang tertahan, trauma akibat pelecehan seksual, atau korban perkosaan, patah hati, phobia dan sebagainya. Dengan cara yang bisa membuat Anda merasa nyaman dan tidak merasa dihakimi atau digurui, Anda akan belajar mengenal sisi emosi anda dan cara menyelaraskannya. Tidak melanggar agama manapun dan tidak dikhususkan untuk agama tertentu.

    Metode Pelatihan 20% Presentasi dan 80% Terapi Grup.

     

    INFORMASI PENDAFTARAN

    Ketik SMS dengan format :
    DAFTAR<spasi>
    JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL#TELP.KANTOR
    -kirim ke 085286451074

    Contoh :
    DAFTAR TRAINING ISO#2Mei2011#ARIEF#Company#3#nama@email.com#02174709591

    atau ISIKAN FORM BERIKUT :

    Pre-Registration (Pendaftaran Tidak Mengikat)
    1. (required / wajib diisi)
    2. (required / wajib diisi)
    3. Jenis Kelamin
    4. (valid email required / email yang valid dibutuhkan)
    5. (valid email required / email yang valid dibutuhkan)
    6. (required / wajib diisi)
    7. (required / wajib diisi)
    8. (required / wajib diisi)
    9. (required / wajib diisi)
     

    cforms contact form by delicious:days

    Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post


    Cara cepat dan mudah Registrasi online di Informasi seminar 21. Mencari jadwal seminar dan training atau request in-house training online.
    INFOSEMINAR21 | INFOTRAINING21

    SAY NO!!! To GIVE UP (Pantang Menyerah)

    [S093]

    WAKTU

    1 – 2 Oktober 2012
    10 – 11 Desember 2012

    TEMPAT

    Hotel Harris Tebet Jakarta

    INVESTASI

    1. Rp 3.250.000/person (full fare) atau
    2. Rp 3.000.000/person (early bird, yang membayar 1 minggu sebelum training) atau
    3. Rp 2.750.000/person (peserta bergroup 3 orang atau lebih dari 1 perusahaan yang sama)

    FACILITIES FOR PARTICIPANTS :
    1. Modul Training
    2. Flashdisk Training berisi materi training
    3. Sertifikat
    4. ATK: NoteBook dan Ballpoint
    5. T-Shirt
    6. Ransel
    7. Foto Training
    8. Ruang Training dengan fasilitas Full AC dan multimedia
    9. Makan siang dan 2 kali coffeebreak
    10. Instruktur yang Qualified
    11. Transportasi untuk peserta dari hotel penginapan ke hotel tempat training – PP (jika peserta minimal dari satu perusahaan ada 4 peserta)

    INSTRUKTUR

    Kukuh Wahyu Adji Mulya Andika, memiliki latar belakang pendidikan dibidang ekonomi ( manajemen perdagangan ), adalah seorang pribadi yang menarik serta punya kemampuan belajar dan beradaptasi yang cukup tinggi sehingga mampu dengan cepat masuk kedalam suatu komunitas ataupun lingkungan yang baru( ice Breaker ). Merupakan perpaduan yang lengkap antara seorang praktisi yang cukup lama dibidang pelatihan dan konsultasi, dengan teoritis melalui beberapa referensi dari berbagai macam disiplin ilmu dan sumber. Sehingga apa yang disajikan sesuai dengan kebutuhan ataupun keinginan dari peserta. Diperkaya dengan pengalaman bekerja pada bidang usaha : manufacturing, jasa tenaga kerja dan konstruksi serta beberapa posisi : Manager marketing, Manager HRD, Internal trainer dan Manager operasional. Merupakan pendiri dan direktur dari lembaga Consulting dan konseptor Omah Kebon, serta sampai dengan saat ini masih sebagai strategic partner, trainer, fasilitator dan consellor dibeberapa perusahaan ataupun lembaga pelatihan. Memiliki spesialisasi dan kekuatan dalam hal : Motivation, Leadership, Communication Skill, Customer Service, Selling Skill dan Outbond training Program.

