Tag Archives: Hukum

HUKUM, HUBUNGAN, dan PERJANJIAN INTERNASIONAL – Yogyakarta

HUKUM, HUBUNGAN, dan PERJANJIAN INTERNASIONAL – Yogyakarta

[S318]

WAKTU

  • 2-4 Agustus 2016
  • 9-11 Agustus 2016
  • 15-16 Agustus 2016
  • 23-25 Agustus 2016
  • 30 Agustus – 1 September 2016
  • 6-8 September2016
  • 13-15 September2016
  • 20-22 September2016
  • 27-29 September2016
  • 4-6 Oktober2016
  • 11-13 Oktober2016
  • 18-20 Oktober2016
  • 25-27 Oktober2016
  • 1-3 November 2016
  • 8-10 November 2016
  • 15-17 November 2016
  • 22-24 November 2016
  • 29 November – 1 Desember2016
  • 6-8 Desember2016
  • 13-15 Desember2016
  • 20-22 Desember2016
  • 27-29 Desember2016

INVESTASI

Venue                           : Hotel Neo+ Awana **** / Hotel Cavinton****

Investasi                        : Rp 6.300.000,00/peserta (Durasi 3 Hari)

Rp 5.250.000,00/peserta (Durasi 2 Hari)

Minimal Kuota               : 2 Peserta

Jadwal Pelatihan           : 08.00-16.00

Fasilitas Pelatihan
1. Sertifikat Pelatihan (Certificate)
2. Qualified instructure
3. Meeting room Hotel dengan Lunch dan 2 kali Coffe Break
4. Exclusive Training kits
5. Exclusive Bagpack
6. USB / flashdisk berisi materi training soft copy serta Materi training hardcopy
7. Souvenir
8. City Tour
9. Layanan booking hotel / penginapan
10. Antar jemput dari Bandara/ Stasiun menuju Hotel Penginapan (minimal 2 peserta dari 1 instansi yang sama)
11. Antar jemput peserta dari hotel penginapan menuju hotel pelaksanaan training (minimal pengiriman 4 peserta dari 1 instansi yang sama)

FASILITATOR

Budi Agus Riswandi, SH, M.Hum , Dodik Setiawan NH,SH and Tim

DESKRIPSI

Tujuan dan Manfaat Pelatihan
Pelatihan ini dirancang guna memberikan pemahaman mendalam kepada peserta perihal hukum, hubungan dan perjanjian internasional yang disajikan dengan studi kasus dan diskusi didalamnya.

Materi / Outline Pelatihan
1. Definisi dan konsep serta manfaat / tujuan Hubungan Internasional
2. Komponen dalam Hubungan Internasional
3. Pentingnya Hubungan Internasional
4. Sarana hubungan internasional
a. Diplomacy
b. Sanksi
c. Perang
d. obilasasi internasional untuk mempermalukan suatu negara
e. Sanksi ekonomi
5. Perjanjian Internasional
a. Definisi dan konsep Perjanjian Internasional
b. Tahapan Pembuatan Perjanjian Internasional
c. Persyaratan Perjanjian Internasional
d. Berlakunya Perjanjian internasional
e. Pelaksanaan Perjanjian Internasional
f. Pembatalan Perjanjian Internasional
g. Berakhirnya Perjanjian Internasional
6. Sejarah Perkembangan Hukum Internasional
7. Sumber Hukum Internasional
8. Prinsip hukum
9. Keputusan Pengadilan Pendapat ahli Hukum
10. Subyek dan Objek Hukum Internasional
11. Perbedaan dan Hubungan Hukum Internasional dengan Hukum Nasional
12. Studi kasus dan diskusi

ISIKAN FORM BERIKUT :

Pre-Registration (Pendaftaran Tidak Mengikat)
  1. (required / wajib diisi)
  2. (required / wajib diisi)
  3. Jenis Kelamin
  4. (valid email required / email yang valid dibutuhkan)
  5. (valid email required / email yang valid dibutuhkan)
  6. (required / wajib diisi)
  7. (required / wajib diisi)
  8. (required / wajib diisi)
  9. (required / wajib diisi)
 

atau

Ketik SMS dengan format :
DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL#TELP.KANTOR
-kirim ke 085286451074

Contoh :
DAFTAR TRAINING FINON#2Mei2011#ARIEF#Company#3#nama@email.com#02174709591

INFORMASI TRAINING 2016 |
INFORMASI SEMINAR 2016 |
JADWAL TRAINING TAHUN 2016 |
INHOUSE TRAINING 2016 |
TRAINING INDONESIA 2016 |
TRAINING CENTER 2016
Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post

Seni Efektif Memimpin dengan Gaya “Situational”

Seni Efektif Memimpin dengan Gaya “Situational”

[S135]

WAKTU

21 – 22 Maret 2016
13 – 14 Juni 2016
14 – 15 September 2016
20 – 21 Desember 2016

TEMPAT

Pop Hotel/ Amaris Hotel/ Sofyan Hotel- Tebet. Jakarta

INVESTASI

Hanya Rp.3.850.000 per orang atau;
Rp. 9.500.000,- untuk 3 peserta dari perusahaan yang sama.
Early bird pembayaran 1 minggu sebelum acara Rp. 3.500.000,-

FASILITATOR

Expert Trainer

DESKRIPSI

Kepemimpinan Adalah suatu proses mempengaruhi orang lain. Kepemimpinan adalah bekerja dengan orang lain untuk merealisasikan sasaran-sasaran mereka dan perusahaan/ organisasi. Terdapat beberapa variabel yang harus diperhitungkan dalam menjalankan fungsi kepemimpinan. Situasi atau kondisi kerja, perbedaan individu anggota tim, dan lain-lain, membuat seorang pemimpin/ supervisor/ manager tidak bisa mengandalkan satu pendekatan saja dalam memimpin. Seorang pemimpin yang memahami ‘situational leadership’ akan cepat menyesuaikan dan mengubah gaya kepemimpinannya mengikuti perubahan situasi dan kondisi yang terjadi.
Kepemimpinan Situasional bukan sesuatu yang Anda lakukan kepada orang lain, tetapi sesuatu yang Anda lakukan bersama orang lain. Pelatihan ini akan memberikan perspektif lebih mengenai kepemimpinan situasional dan akan meningkatkan pengetahuan serta kemampuan memimpin Anda.

Tujuan dan Manfaat Pelatihan :
1. Peserta mengetahui konsep kepemimpinan situasional
2. Mampu menentukan level pengembangan bagi anggota tim maupun tim itu sendiri
3. Mengetahui gaya kepemimpinan yang efektif untuk setia level pengembangan

Materi / Pokok Bahasan :
1. Peran seorang Manajer-Supervisor-Team Leader dalam memberikan hasil bagi organisasi.
2. Memimpin dan Mengelola Pekerjaan dan Bawahan
3. Kompetensi utama seorang Leader yang membedakannya dari perannya sebagai Manajer.
4. Mengembangkan visi dan inisiatif sebagai Pemimpin
5. Karakteristik diri yang penting sebagai seorang Pemimpin
6. Kepemimpinan dalam konsep Situational.
7. Menentukan Level Pengembangan (Development Level)
8. Gaya Kepemimpinan yang Efektif untuk setiap Level Pengembangan

Peserta :
Supervisor, pemimpin unit, pemimpin tim kerja dan orang-orang yang tertarik mengembangkan gaya kepemimpinan.

