MENDESAIN PELATIHAN INTERNAL YANG EFEKTIF DI RUMAH SAKIT – Yogyakarta

[S259]

WAKTU

Batch 1 : 28 – 29 Januari 2014
Batch 2 : 25 – 26 Februari 2014
Batch 3 : 25 – 26 Maret 2014
Batch 4 : 22 – 23 April 2014
Batch 5 : 26 – 27 Mei 2014
Batch 6 : 24 – 25 Juni 2014
Batch 7 : 15 – 16 Juli 2014
Batch 8 : 26 – 27 Agustus 2014
Batch 9 : 23 – 24 September 2014
Batch 10 : 14 – 15 Oktober 2014
Batch 11 : 25 – 26 November 2014
Batch 12 : 22 – 23 Desember 2014

TEMPAT

Ibis Malioboro Hotel Yogyakarta ; Jambuluwuk Malioboro Hotel Yogyakarta ;
Horizon Hotel Yogyakarta ; Phoenix Hotel Yogyakarta

INVESTASI

Rp 5.500.000,- /participant (non residensial)*
Special Rate:
Rp 5.000.000,- (min 4 participants from the same company)

TRAINING FACILITIES
o Meeting Room di Hotel
o Module/Materi (hard & soft copy)
o Training Kit
o Coffe Break & Lunch
o Souvenir
o Sertifikat
o Airport pick up services
o Transportation during training

FASILITATOR

Siti Salimah, S.Si, Apt & Team

Lulusan Fakultas Farmasi Universitas Gadjah Mada ini adalah seorang konsultan manajemen dan tenaga proffesional yang mengabdikan keahliannya di sebuah rumah sakit swasta di Yogyakarta. Melengkapi karir sebagai apoteker, beliau juga menguasai ilmu manajemen khususnya untuk aplikasinya di area rumah sakit dengan dengan mengambil study S2 di Magister Manajemen Rumah Sakit di fakultas Kedokteran UGM. Tak hanya berbekal teori, dia melengkapi skills-nya sebagai konsultan manajemen dengan memiliki sertifikasi di bidang ini sebagai Certified Management System Auditor dari The International Register of Certificated Auditors (IRCA)

DESKRIPSI

Rumah sakit adalah organisasi yang sarat dengan pengetahuan dan teknologi. Perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi yang terjadi setiap saat mengharuskan rumah sakit selalu membekali karyawanya dengan pelatihan-pelatihan baik internal maupun ekternal agar mampu mengikuti perkembangan tersebut. Bagian diklat merupakan unit yang sangat berkaitan erat dengan hal tersebut. Untuk mengefisienkan anggaran maka banyak jenis pelatihan yang bisa dilakukan secara internal di rumah sakit.
Untuk bisa melakukan pelatihan internal secara efektif di rumah sakit, maka bagian diklat atau bagian yang kompeten melakukan tugas dalam melaksanakan pelatihan internal perlu memahami konsep dan teknis bagaimana mendesain pelatihan internal. Pengetahuan tentang jenis pelatihan internal, bagaimana merencanaakan sebuah pelatihan internal sampai mengevaluasinya merupakan pengetahuan wajib yang harus dipunyai oleh bagian tersebut.

TUJUAN
o Memahami konsep dasar manajemen SDM khususnya tentang pendidikan dan pengembangan
o Mampu melakukan identifikasi kebutuhan pelatihan
o Mampu merancang dan menyusun sebuah pelatihan internal
o Mampu mengelola pelatihan internalsecara efektif dan efisien
o Mampu melakukan evaluasi efektifitas pelatihan

MATERI
Materi yang akan disampaikan dalam pelatihan ini adalah:
1. Pendahuluan: Konsep Dasar Manajemen SDM
2. Jenis-jenis pelatihan internal
3. Mengapa dan siapa yang perlu mendapatkan pelatihan
4. Identifikasi kebutuhan pelatihan
5. Merancang program pelatihan
6. Menyusun lesson plan
7. Menyusun ice breaking
8. Evaluasi pelatihan
9. Workshop

PESERTA Pelatihan ini disarankan untuk diikuti oleh:
o Para Manager/Supervisor diklat/SDM
o Personnel dibawah diklat
o Staf yang bertanggung jawab dalam pengelolaan pelatihan internal

INFORMASI PENDAFTARAN
DIISIKAN FORM BERIKUT :

Pre-Registration (Pendaftaran Tidak Mengikat)
  1. (required / wajib diisi)
  2. (required / wajib diisi)
  3. Jenis Kelamin
  4. (valid email required / email yang valid dibutuhkan)
  5. (valid email required / email yang valid dibutuhkan)
  6. (required / wajib diisi)
  7. (required / wajib diisi)
  8. (required / wajib diisi)
  9. (required / wajib diisi)
 

cforms contact form by delicious:days

atau

Ketik SMS dengan format :
DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#
JMLHPESERTA#EMAIL#TELP.KANTOR
-kirim ke 085286451074

Contoh :
DAFTAR TRAINING FINON#2Mei2011#ARIEF#Company#3#
nama@email.com#02177788822

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post

Share