    DESKRIPSI

    TUJUAN TRAINING:
    SAY NO To GIVE UP ( BUILDING HIGH MOTIVATION ) didesign khusus untuk membangun motivasi yang tinggi dalam meraih target-target pekerjaan yang telah ditetapkan oleh perusahaan. Pelatihan ini juga bertujuan untuk mengakselerasi karakteristik positif dari para individu dan menemukan kiat-kiat di dalam memaksimalkan potensi diri berkaitan dengan peningkatan performance kerja dalam perusahaan.
    Setelah mengikuti pelatihan peserta diharapkan :
    - mengakselerasi motivasi bekerja untuk kontribusi yang maksimal.
    - memiliki karakteristik pantang menyerah dan menyelesaikan pekerjaan sampai tuntas
    - memiliki stamina dan endurance yang tinggi dalam meraih target pekerjaan
    - membuat skala prioritas atas pekerjaan dengan baik
    - bekerja dalam tim kerja atau menjadi team player dengan kemaksimalan kontribusi
    - melakukan proses evaluasi dengan tajam dan menemukan improvement area dengan tepat

    METODE TRAINING:
    Beberapa metode yang digunakan dalam pelatihan ini adalah:
    1. Pengajaran
    2. Role Play
    3. Aktivitas permainan
    4. Pengambilan hikmah
    5. Diskusi tim kecil
    6. Kontemplasi
    Semua metode tersebut dikombinasikan dengan mengutamakan metode adult learning dan interactive experiential learning.

    CAKUPAN MATERI TRAINING:
    1. Succeed To Change, Change To Succeed
    membangun kesadaran tentang arti penting perubahan dan kesiapan untuk melakukan perubahan baik perubahan pola fikir maupun perubahan kebiasaan
    2. Breaking Your Limit
    melepaskan dari belenggu-belenggu keterbatasan untuk menemukan kekuatan dari masing-masing individu
    3. Success Always Begin From Within
    kesuksesan selalu berawal dari kekuatan pola fikir dan kemauan dari dalam yang kuat
    4. Mind Power – Positive Mental Imaging Techniques
    kekuatan menstimulan fikiran positif.
    5. Goal – Setting Techniques
    Teknik-teknik dalam menetukan target pekerjaan dan target kehidupan
    6. 5 Steps Of Goal Setting & Characteristic Of Setting Achievable Goals
    Langkah-langkah dalam merealisasikan target Karakteristik tentang pencapaian goal dan teknik melepaskan dari belenggu hambatan

    INFORMASI PENDAFTARAN
    ISIKAN FORM BERIKUT :

    Pre-Registration (Pendaftaran Tidak Mengikat)
    1. (required / wajib diisi)
    2. (required / wajib diisi)
    3. Jenis Kelamin
    4. (valid email required / email yang valid dibutuhkan)
    5. (valid email required / email yang valid dibutuhkan)
    6. (required / wajib diisi)
    7. (required / wajib diisi)
    8. (required / wajib diisi)
    9. (required / wajib diisi)
     

    cforms contact form by delicious:days

    atau

    Ketik SMS dengan format :
    DAFTAR<spasi>
    JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL#TELP.KANTOR
    -kirim ke 085286451074

    Contoh :
    DAFTAR TRAINING FINON#2Mei2011#ARIEF#Company#3#nama@email.com#02174709591

    Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post


    Cara cepat dan mudah Registrasi online di Informasi seminar 2Mencari jadwal seminar dan training atau request in-house training online.
    INFOSEMINAR21 | INFOTRAINING21

  • Comments Off
  • Filed under: Human Resource (HR), Motivation
  • PUBLIC SPEAKING MASTERY

    [S170]

    WAKTU

    Sabtu – Minggu, 20-21 OKT 2012
    Pukul 08:00 – 16:00

    TEMPAT

    Jakarta Design Centre (JDC) Lt.6, Ruang Flamboyan

    Jl. Gatot Subroto Kav.53-54

    Jakarta Pusat

    INVESTASI

    Investasi Normal di Training ini: Rp. 4.750.000

    Special Price Untuk 10 Pendaftar Pertama & Lunas:

    + Diskon Rp. 2.250.000,- (Early Bird s/d 15 SEPT 2012 Rp. 2.500.000)

    + Hand Out Public Speaking

    + Termasuk Makan Siang & Coffee Break

    Special Price untuk Group:

    Daftar Berempat Free 1 Seats, total= Rp. 10.000.000

    INSTRUKTUR

    Bapak Tubagus Wahyudi, ST, CHI, MCHt.