Durasi
Lama Pelatihan adalah 2 hari

METODE PELATIHAN
1. Pemaparan materi menggunakan modul yang disesuaikan dengan output/ tujuan pelatihan ini.
2. Penyampaian materi diberikan dengan metode pengalaman, sehingga dapat sesuai dengan kondisi lingkungan kerja di perusahaan Anda.
3. Pemaparan materi menggunakan media Visual, Auditory, dan Kinestethic peserta.
4. Penyampaian materi selalu dibawakan dengan pendekatan Spiritual dan Emotional.
5. Penyampaian materi untuk menciptakan persepsi baru yang dapat merubah mindset dan pemahaman peserta pelatihan.
Games, Role Play, Group Discussion, Case Study, Simulation, Assignment

PENDAFTARAN (Tidak Mengikat)
ISIKAN FORM BERIKUT :

Pre-Registration (Pendaftaran Tidak Mengikat)
  1. (required / wajib diisi)
  2. (required / wajib diisi)
  3. Jenis Kelamin
  4. (valid email required / email yang valid dibutuhkan)
  5. (valid email required / email yang valid dibutuhkan)
  6. (required / wajib diisi)
  7. (required / wajib diisi)
  8. (required / wajib diisi)
  9. (required / wajib diisi)
 

atau

Ketik SMS dengan format :
DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL#TELP.KANTOR
-kirim ke 085286451074

Contoh :
DAFTAR TRAINING FINON#2Mei2011#ARIEF#Company#3#nama@email.com#02174709591

INFORMASI TRAINING 2016 | INFORMASI SEMINAR 2016 | JADWAL TRAINING TAHUN 2016 |
INHOUSE TRAINING 2016 | TRAINING INDONESIA 2016 | TRAINING CENTER 2016

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post

Customer Service Excellence – The Key to Customer Loyalty

Customer Service Excellence – The Key to Customer Loyalty

[S110]

21-22 December 2015

TEMPAT

Hotel Harris Tebet Jakarta

Tersedia program In-House Training. Hubungi kami untuk informasi lebih lanjut.

INVESTASI

Rp.4,500,000,
Rp.8,100,000, Registrasi 2 Peserta (Excluding PPN)

Including: Course Material: hard copy, soft copy & flash disc, Free Wi-Fi, Certificate, Lunch & Coffee Break, Souvenir & Door Prize

FASILITATOR

Desmon Ginting

Desmon Ginting telah berada di Dunia Kerja selama lebih dari 21 tahun. Di era tahun 90-an hingga akhir tahun 2000 berkecimpung di dunia Perbankan dan Pasar Modal. Sejak awal tahun 2001, terjun di arena Perubahan Perilaku dan Peningkatan Produktivitas dengan fungsi utama sebagai Business Developer, Account Executive dan Liaison Officer. Peranan ini membawanya berinteraksi dan berkomunikasi dengan beragam kalangan dari berbagai organisasi dan industri, mulai dari manajemen puncak hingga manajemen lini pertama.

Beliau menyelesaikan pendidikan S1 (Ir.) Industrial Engineering di Institut Teknologi Bandung (ITB) pada tahun 1989. Kemudian, atas dasar beasiswa penuh yang diterima, Postgraduate Diploma in Banking pada tahun 1994 dan S2 (M.Tech.) Manufacturing and Industrial Technology di Massey University, New Zealand, pada tahun 1996. Sejak tahun 2011, beliau aktif sebagai Trainer & Coach.

DESKRIPSI

Customer Satisfaction

There are literally hundreds of reasons why every organization should place a premium on satisfying customers, but here are three that are most important for Providers of Services:

It is an obligation of human services organization to satisfy persons served as part of its mission.
Customer satisfaction makes sense economically because positive word of mouth and reputation lead to higher occupancy.
Increased customer satisfaction can influence employee morale and retention.

Customer Service Excellence

Organization providing services need to be efficient, effective, excellent, and equitable, with the customer at the heart of everything they do. A customer focus principle plays just as important a role for small frontline units as it would for large corporate organizations.
Customer Service Excellence is developed to offer a practical tool for driving customer focused changer. The foundation of this is the Customer Service Excellence Standard, which is a mix of research, management and operational models and, most importantly, practical experience of providing services.

Syllabus

Customer Service Self-Assessment

This self-assessment will help you measure your current customer service skills and the customer environment.
This consist of multiple choice questions required to be answered by all the training participants.

Customer Satisfaction as a Discipline

Why is Discipline Important?
Putting Customer Satisfaction into ActionThe Quality First Connection
Attitude
Feedback
Quality Improvement
How Many Customers do You Have?

The Basics of Customer Satisfaction

Customer Satisfaction Begins with an Attitude
Creating the Comprehensive Program
Training Everyone in the Organization
Top Manager Need Customer Training, Too.
Using Technology and Systems
Securing Valuable and Constant Feedback

Customer Service Excellence Standard

Customer Insight
Customer Identification
Engagement and Consultation
Customer Satisfaction
The Culture of the Organization
Leadership, Policy and Culture
Staff Professionalism and attitude
Information and Access
Range of Information
Quality of Information
Access
Co-operative working with other providers, partner and communities

Delivery

Delivery Standards
Achieved Delivery and Outcomes
Deal effectively with problems

Timeliness and Quality of Service

Standards for Timeliness and Quality
Timely Outcomes
Achieved Timely Delivery

Segmenting the Customer Base

Defining Customer Groups
Developing Profiles
Starting with a Vision
Customer Satisfaction Plans
Measuring and Tools for Tracking “Micro” Satisfaction Levels
Quality Improvement from the Customers Point of View

Continuously Improving Customer Service

Conducting a Customer Service Audit
Reviewing Your Customer Service System
Putting Your Learning to Work
Action Planning Form
Self-Check Review

Communicating Effectively with Customers

Developing Active Listening Skills
Speaking in the Positive: Words & Tones of Voice
Body Language: Yours and Theirs
Understanding Your Customers Communication Style
Handling Complaints and Conflicts

Revolutionizing How Our Field Defines Quality

Quality Frameworks That Drive Organizations Toward Excellence
Process Improvement
Relationship between Quality, Customer Satisfaction, and Customer Service Excellence
Where do we go from here?

Notes:

Each participant will receive 2 books of “Supervisor Hebat: Panduan Supervisor Indonesia”, and of “Komunikasi Cerdas: Panduan Komunikasi di Dunia Kerja”. These 2 books are used as a supplementary important knowledge to strengthen discussions in the class.

INFORMASI PENDAFTARAN
ISIKAN FORM BERIKUT :

Pre-Registration (Pendaftaran Tidak Mengikat)
  1. (required / wajib diisi)
  2. (required / wajib diisi)
  3. Jenis Kelamin
  4. (valid email required / email yang valid dibutuhkan)
  5. (valid email required / email yang valid dibutuhkan)
  6. (required / wajib diisi)
  7. (required / wajib diisi)
  8. (required / wajib diisi)
  9. (required / wajib diisi)
 

atau

Ketik SMS dengan format :
DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL#TELP.KANTOR
-kirim ke 085286451074

Contoh :
DAFTAR TRAINING FINON#2Mei2011#ARIEF#Company#3#nama@email.com#02174709591

INFORMASI TRAINING 2016 | INFORMASI SEMINAR 2016 | JADWAL TRAINING TAHUN 2016 |
INHOUSE TRAINING 2016 | TRAINING INDONESIA 2016 | TRAINING CENTER 2016

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post

Technical Report Writing & Presentation Skills

Technical Report Writing & Presentation Skills

[S110]

14-15 December 2015

TEMPAT

Hotel Harris Tebet Jakarta

Tersedia program In-House Training. Hubungi kami untuk informasi lebih lanjut.

