OJT Shidouryoku 100 Practices (Japanese Way of On Job Training Leadership)

[S311]

WAKTU

15 Oktober 2014, 09:00~17:00 WIB
10 Desember 2014, 09:00~17:00 WIB

TEMPAT

Menara Peninsula
Jalan Letjen S. Parman 78, Jakarta Barat, DKI Jakarta 11410
Tel. 021-5350888
Catatan: Tempat pelatihan dapat berubah dengan pemberitahuan sebelumnya

INVESTASI

Rp 1.980.000/orang untuk setiap tema
minimum running = 8 peserta

FASILITATOR

Expert Facilitator

DESKRIPSI

Pelatihan memberikan kesempatan kepada manajer orang Jepang di Indonesia memahami perbedaan budaya Jepang dan Indonesia, pentingnya pembinaan bawahan dan sikap mental yang diperlukan dalam melakukan pembinaan OJT (On Job Training) kepada bawahan yang berbeda latar belakang budaya melalui kuliah dan latihan, dan pada akhir pelatihan para peserta akan dilakukan konfirmasi terhadap pemahaman atas materi yang dipelajari pada 1 hari tersebut.
Selain itu peserta juga akan mempelajari kelemahan orang Jepang dalam berinteraksi dengan bawahan di perusahaan.

PESERTA Setiap business person yang memiliki bawahan

BAHASA Bahasa Indonesia

HASIL YANG DIHARAPKAN
 Memahami pentingnya pembinaan bawahan dan cara membangkitkan potensi bawahan melalui 3 kemampuan: Feedback, Teaching dan Coaching.
 Dapat memahamkan pentingnya OJT dan pembinaan SDM
 Dapat membentuk cara mengajarkan sesuatu ke bawahan yang unik bagi dirinya sendiri
 Dapat berinteraksi dengan bawahan yang secara baik dan membangkitkan potensinya
 Dapat meningkatkan kemampuan memuji dan menegur bawahan

Sesi Pagi

 Pendahuluan
 Sesi Awal (Mini Exercise)
 Berbagai pengalaman baik tentang OJT / Arti dan pentingnya OJT

 3 kemampuan yang harus dimiliki sebagai OJT trainer
 Teaching: Memperlihatkan, menjelaskan, menyuruh coba dan puji
 Coaching: GROW Model dan menyimak
 Feedback: Stimulan untuk mendorong pertumbuhan bawahan

 Latihan
 Latihan 1: Feedback (memuji dan memarahi)
– Latihan dan Penjelasan: memberikan feedback pada meeting evaluasi bawahan
– Berdiskusi tentang tip-tips dan sikap mental yang perlu dimiliki dalam memberikan feedback

Sesi Siang

 Latihan (lanjutan)
 Latihan 2: Teaching
– Latihan dan Penjelasan: Mengajarkan Ho-Ren-So kepada bawahan
– Berdiskusi tentang tip-tips dan sikap mental yang perlu dimiliki dalam melakukan teaching

 Latihan 3: Coaching
– Latihan dan Penjelasan: melakukan coaching terhadap bawahan yang galau
– Berdiskusi tentang tip-tips dan sikap mental yang perlu dimiliki dalam melakukan teaching

 Sesi Penutup
 Tinjauan ulang
 本日の気づき・学んだこと
 今後の実践を考える

INFORMASI PENDAFTARAN
ISIKAN FORM BERIKUT :

Pre-Registration (Pendaftaran Tidak Mengikat)
  1. (required / wajib diisi)
  2. (required / wajib diisi)
  3. Jenis Kelamin
  4. (valid email required / email yang valid dibutuhkan)
  5. (valid email required / email yang valid dibutuhkan)
  6. (required / wajib diisi)
  7. (required / wajib diisi)
  8. (required / wajib diisi)
  9. (required / wajib diisi)
 

cforms contact form by delicious:days

atau

Ketik SMS dengan format :
DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL#TELP.KANTOR
-kirim ke 085286451074

Contoh :
DAFTAR TRAINING FINON#2Mei2011#ARIEF#Company#3#nama@email.com#02174709591

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post

Share and Enjoy: These icons link to social bookmarking sites where readers can share and discover new web pages.
  • MisterWong
  • Y!GG
  • Webnews
  • Digg
  • del.icio.us
  • StumbleUpon
  • Reddit