    Trainer dan motivator dibidang komunikasi dan pikir, telah mendalami seni berkomunikasi antar manusia sejak tahun 1991, dengan pengalaman memberikan pelatihan dan Motivasi di depan lebih dari 50.000 orang

    DESKRIPSI

    Bayangkan Diri Anda menjadi Lebih Sukses dalam Karir, Bisnis, Penjualan dan Hidup

    Bagaimana menjadi lebih sukses dalam Karir, Bisnis, Penjualan dan Hidup dengan menguasai Strategi Berbicara yang Hebat!!!

    Berbicara merupakan aktifitas sehari-hari yang sangat vital bagi setiap orang.

    SangatVital karena dengan berbicara kita dapat memotivasi orang lain, menyampaikan ide, mempengaruhi orang lain, bahkan dapat melejitkan karir, menutup lebih banyak penjualan dan memajukan bisnis.

    Namun sayangnya, hanya sedikit orang yang menguasai ilmu berbicara yang hebat : yang mampu menggugah perasaan orang, yang mampu mempengaruhi orang dan yang mampu membuat orang merespon dan bertindak sesuai dengan pembicaraan kita.

    Oleh karena itu, Workshop ini hadir untuk memberikan Anda pengetahuan tentang Bagaimana mempengaruhi orang lain dengan strategi berbicara yang hebat, sehingga Anda mendapatkan lebih banyak kesuksesan yang Anda geluti.

    Manfaat yang ANDA dapat dari Workshop ini :

    Ø Bagaimana Menutup lebih Banyak Penjualan

    Ø Bagaimana Meningkatkan Bisnis dengan strategi berbicara yang hebat

    Ø Bagaimana Melejitkan Karir dengan keahlian berbicara yang hebat

    Ø Bagaimana berbicara secara meyakinkan dengan metode Persuasive Speaking

    Ø 3 langkah penting untuk menjadi Pembicara Sukses

    Ø Bagaimana strategi membuat Pembicara “Hidup”

    Ø Bagaimana Mengatasi Grogi / Takut Berbicara di depan umum

    Ø Bagaimana Strategi menjadi Powerfull Speaker

    Ø Bagaimana membentuk Vokal yang Prima

    Ø Lakukan 6 Formula mendapatkan Simpati dai Audience selama Pembicaraan Anda

    Ø Bagaimana Memperkuat Kesan Positif kepada Audience Anda dengan menggunakan Body Language dan Gestures

    Ø Bagaimana melakukan Persuasi berdasarkan 3 Tipe Karakter, dan 4 Tipe Personality manusia sehingga membuat semua Audience Anda terperangah dan Setuju dengan Pembicaraan Anda

    Ø Bagaimana Teknik Berbicara secara Meyakinkan kepada Calon Pelanggan, Partner Bisnis, maupun Atasan & Teman Sekerja.

    Ø Dan masih banyak lagi….

    Materi Public Speaking ini sangat dibutuhkan :

    Pebisnis, Professional, Director, General Manager & Asst. General Manager, Team Leader, Supervisor, Sales & Marketing People, Presenter, Network Marketer, Insurance Agent, Guru, Dosen, MC, Negosiator, Public Relation dan Semua orang yang ingin tambah sukses dengan menguasai Public Speaking.

    Materi Workshop :

    Dalam hal pemberian Workshop, kami menggunakan metode yang berbeda karena kami memberika support peserta secara life time. Materi yang akan dihadirkan yaitu :

    1. Basic Knowledgedge & Breakthrough Your Mindset :

    * Penyadaran akan kesamaan kemampuan berbicara setiap manusia

    * Penyadaran akan mudahnya berbicara didepan umum

    * Terapi menghilangkan kegugupan

    * Memahami cara kerja Otak Kiri / Otak Kanan & hubungan dengan komunikasi

    * Memunculkan kekuatan Pikir untuk menghadirkan Verbal

    * Sehat dalam berbicara dan Prima dalam Gerak Tubuh

    * Memunculkan Persuasi Gerak dan Simpati

    2. Grab Your Audience

    3. Improvise Voice

    4. Gesture & Body Language for Maximum Impact

    5. Mind Explore

    6. Ice Breaker, Energizer dan Closing Power

    SASARAN PELATIHAN :