INVESTASI

Rp.4,500,000,
Rp.8,100,000, Registrasi 2 Peserta (Excluding PPN)

Including: Course Material: hard copy, soft copy & flash disc, Free Wi-Fi, Certificate, Lunch & Coffee Break, Souvenir & Door Prize

FASILITATOR

Desmon Ginting

Desmon Ginting telah berada di Dunia Kerja selama lebih dari 21 tahun. Di era tahun 90-an hingga akhir tahun 2000 berkecimpung di dunia Perbankan dan Pasar Modal. Sejak awal tahun 2001, terjun di arena Perubahan Perilaku dan Peningkatan Produktivitas dengan fungsi utama sebagai Business Developer, Account Executive dan Liaison Officer. Peranan ini membawanya berinteraksi dan berkomunikasi dengan beragam kalangan dari berbagai organisasi dan industri, mulai dari manajemen puncak hingga manajemen lini pertama.

Beliau menyelesaikan pendidikan S1 (Ir.) Industrial Engineering di Institut Teknologi Bandung (ITB) pada tahun 1989. Kemudian, atas dasar beasiswa penuh yang diterima, Postgraduate Diploma in Banking pada tahun 1994 dan S2 (M.Tech.) Manufacturing and Industrial Technology di Massey University, New Zealand, pada tahun 1996. Sejak tahun 2011, beliau aktif sebagai Trainer & Coach.

DESKRIPSI

Keterampilan untuk menerjemahkan ide, gagasan atau hasil kerja secera professional memerlukan kemampuan pelaporan dan presentasi yang baik, agar informasi yang disampaikan tepat sasaran.

Temuan, analisis, kesimpulan dan rekomendasi yang didokumentasikan dengan baik serta mudah dicerna oleh clients atau rekan kerja akan menghemat waktu dan tenaga.

Untuk itu, penyampaian laporan memerlukan teknik presentasi yang tepat agar sesuai dengan apa yang diharapkan oleh client, rekan kerja, maupun pihak-pihak terkait yang memerlukan.

Objective

Dengan mengikuti pelatihan ini Anda diharapkan akan:

Memahami bagaimana teknik merencanakan dan menyusun laporan serta menerapkan alat pemetaan (pikiran dasar) untuk menerjemahkan ide-ide menjadi dokumen tertulis yang efektif.
Menggunakan Bahasa yang sesuai dengan Bahasa pembaca untuk mencapai pemahaman yang sama.
Menulis dan memperbaiki dokumen dengan cepat untuk memenuhi batas waktu yang tersedia dan produktivitas yang telah ditentukan.
Teknik menggunakan, mencoba dan menguji untuk memeriksa dan meninjau dokumen lebih efektif.
Mengidentifikasi dan menghindari kegagalan yang umum dilakukan dalam menulis laporan teknis.
Teknik menjual dan presentasi yang lebih efektif dan efisien.

Syllabus

Apakah laporan dan pelaporan itu?
2 alat kerja Supervisor dan Manager
Mengapa perlu mempersiapkan dan menyampaikan Laporan?
Tujuan Penyampaian Laporan
Pentingnya Penulisan Laporan Teknis
Characteristics of Effective Technical Writing
Elements of Technical Report Writing
Ciri-ciri Laporan yang baik
Basic Technical Overview
Professionalism and Ethnics in Reporting
Knowing your Audience
Outline writing
Report Writing (Rigid Structure)
Tips on Technical Report Writing
5 Keys to Effective Writing
Example format for a technical report on WQM
Presentation Skill
The Engineer Communicator: To use written and oral communication skills to achieve the same level of perceptions
Effective presentation
4 Tipe manusia secara social (4 unique social styles)

INFORMASI PENDAFTARAN
ISIKAN FORM BERIKUT :

Pre-Registration (Pendaftaran Tidak Mengikat)
  1. (required / wajib diisi)
  2. (required / wajib diisi)
  3. Jenis Kelamin
  4. (valid email required / email yang valid dibutuhkan)
  5. (valid email required / email yang valid dibutuhkan)
  6. (required / wajib diisi)
  7. (required / wajib diisi)
  8. (required / wajib diisi)
  9. (required / wajib diisi)
 

atau

Ketik SMS dengan format :
DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL#TELP.KANTOR
-kirim ke 085286451074

Contoh :
DAFTAR TRAINING FINON#2Mei2011#ARIEF#Company#3#nama@email.com#02174709591

INFORMASI TRAINING 2016 | INFORMASI SEMINAR 2016 | JADWAL TRAINING TAHUN 2016 |
INHOUSE TRAINING 2016 | TRAINING INDONESIA 2016 | TRAINING CENTER 2016

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post

PERFORMANCE MANAGEMENT FOR CAREER PATH – Yogyakarta

PERFORMANCE MANAGEMENT FOR CAREER PATH – Yogyakarta

[S269]

Tanggal 08-09 Desember 2015
Tanggal 15-16 Desember 2015

TEMPAT

Hotel di Yogyakarta

Bisa request di KOTA lain : JAKARTA BANDUNG BATAM SEMARANG SURABAYA DENPASAR MEDAN DLL

INVESTASI

Rp 7.000.000,- / participant / Nonresidential
Min. 3 orang peserta

FACILITIES
Training Kit
Handout
Certificate
1 x Lunch
2 X Coffee Break
Souvenir

FASILITATOR

Expert Trainer

DESKRIPSI

Pelatihan Performance Management ini memberikan wawasan kepada manajer tingkat pertama dan madya agar menerapkan manajemen kinerja (performance management) untuk mengoptimalkan kinerja masing-masing individu di dalam organisasi serta kontribusi individu dalam kelompok kerja, dan sinergi yang dihasilkan akan membuat sukses organisasi untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan.

BENEFIT
Sistem manajemen kinerja (performance management system) bertujuan:
1. Membantu suatu organisasi untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan dengan melaksanakan prakarsa utama yang telah disepakati bersama,
2. Mengidentifikasi cara-cara individu berkontribusi kepada kelompok kerjanya.
3. Memberikan gambaran lengkap kepada seluruh individu dalam organisasi mengenai apa hasil yang harus dicapai dan bagaimana mencapainya.
4. Membuka wawasan pemikiran individu dalam organisasi mengenai penilaian kinerja tidak hanya dilakukan pada satu waktu tertentu saja, namun lebih pada penilaian kinerja yang bersifat kontinyu dari hari ke hari.
5. Membantu individu-individu di dalam organisasi untuk memperbaiki kinerja, dalam rangka untuk mencapai sukses pekerjaan.

OUTLINE MATERI
1. Review prinsip-prinsip dasar untuk menerapkan manajemen kinerja;
2. Mengidentifikasi tujuan organisasi dan cara-cara untuk mencapainya;
3. Mencapai kesepakatan: membangun trust dan mengkomunikasikan, melibatkandan komitmen untuk melaksanakan tujuan;
4. Perbaikan berkelanjutan manajemen kinerja (performance management)
5. Sistem penilaian kinerja (performance appraiser)
6. Pelatihan dan pengembangan karyawan dan pimpinan
7. Manajemen karir

TRAINING METHOD
Presentation
Discussion
Case Study
Evaluation

INFORMASI PENDAFTARAN
ISIKAN FORM BERIKUT :

Pre-Registration (Pendaftaran Tidak Mengikat)
  1. (required / wajib diisi)
  2. (required / wajib diisi)
  3. Jenis Kelamin
  4. (valid email required / email yang valid dibutuhkan)
  5. (valid email required / email yang valid dibutuhkan)
  6. (required / wajib diisi)
  7. (required / wajib diisi)
  8. (required / wajib diisi)
  9. (required / wajib diisi)
 

atau

Ketik SMS dengan format :
DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL#TELP.KANTOR
-kirim ke 085286451074

Contoh :
DAFTAR TRAINING FINON#2Mei2011#ARIEF#Company#3#nama@email.com#02174709591

INFORMASI TRAINING 2016 | INFORMASI SEMINAR 2016 | JADWAL TRAINING TAHUN 2016 |
INHOUSE TRAINING 2016 | TRAINING INDONESIA 2016 | TRAINING CENTER 2016

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post

EFFECTIVE CONTRACT MANAGEMENT – Yogyakarta

EFFECTIVE CONTRACT MANAGEMENT – Yogyakarta

[S269]

Tanggal 24-26 November 2015
Tanggal 01-03 Desember 2015
Tanggal 08-10 Desember 2015
Tanggal 15-17 Desember 2015

TEMPAT

Hotel di Yogyakarta

Bisa request di KOTA lain

INVESTASI

Rp 7.500.000,- / participant / non residential
(minimum 3 peserta training pasti jalan)

FASILITATOR

Expert Trainer

DESKRIPSI

TUJUAN
Setelah mengikuti training ini diharapkan peserta dapat :
• Memahami konsep penting dalam klausul kontrak
• Menyusun, menganalisa, dan mempersiapkan kontrak
• Memahami langkah menyelesaikan perselisihan dengan mediasi dan arbitrase
• Memahami teknik negosiasi

MATERI
• Pengertian Kontrak
• Jenis Jenis Kontrak dan Resiko Bisnis
• Dasar Hukum Kontrak secara Umum
• Dasar Hukum Kontrak di Indonesia
• Asas Kontrak
• Proses penyusunan contract
• Syarat Sahnya (Legalitas) Kontrak
• Kerangka Kontrak
• Klausa klausa baku dalam Kontrak
• Klausa klausa penting dalam Kontrak
• Teknik Perencanaan dan Penyusunan Kontrak
• Negosiasi Kontrak
• Tips sukses benegosiasi
• Pemutusan dan Perpanjangan Kontrak
• Wanprestasi dan Penipuan
• Sengketa: Mediasi dan Arbitrase

PESERTA
Manajer/Supervisor atau Administration & Tender Contract Staff atau seluruh pihak yang berkepentingan dengan manajemen kontrak

TRAINING METHOD
Presentation, Discussion, Case Study, Evaluation

FACILITIES
Training Kit, Handout, Certificate, 1 X Lunch, 2 X Coffee Break, Souvenir

INFORMASI PENDAFTARAN
ISIKAN FORM BERIKUT :

Pre-Registration (Pendaftaran Tidak Mengikat)
  1. (required / wajib diisi)
  2. (required / wajib diisi)
  3. Jenis Kelamin
  4. (valid email required / email yang valid dibutuhkan)
  5. (valid email required / email yang valid dibutuhkan)
  6. (required / wajib diisi)
  7. (required / wajib diisi)
  8. (required / wajib diisi)
  9. (required / wajib diisi)
 

atau

Ketik SMS dengan format :
DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL#TELP.KANTOR
-kirim ke 085286451074

Contoh :
DAFTAR TRAINING FINON#2Mei2011#ARIEF#Company#3#nama@email.com#02174709591

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post

HUKUM ASURANSI – Yogyakarta

HUKUM ASURANSI – Yogyakarta

[S269]

Tanggal 18-20 November 2015
Tanggal 25-27 November 2015
Tanggal 02-04 Desember 2015
Tanggal 09-11 Desember 2015
Tanggal 16-18 Desember 2015

TEMPAT

Hotel di Yogyakarta

Bisa request di KOTA lain

INVESTASI

Rp 7.500.000,- / participant / non residential
(minimum 3 peserta training pasti jalan)

FASILITATOR

Expert Trainer

DESKRIPSI

Saat ini, Jasa asuransi sudah sangat banyak digunakan/diminati oleh masyarakat di Indonesia. Para pengguna menggunakan jasa asuransi dengan tujuan / maksud untuk mencegah timbulnya kerugian pada saat mengalami kondisi kurang menyenangkan yang tidak disengaja.
Hukum asuransi dapat didefinisikan sebagai keseluruhan peraturan yang mengatur kegiatan asuransi dimana seluruh Ketentuan asuransi diatur dalam peraturan perundang-undangan dan Kitab Undang-Undang Hukum Dagang. Hukum asuransi juga mempunyai keterkaitan dengan hukum perdata sehingga hukum asuransi dapat dijumpai pula dalam Kitab Undang-Undang Hukum Perdata.

PURPOSE
Setelah mengikuti training ini, peserta diharapkan mampu untuk memahami :
1. Definisi dan konsep Hukum Pertanggungan Asuransi.
2. Sejarah dan perkembangan penggunaan jasa asuransi
3. Konsep peransuransian sebagai peralihan resiko.
4. Pihak yang terlobat dalam pembuatan kontrak asuransi.
5. Aturan dan perjanjian dalam perasuransian
6. Objek dan subjek asuransi,
7. Evenemen dan gent kerugian,
8. Jenis asuransi dan kegunaannya serta prosedur yang mengatur didalamnya
9. Permasalahan dan solusi terkait dengan hukum asuransi.

OUTLINE MATERI
1. Definisi, konsep dan tujuan asuransi
2. Sejarah dan perkembangan asuransi
o Zaman Kebesaran Yunani
o Zaman Kebesaran Kerajaan Romawi
o Zaman Abad Pertengahan
o Zaman Sesudah Abad Pertengahan
o Zaman Kodifikasi Perancis
3. Definisi dan konsep resiko
4. Tujuan asuransi
o Pengalihan resiko
o Pembayaran Ganti Kerugian
5. Dasar-dasar hukum asuransi
6. Jangka waktu Berlakunya asuransi
7. Jenis / Tipe ASURANSI
o Asuransi jiwa
 Asuransi Kecelakaan;
 Asuransi Kesehatan;
 Asuransi Jiwa Kredit.
o Asuransi kerugian
 Asuransi Kebakaran;
 Asuransi Kehilangan dan Kerusakan;
 Asuransi laut;
 Asuransi Pengangkutan;
 Asuransi Kredit.
8. Polis Asuransi jiwa
o Bentuk da nisi polis
o Premi asuransi
o Penanggung, Tertanggung, Penikmat
9. Evenemen Dan Santunan
o Evenemen dalam Asuransi Jiwa
o Uang santunan dan pengembalian
10. Asuransi Jiwa Berakhir
o Karena Terjadi Evenemen
o Karena jangka waktu berakhir
o Karena asuransi gugur
o Karena Asuransi Dibatalkan
11. Sanksi-sanksi asuransi
o Sanksi Administratif, (berlaku hanya untuk perusahaan perasuransian, bukan pada tertanggung); dan
o Sanksi Pidana.
12. Reasuransi
o Definisi dan prinsip dalam Hubungan Antara Penanggung dan Penanggung Ulang Dalam Perjanjian Reasuransi
o Keamanan Jaminan Reasuransi
o Metode Perjanjian Reasuransi
o Persyaratan dan Ketentuan Kontrak Reasuransi
13. Peranan Hukum Asuransi dan Kebutuhan Masyarakat
14. Sejarah hukum asuransi di Indonesia
15. Asuransi sebagai penerapan prinsip pengalihan dan penyebaran risiko
16. Perkembangan kebutuhan masyarakat terhadap asuransi
17. Pengaturan Asuransi Komersial Di Indonesia
o Pengaturan asuransi sebagai sebuah perjanjian di bawah KUH Perdata.
o Pengaturan asuransi sebagai sebuah perjanjian di bawah KUH Dagang.
18. Studi kasus dan diskusi