    · Peserta mampu menghilangkan ketakutan berbicara di depan Umum

    · Peserta mampu menghadirkan posisi tubuh terbuka

    · Peserta memahami teknik memilih dan mengorganisasi materi

    · Peserta memahami cara persuasi dan mendapatkan hati audience

    · Peserta mampu menyelaraskan Verbal, Voice dan Visual-nya

    · Peserta luwes dalam menggerakkan tubuhnya

    · Peserta menguasai eye contact dan eye movement

    · Peserta pandai ber-Ice breaker, Energizer dan Closing Power

    · Peserta dapat tampil tenang sehingga lancar menghadirkan Verbal yang tepat

    INFORMASI PENDAFTARAN
    Ketik SMS dengan format :
    DAFTAR<spasi>
    JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL#TELP.KANTOR
    -kirim ke 085286451074

    Contoh :
    DAFTAR TRAINING FINON#2Mei2011#ARIEF#Company#3#nama@email.com#02174709591

    atau ISIKAN FORM BERIKUT :

    Pre-Registration (Pendaftaran Tidak Mengikat)
    1. (required / wajib diisi)
    2. (required / wajib diisi)
    3. Jenis Kelamin
    4. (valid email required / email yang valid dibutuhkan)
    5. (valid email required / email yang valid dibutuhkan)
    6. (required / wajib diisi)
    7. (required / wajib diisi)
    8. (required / wajib diisi)
    9. (required / wajib diisi)
     

    cforms contact form by delicious:days

    Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post

  • Comments Off
  • Filed under: Motivation
  • Create An Extraordinary Life

    Create An Extraordinary Life

    [S235]

    WAKTU

    15 September 2012
    9am to 4pm

    TEMPAT

    Hotel Mulia, Jasmine Room
    Jl. Asia AfrikaSenayan 1,
    Jakarta 10270, Indonesia

    INVESTASI

    Normal :Rp 1.800.000 per pax
    Early Bird :Rp 1.000.000 per pax
    Promo :Rp 1.500.000 per 2 pax
    Early bird sebelum 1 Sep 2012

    INSTRUKTUR

    Douglas Ng
    Douglas is a entrepreneur. With exposure and involvement in several businesses, and has a wealth of experience since he started his first company in 1996.

    He is currently the CEO of Klonc, the company behind Jive!™. With a vision of democratizing technology, Jive!™ is an online social marketing toolkit that is easily affordable and accessible to businesses in helping them create raving fans of their customers.

    A strong believer that everyone deserves a shot in realizing their dreams, Douglas founded WealthWorks in 2009, an transformation-based education business to inspire individuals to discover their passion, create wealth and be a catalyst for change in the world.

    Douglas is currently also involved in a non-profit volunteer organisation called A Nation In Concert. He is heading a musical production that will be platform for members of several Welfare Organisations for the Deaf, Blind, Physically Challenged and People with Special Needs to perform and shine, empowering them to realise their special abilities and also to raise funds for their organisations.

    Douglas works with and has a stand for people in designing and living fully-expressed lives

    DESKRIPSI

    WHAT IF YOU HAD
    MORE TIME, MORE
    MONEY AND MORE FUN?

    Ever wonder how some people seem to have more time, money and fun whilst other others work hard, pay their dues and cannot get a break no matter how hard they try?

    What you do not know about yourself can limit
    your income potential, bank balance and success.

    Here’s a Rare Opportunity For You To Learn WHY
    This 34-Year Old Program Has Probably Produced
    The Most Millionaires In The World Today.
    Join Over 80,000 Graduates Worldwide

    Are you working too hard, spending too much, saving too little, worrying excessively about your financial security… or not thinking about it at all?
    The reality is that your wealth potential is influenced by factors that go beyond working hard, or even working smart – and most people are not aware of these factors. Even the way you think about money actually influences the money results that you get in your life.
    Money & You® is about changing your relationship with money… how it impacts your life, how you create it, and how you manage it. Discover misconceptions about money that you might have in your life that’s simply keeping that out of your reach, and along with that the possibilities of creating a life that you truly desire!
    Money & You® is also about you… your dreams and goals, what you believe is possible, and what stops you from getting the best in your business, career or relationships. Discover what works, and how you can recognise and overcome blocks and obstacles that’s in the way of you having more time, money and fun in your life!

    Testimonials

    With the knowledge and awareness after I attended Money&You®, I discovered “HOW” I could create a new life and design my destiny, exactly the way I want it. I realised that “possible” was for me to create and I have created that in my business, relationships and wealth.
    MoonshiMohsenruddin
    Founder and CEO, CommGate (S) Pte. Ltd.