TRAINING METHOD
Presentation
Discussion
Case Study
Evaluation

FACILITY
Training Kit
Handout
Certificate
Lunch + 2 X Coffee Break
Souvenir

INFORMASI PENDAFTARAN
ISIKAN FORM BERIKUT :

Pre-Registration (Pendaftaran Tidak Mengikat)
  1. (required / wajib diisi)
  2. (required / wajib diisi)
  3. Jenis Kelamin
  4. (valid email required / email yang valid dibutuhkan)
  5. (valid email required / email yang valid dibutuhkan)
  6. (required / wajib diisi)
  7. (required / wajib diisi)
  8. (required / wajib diisi)
  9. (required / wajib diisi)
 

atau

Ketik SMS dengan format :
DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL#TELP.KANTOR
-kirim ke 085286451074

Contoh :
DAFTAR TRAINING FINON#2Mei2011#ARIEF#Company#3#nama@email.com#02174709591

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post

MANAJEMEN RISIKO ASURANSI – Yogyakarta

MANAJEMEN RISIKO ASURANSI – Yogyakarta

[S269]

Tanggal 04-06 November 2015
Tanggal 11-13 November 2015
Tanggal 18-20 November 2015
Tanggal 25-27 November 2015
Tanggal 02-04 Desember 2015
Tanggal 09-11 Desember 2015
Tanggal 16-18 Desember 2015

TEMPAT

Hotel di Yogyakarta

Other cities available :

JAKARTA
BANDUNG
YOGYAKARTA
BATAM
SEMARANG
SURABAYA
DENPASAR
MEDAN
DLL

INVESTASI

Rp 7.000.000,- / participant / non residential
(minimum 3 peserta training pasti jalan)

FACILITY
Training Kit
Handout
Certificate
Lunch + 2 X Coffee Break
Souvenir

FASILITATOR

Expert Trainer

DESKRIPSI

Pengertian Risiko, Manajemen Risiko, Fungsi Manajemen Risiko, Prinsip-prinsip, Pengidentifikasian Risiko, Daftar Kerugian Potensial, Prinsip-prinsip, Pengukuran Risiko, dan Penanggulangan Risiko. Asuransi: Dampak Asuransi Terhadap Kehitupan Sosial Ekonomi, Beberapa Prinsip Dasar Dalam Asuransi, Pengelolaan Bisnis Asuransi, Premi Asuransi, Asuransi Terhadap Kerugian Tidak Langsung, AsuransiKebakaran, Asuransi Kendaraan Bermotor, dan Asuransi Transportasi.

PURPOSE
Dalam pelatihan ini, peserta akan diberikan pemahaman mengenai manajemen risiko dan asuransi guna menunjang operasi untuk menjadi lebih efisien.

OUTLINE MATERI
1. Definisi asuransi
2. Prinsip Dasar Asuransi
3. Prinsip-Prinsip Hukum Dalam Asuransi, prinsip perjanjian dalam asuransi
4. Hukum kontrak asuransi
5. Bentuk Kontrak Asuransi (Harta, Kesehatan, Jiwa, Transportasi)
6. Bentuk Perusahaan dan Sistem Pemasaran Asuransi
Manajemen Risiko
1. Identifikasi risiko
2. Evaluasi risiko
3. Pengendalian risiko
Konsep Asuransi dan Syarat Risiko yang Diasuransikan
Hubungan antara Manajemen Resiko dengan Asuransi
1. Ruang lingkup Manajemen Risiko:
1. Konsep risiko,
2. Pengertian Risiko dan Ketidakpastian,
3. Macam-macam Risiko, dan
4. Upaya Penanggulangan Risiko.
1. Manajemen Risiko
• Definisi Manajemen Risiko,
• Manfaat manajemen risiko
2. Fungsi Manajemen Risiko:
• Definisi Manajemen Resiko
• Manajemen Risiko dan Asuransi,
• Fungsi Pokok Manajemen Risiko,
• Langkah-langkah Proses Pengelolaan Risiko,
• Kedudukan Manajemen Risiko
3. Prinsip-prinsip Pengidentifikasian Risiko:
• Definisi
• Manfaat Daftar Kerugian Potensial,
• Klasifikasi Kerugian Potensial, dan
• Metode Pengidentifikasian Risiko.
4. Daftar Kerugian Potensial
• Definisi,
• Kerugian atas Harta, Tanggung Jawab atas Kerugian Pihak lain, dan Tanggung jawab atas kerugian personil.
5. Prinsip-prinsip Pengukuran Risiko
• Pengukuran Risiko,
• Konsep Probabilitas.
6. Penanggulangan risiko dan Pembiayaan risiko.
7. Prinsip-prinsip Asuransi
• Definisi Asuransi,
• Perbedaan Asuransi Dengan Aktivitas-aktivitas Lain,
• Risiko Pihak Penanggung, dan Risiko Pihak Tertanggung.
8. Dampak Asuransi Terhadap Kehidupan Sosial Ekonomi
9. Prinsip Dasar Dalam Asuransi
• Syarat-syarat Risiko Yang Dapat Diasuransikan,
• Prinsip Dasar Perjanjian Asuransi,
• Pelaksanaan Prinsip Utmost Good Faith.
10. Pengelolaan Bisnis Asuransi
• Kondisi Yang Memungkinkan Berkembangnya Usaha Asuransi,
11. Bentuk-bentuk Badan Usaha Asuransi, dan Saluran Distribusi Usaha Asuransi.
12. Premi Asuransi
• Pengertian Premi Asuransi,
• Fungsi Premi Asuransi, Aktuaria dan Penentuan Tarif,
• Komponen Premi Asuransi, Jenis Tarif Asuransi.
13. Asuransi Terhadap Kerugian Tidak Lansung
• Pengertian,
• Klasifikasi Kontrak/Auransi Kerugian Tidak Langsung,
14. Asuransi Kebakaran, Asuransi Kendaraan Bermotor, Asuransi Transportasi.
15. Studi kasus manajemen risiko asuransi

TRAINING METHOD
Presentation
Discussion
Case Study
Evaluation

INFORMASI PENDAFTARAN
ISIKAN FORM BERIKUT :

Pre-Registration (Pendaftaran Tidak Mengikat)
  1. (required / wajib diisi)
  2. (required / wajib diisi)
  3. Jenis Kelamin
  4. (valid email required / email yang valid dibutuhkan)
  5. (valid email required / email yang valid dibutuhkan)
  6. (required / wajib diisi)
  7. (required / wajib diisi)
  8. (required / wajib diisi)
  9. (required / wajib diisi)
 

atau

Ketik SMS dengan format :
DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL#TELP.KANTOR
-kirim ke 085286451074

Contoh :
DAFTAR TRAINING FINON#2Mei2011#ARIEF#Company#3#nama@email.com#02174709591

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post

COST ACCOUNTING & CONTROL UNTUK KANTIN / RESTORAN – Yogyakarta

[S269]

WAKTU

Tanggal 06-08 Oktober 2015 (Jakarta) – Almost Running |
Tanggal 20-22 Oktober 2015
Tanggal 27-29 Oktober 2015
Tanggal 03-05 November 2015
Tanggal 10-12 November 2015
Tanggal 17-19 November 2015
Tanggal 24-26 November 2015
Tanggal 01-03 Desember 2015
Tanggal 08-10 Desember 2015
Tanggal 15-17 Desember 2015

TEMPAT

Hotel

Other cities available :

JAKARTA
BANDUNG
YOGYAKARTA
BATAM
SEMARANG
SURABAYA
DENPASAR
MEDAN
DLL

INVESTASI

Rp7.000.000,-/participant/Non Residential
Minimal 3 peserta siap running

FASILITATOR

Expert Trainer

DESKRIPSI

COST ACCOUNTING & CONTROL UNTUK KANTIN / RESTORAN – Yogyakarta

LATAR BELAKANG
Industri kantin dan restaurant meliputi aktifitas yang beragam mulai dari proses produksi hingga layanan, dan membutuhkan proses akuntansi yang juga beragam. Pelatihan ini akan membekali para peserta bagaimana melakukan pencatatan, penilaian dan pelaporan aktifitas kantin dan restaurant serta melakukan pengendalian secara efisien dan efektif.

MANFAAT PELATIHAN
1. Memahami proses dan siklus akuntansi pada Kantin dan restaurant
2. Memahami metode dan teknik pencatatan penjualan dan biaya pada masing-masing fungsi
3. Menguasai teknik aplikatif dalam membangun budget dan planning sebagai alat pengendalian
4. Menguasai teknik dalam mengontrol biaya dan kas
5. Mengusai teknik mengontrol inventory, receivable dan payable
6. Memahami bentuk laporan keuangan dan laporan menejerial
7. Memahami bentuk-bentuk pajak terkait

MATERI
1. Ruang Lingkup Usaha kantin & Restaurant
2. Proses dan Siklus Akuntansi Usaha kantin & Restaurant
3. Pengakuan, Pencatatan dan Penyajian Transaksi Pendapatan atas Penjualan
4. Budget dan Planning Sebagai Alat Control
5. Pencatatan dan Perhitungan Biaya
6. Cash dan Cost Control
7. Inventory Accounting & Control
8. Control Receivable dan Payable
9. Pajak kantin dan Restaurant
10. Analisa Kinerja dan Keuangan

PESERTA PELATIHAN
Staf hingga manager accounting hotel dan restaurant serta bagian lain yang terkait dengan proses akuntansi.

TRAINING METHOD
Presentation
Discussion
Case Study
Evaluation

FACILITIES
Training Kit
Handout
Certificate
Lunch + 2 X Coffee Break
Souvenir

INFORMASI PENDAFTARAN
ISIKAN FORM BERIKUT :

Pre-Registration (Pendaftaran Tidak Mengikat)
  1. (required / wajib diisi)
  2. (required / wajib diisi)
  3. Jenis Kelamin
  4. (valid email required / email yang valid dibutuhkan)
  5. (valid email required / email yang valid dibutuhkan)
  6. (required / wajib diisi)
  7. (required / wajib diisi)
  8. (required / wajib diisi)
  9. (required / wajib diisi)
 

atau

Ketik SMS dengan format :
DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL#TELP.KANTOR
-kirim ke 085286451074

Contoh :
DAFTAR TRAINING FINON#2Mei2011#ARIEF#Company#3#nama@email.com#02174709591

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post

Project Cost Estimation

Project Cost Estimation

[S051]

WAKTU

19-22 Oktober 2015

TEMPAT

Hotel Sofyan Betawi, Jalan Cut mutia No. 9, Menteng Jakarta Pusat

INVESTASI

Rp. 6,750,000 /peserta yang meliputi training kit (makalah, tas, alat tulis), snack, lunch serta sertifikat.

FASILITATOR

Ir. Drs. Afrizal Nursin, MT-CM; Ir. Ricky Rumindo, MM; Ir. D. Praherdian Putra, MT., Ir. Lukas B. Sihombing, MT

DESKRIPSI

Project Cost Estimation

Estimasi biaya proyek merupakan proses dasar dari industri konstruksi yang menjawab pertanyaan “Berapa banyak proyek tersebut diperkirakan memerlukan biaya?” Ketidakakuratan dari estimasi proyek akan menimbulkan efek yang mengganggu semua pihak yang terlibat dalam proyek tersebut. Karena proyek konstruksi membutuhkan waktu yang relatif lama pelaksanaannya, komitmen finansial harus didapatkan sebelum proses konstruksi, biasanya sudah didapat harganya sebelum proyek tersebut dilaksanakan pembangunannya. Estimasi biaya proyek ini sangat berguna bagi pihak perencana, pelaksana, maupun pemberi tugas (owner), serta investor untuk menentukan apakah proyek dijalankan atau tidak. Estimasi biaya proyek juga akan membantu dalam analisis biaya manfaat suatu proyek.

Materi :
1. Preliminary and Detail Estimate : Estimasi Biaya pra tender (kebutuhan estimasi biaya, tingkat permulaan, tingkat telaah kelayakan, rancangan skematis, tahap pengembangan rancangan, tahap perencaaan terperinci, tahap pelelangan), Metoda estimasi biaya tahap awal, Metoda Estimasi Tahap Akhir.
2. Accuracy of Cost Estimation : Cost structure, Dokumen lelang, Gambar dan detail, spesifikasi teknis.
3. Estimasi Dalam Proyek Konstruksi : tipe estimasi, akurasi proses estimasi, resiko estimasi, sumber informasi, etika estimasi, biaya melakukan estimasi.
4. Bill of Quantity : pengertian BOQ, penyusunan BOQ, penyusunan satuan pekerjaan.
5. Productivity Estimating : definisi produktivitas, tahapan produktivitas, factor yang mempengaruhi produktivitas, pengukuran produkrtivitas, metoda pengukuran.
6. Resources Schedulling : ketersediaan sumber daya, sumber daya tidak terbatas, sumber daya terbatas, pendekatan heuristis, metoda penyelesaian.
7. Create Project Cash Flow : kelayakan proyek, arus penerimaan dan pengeluaran, anggaran biaya proyek, anggaran kas proyek.
8. Bid Estimates : Subcontractor quotations, Quantity takeoffs, Construction procedures.
9. Control Estimates : Budget estimate for financing, Budgeted cost after contracting but prior to construction, Estimated cost to completion during the progress of construction.
10. Workshop Program Komputer untuk pengendalian biaya

INFORMASI PENDAFTARAN
ISIKAN FORM BERIKUT :