    Money&You® showed me the power of BEing able to feel and connect and it had brought success and magic into my life. The experience was priceless. It is the ONLY one program that you need to go to see tremendous impact in your life!
    Rich Sng
    Founder and Director, Fabulous Group Pte Ltd

    Money&You® is not for everyone. It is one of the most intense and challenging programs that I have ever taken, and it has taken my life to a new level. At Money&You®, I realised that the struggles that I have with business, money and relationships didn’t have to be struggles. When I started applying the principles that I learnt at Money&You®, everything just became easier.
    Douglas Ng
    Entrepreneuer, Trainer, Coach
    Founder and Director, KLONC Pte Ltd

    INFORMASI PENDAFTARAN

    ISIKAN FORM BERIKUT :

    Pre-Registration (Pendaftaran Tidak Mengikat)
    1. (required / wajib diisi)
    2. (required / wajib diisi)
    3. Jenis Kelamin
    4. (valid email required / email yang valid dibutuhkan)
    5. (valid email required / email yang valid dibutuhkan)
    6. (required / wajib diisi)
    7. (required / wajib diisi)
    8. (required / wajib diisi)
    9. (required / wajib diisi)
     

    cforms contact form by delicious:days

    atau

    Ketik SMS dengan format :
    DAFTAR<spasi>
    JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL#TELP.KANTOR
    -kirim ke 085286451074

    Contoh :
    DAFTAR TRAINING FINON#2Mei2011#ARIEF#Company#3#nama@email.com#02174709591

    Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post

  • Comments Off
  • Filed under: Human Resource (HR), Motivation
  • ACHIEVEMENT MOTIVATION TRAINING

    [S187]

    WAKTU

    Senin – Rabu , 27 – 29 Agustus 2012

    TEMPAT

    Hotel UNY Yogyakarta

    INVESTASI

    Rp. 6.500.000 per peserta (Non Residential).

    FACILITIES FOR PARTICIPANTS:
    Training Modules, Training Kit, Certificate, Exclusive Souvenir, Dinner & City Tour, Coffee Break & Lunch

    INSTRUCTOR

    Irfan Riza, SE, MA

    DESKRIPSI

    Setiap diri manusia harus memiliki motivasi tertentu dalam kehidupannya. Dalam dunia kerja, motivasi sangat dibutuhkan oleh para karyawan dalam hubungannya dengan pengembangan karir dan prestasi. Para karyawan diharapkan dapat mengenali bentuk-bentuk motivasi, menyadari pentingnya motivasi berprestasi dalam kehidupan pribadi maupun kerja, mengenali potensi diri dan cara-cara mengembangkan diri sendiri, mampu memahami arti penting komunikasi, mampu menyusun dan mengembangkan tujuan individu dalam kaitannya dengan kehidupan pribadi maupun perusahaan, mampu menerapkan motivasi berprestasi dalam hubungan kerja yang mendukung kemajuan pribadi dan perusahaan.

    OUTLINE
    1. Pendekatan dalam motif dan motivasi
    2. Pengenalan diri
    3. Tipe-tipe kepribadian dan hubungan kerja
    4. Metode-metode dalam mengenali motivasi
    5. Kaitan komunikasi dan motivasi
    6. Motivasi dan team work
    7. Perencanaan dan strategi untuk meningkatkan motivasi
    8. Motivasi dan konflik

    PARTICIPANT
    Semua karyawan, baik level staff, supervisor dan manajerial.

    INFORMASI PENDAFTARAN

    ISIKAN FORM BERIKUT :

    Pre-Registration (Pendaftaran Tidak Mengikat)
    1. (required / wajib diisi)
    2. (required / wajib diisi)
    3. Jenis Kelamin
    4. (valid email required / email yang valid dibutuhkan)
    5. (valid email required / email yang valid dibutuhkan)
    6. (required / wajib diisi)
    7. (required / wajib diisi)
    8. (required / wajib diisi)
    9. (required / wajib diisi)
     

    cforms contact form by delicious:days

    atau

    Ketik SMS dengan format :
    DAFTAR<spasi>
    JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL#TELP.KANTOR
    -kirim ke 085286451074

    Contoh :
    DAFTAR TRAINING FINON#2Mei2011#ARIEF#Company#3#nama@email.com#02174709591

    Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post

  • Comments Off
  • Filed under: Human Resource (HR), Motivation
    • RIRI

      M : 0838 90444 722
      E : info @ semuaseminar.com
      BB : 7F9E3C17

    Artikel Terbaru

    Traffic