Pre-Registration (Pendaftaran Tidak Mengikat)
  1. (required / wajib diisi)
  2. (required / wajib diisi)
  3. Jenis Kelamin
  4. (valid email required / email yang valid dibutuhkan)
  5. (valid email required / email yang valid dibutuhkan)
  6. (required / wajib diisi)
  7. (required / wajib diisi)
  8. (required / wajib diisi)
  9. (required / wajib diisi)
 

atau

Ketik SMS dengan format :
DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL#TELP.KANTOR
-kirim ke 085286451074

Contoh :
DAFTAR TRAINING FINON#2Mei2011#ARIEF#Company#3#nama@email.com#02174709591

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post

Contract Drafting pada Industri Pertambangan

Workshop Contract Drafting Pada Industri Pertambangan

[S156]

WAKTU

Rabu, 3 Desember 2014

TEMPAT

Hotel Grand Mercure Harmoni
Jl. Hayam Wuruk No. 36/37
Jakarta Pusat 10220

INVESTASI

Rp2.200.000,- (early bird) sampai tanggal 26 November 2014

Rp2.500.000,- (normal price) setelah tanggal 26 November 2014

Biaya sudah termasuk : Lunch, 2x Coffee Break, Seminar Kit, Double Sertifikat, Flashdisk.

Special Benefit : Register 4 and get 5th for free

100% Money Back Guarantee : Jika anda tidak puas dengan event ini, kami kembalikan uang anda 100%. (hanya berlaku untuk peserta yang dibiayai oleh Perusahaan)

FASILITATOR

See Descriptions below

DESKRIPSI

Pelatihan ini dirancang untuk meningkatkan dan menyegarkan pemahaman mengenai prinsip-prinsip dasar hukum perjanjian. Seringkali penyusun kontrak dan penanggungjawab proses bisnis lupa atas prinsip dasar dalam pembuatan kontrak bisnis karena terpengaruh kepentingan isu-isu komersial yang tidak sesuai kaidah pembuatan kontrak bisnis.

Peserta akan diberikan materi-materi penting berkaitan dengan hukum perjanjian, seperti anatomi kontrak bisnis, pembahasaan klausul kontrak, syarat sah dan batalnya kontrak, serta pertanggungjawaban hukum perdata dalam kontrak bisnis berikut pilihan penyelesaian sengketanya.

Peserta pelatihan juga akan mendapat materi mengenai kontrak atas transaksi bisnis yang bersifat lintas negara. Tidak hanya pelaku bisnis swasta, pemerintah dan pemerintah daerah pun membutuhkan pemahaman mengenai prinsip kontrak bisnis dengan pihak luar negeri yang semakin berkembang dewasa ini. Termasuk di dalamnya, bagaimana membahasakan klausul perjanjian ke dalam bahasa asing. Pengetahuan mengenai istilah-istilah yang berkaitan dengan kontrak dalam bahasa asing menjadi penting untuk dikuasai.

Sebagai pelengkap, pelatihan ini juga merespon kebutuhan pelaku bisnis untuk memahami penyusunan kontrak bisnis di bidang pertambangan mineral dan batubara (minerba). Potensi besar bahan galian tambang Indonesia berbanding lurus dengan meningkatnya jumlah pelaku usaha yang bergerak di bidang pertambangan, baik dalam aspek teknis pertambangan maupun usaha jasa pertambangan. Frekuensi transaksi dan proses bisnis bidang pertambangan pun semakin tinggi sehingga keberadaan kontrak yang cermat menjadi penting. Pemahaman terhadap aspek-aspek kontrak bisnis pertambangan sangat diperlukan karena sifatnya yang memiliki spesifikasi khusus. Materi tentang kontrak-kontrak pertambangan, terutama yang berkaitan dengan proses bisnis usaha tambang sangat penting dipahami.

Penyusun kontrak perjanjian pertambangan sangat perlu untuk memahami anatomi dan teknis penyusunan perjanjian di bidang pertambangan. Pelatihan ini akan memberikan pengetahuan kepada peserta mengenai perjanjian-perjanjian bisnis dan segala aspek yang berkaitan dengan kontrak hukum dalam menjalankan aktifitas bisnis pertambangan. Hal ini sangat penting agar setiap pihak yang bertanggung jawab terhadap proses bisnis pertambangan memahami dengan baik teknik dan materi kontrak bisnis. Dengan demikian, potensi persoalan dan kerugian akibat isi kontrak yang buruk dapat dihindari.

TARGET PESERTA

Pelatihan ini ditujukan terutama kepada para pihak yang bergerak di bidang pertambangan mineral dan batubara, terutama penyusun kontrak dan pengambil kebijakan bisnis pertambangan minerba. Meski demikian, pihak lain yang terkait pun sangat perlu mengikuti pelatihan ini. Peserta yang perlu mengikuti pelatihan ini di antaranya:

• Biro Hukum Pemerintah Daerah
• Pengambil Kebijakan di Perusahaan (CEO, Direktur)
• Corporate Secretary
• Legal Counsel
• Pejabat Pengadaan Barang (procurement)
• Pelaku Usaha Pasar Modal
• Praktisi Perbankan
• Panitia Lelang Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah
• dll.

MATERI

Materi : Prinsip-prinsip Dasar Hukum Kontrak

• Pengertian dasar dan definisi kontrak
• Pemahaman mengenai kontrak dan pertanggungjawabannya
• Syarat sah dan berakhir/batalnya kontrak
• Klausul baku yang harus ada dalam suatu kontrak
• Penggolongan kontrak
• Anatomi dan bagian penting dari kontrak
• Tahapan penyusunan kontrak

Materi : Kontrak Transasksi Bisnis Transnasional

• Kontrak dalam bisnis internasional
• Klasifikasi pihak dan investasi asing dalam kontrak bisnis internasional
• Perlindungan hukum terhadap hubungan bisnis yang didasarkan pada kontrak internasional
• Pilihan bahasa kontrak bisnis internasional
• Persoalan pajak pada kontrak bisnis internasional
• Pilihan hukum dan penyelesaian sengketa
• Pelaksanaan putusan arbitrase internasional atas sengketa kontrak bisnis

Materi : Kontrak Pertambangan

• Anatomi proyek pertambangan
• Penyusunan perjanjian akuisisi perusahaan pertambangan
• Langkah-langkah akuisisi pada perusahaan pertambangan
• Persiapan sebelum penyusunan kontrak bisnis pertambangan
• Klausul-klausul penting dalam perjanjian akuisisi perusahaan pertambangan
• Klausula perubahan dan penambahan isi kontrak
• Pengalihan saham vs penerbitan saham baru

Waktu

Materi

Pembicara

Hari I

 

08.00 – 08.30

REGISTRASI  

08.30 – 10.15

Materi IPrinsip-prinsip Dasar Hukum Kontrak

  1. Pengertian dasar dan definisi kontrak
  2. Pemahaman mengenai kontrak dan pertanggungjawabannya
  3. Syarat sah dan berakhir/batalnya kontrak
  4. Klausul baku yang harus ada dalam suatu kontrak
  5. Penggolongan kontrak
  6. Anatomi dan bagian penting dari kontrak
  7. Tahapan penyusunan kontrak
Adri Kurnia Ibnu, ACIArb.,
Legal Manager – PT Kaltim Prima Coal

10.15-10.30

COFFEE BREAK

10.30 – 12.15

Materi IIKontrak Transaksi Bisnis Transnasional

  1. Kontrak dalam bisnis internasional
  2. Klasifikasi pihak dan investasi asing dalam kontrak bisnis internasional
  3. Perlindungan hukum terhadap hubungan bisnis yang didasarkan pada kontrak internasional
  4. Pilihan bahasa kontrak bisnis internasional
  5. Persoalan pajak pada kontrak bisnis internasional
  6. Pilihan hukum dan penyelesaian sengketa
  7. Pelaksanaan putusan arbitrase internasional atas sengketa kontrak bisnis

Prof. Erman Rajagukguk S.H., LL.M., PH.D.
Guru Besar Fakultas Hukum Universitas Indonesia

12.15 – 13.15

LUNCH BREAK

13.15 – 17.00

Materi IIIKontrak Pertambangan

  1. Anatomi proyek pertambangan
  2. Penyusunan perjanjian akuisisi perusahaan pertambangan
  3. Langkah-langkah akuisisi pada perusahaan pertambangan
  4. Persiapan sebelum penyusunan kontrak bisnis pertambangan
  5. Klausul-klausul penting dalam perjanjian akuisisi perusahaan pertambangan
  6. Klausula perubahan dan penambahan isi kontrak
  7. Pengalihan saham vs penerbitan saham baru
Dendi Adisuryo, S.H.
ALB Asia Leading Lawyer on Natural Resources 2011, 2012, 2013 

17.00

CLOSING  

INFORMASI PENDAFTARAN
DIISIKAN FORM BERIKUT :

Pre-Registration (Pendaftaran Tidak Mengikat)
  1. (required / wajib diisi)
  2. (required / wajib diisi)
  3. Jenis Kelamin
  4. (valid email required / email yang valid dibutuhkan)
  5. (valid email required / email yang valid dibutuhkan)
  6. (required / wajib diisi)
  7. (required / wajib diisi)
  8. (required / wajib diisi)
  9. (required / wajib diisi)
 

atau

Ketik SMS dengan format :
DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#
JMLHPESERTA#EMAIL#TELP.KANTOR
-kirim ke 085286451074

Contoh :
DAFTAR TRAINING FINON#2Mei2011#ARIEF#Company#3#
nama@email.com#02177788822

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post

MEET, GREET, AND DISCUSS PENJELASAN PERATURAN MENTERI ESDM NO. 27 TAHUN 2013 DAN PERATURAN MENTERI ESDM NO. 28 TAHUN 2013 DAN PENGARUHNYA TERHADAP INDUSTRI PERTAMBANGAN DI INDONESIA

MEET, GREET, AND DISCUSS PENJELASAN PERATURAN MENTERI ESDM NO. 27 TAHUN 2013 DAN PERATURAN MENTERI ESDM NO. 28 TAHUN 2013 DAN PENGARUHNYA TERHADAP INDUSTRI PERTAMBANGAN DI INDONESIA

[S156]

WAKTU

Rabu, 11 Desember 2013 – RUNNING

TEMPAT

Grand Mercure Hotel, Harmoni – Jakarta
Jl. Hayam Wuruk No. 36-37 Jakarta Pusat 10220

INVESTASI

Rp2.500.000,- (early bird) sampai tanggal 4 Desember 2013
Rp2.200.000,- (normal price) setelah tanggal 4 Desember 2013
Biaya sudah termasuk : Lunch, Coffee Break, Seminar Kit, Double Sertifikat, Flashdisk.

FASILITATOR

Sony Heru Prasetyo
Bagian Hukum dan Perundang–Undangan Ditjen Minerba – Kementrian ESDM

Priyo Pribadi S.
Pengamat Pertambangan – PT Samindo Resources Tbk

Adri Kurnia Ibnu
Legal Manager PT Kaltim Prima Coal

Dendi Adisuryo
Managing Partner ADCO Attorneys at Law
ALB Asian Leading Lawyer on Natural Resources 2011, 2012, and 2013

DESKRIPSI

Pada tanggal 13 September 2013 lalu pemerintah telah mengesahkan Permen ESDM No. 27 tahun 2013 tentang Tata Cara dan Penetapan Harga Divestasi Saham, Serta Perubahan Penanaman Modal di Bidang Usaha Pertambangan Mineral dan Batubara (Permen ESDM 27/2013).

Ada beberapa poin penting dalam Permen ESDM 27/2013 tersebut. Diantaranya adalah:

1. Kepemilikan asing terkait akuisisi saham di perusahaan pemegang IUP Operasi Produksi hingga 49% dan IUP Eksplorasi 75%. Bagaimana pengaruhnya terhadap minat investor asing yang akan masuk industri tambang di Indonesia?
2. Larangan menggadaikan saham yang wajib didivestasi. Bagaimana pengaruhnya terhadap financing deal yang melibatkan perusahaan IUP sebagai debitur?
3. Nilai saham yang didivestasi dihitung atas dasar cost replacement

Selain itu, pemerintah juga telah menerbitkan Peraturan Menteri ESDM No. 28 Tahun 2013 tentang Tata Cara Lelang Wilayah Izin usaha Pertambangan dana Wilayah Izin Usaha Pertambangan Khusus pada Kegiatan Usaha Pertambangan Mineral Logam dan Batubara (Permen ESDM 28/2013).

Pada Permen ESDM 28/2013 ini poin-poin penting yang menarik untuk dibahas adalah:

1. Mekanisme lelang
2. Syarat-syarat peserta lelang
3. Parameter penunjukan pemenang lelang
4. Pemberitahuan dan komposisi panitia lelang

Kami akan menyelenggarakan seminar untuk membahas secara tuntas terkait pengesahan kedua peraturan menteri tersebut dan dampak yang mungkin muncul bagi para stakeholder.

Term of Reference Pembicara pada MGD Peraturan Menteri ESDM Nomor 27 Tahun 2013 dan Peraturan Menteri ESDM Nomor 28 Tahun 2013

Sony Heru Prasetyo
Bagian Hukum dan Perundang–Undangan Ditjen Minerba – Kementrian ESDM

Pembahasan latar belakang dan ruang lingkup Permen ESDM no 27 tahun 2013 tentang Tata Cara Penetapan Harga Divestasi Saham Serta Perubahan Penanaman Modal di Bidang Pertambangan dan Permen ESDM no 28 Tahun 2013 tentang Tata Cara Lelang Wilayah Usaha Pertambangan

Priyo Pribadi S.
Pengamat Pertambangan – PT Samindo Resources Tbk

Sinkronisasi Peraturan dan Kebijakan Divestasi Saham, Penanaman Modal Asing dan Pendanaan Pembangunan untuk mendukung MP3EI

Adri Kurnia Ibnu
Legal Manager PT Kaltim Prima Coal

Tata cara penetapan harga divestasi dan perubahan penanaman modal dalam Peraturan Menteri ESDM nomor 27 tahun 2013 dan Tata cara lelang wilayah usaha pertambangan dalam Peraturan Menteri ESDM nomor 28 tahun 2013 ditinjau dari perspektif pelaku usaha pertambangan

Dendi Adisuryo
Managing Partner ADCO Attorneys at Law
ALB Asian Leading Lawyer on Natural Resources 2011, 2012, and 2013

Implikasi legal atas berlakunya Peraturan Menteri ESDM nomor 27 tahun 2013 terkait tata cara, penetapan harga divestasi dan perubahan penanaman modal dan Peraturan Menteri ESDM nomor 28 tahun 2013 tentang Tata cara lelang wilayah usaha pertambangan dan strategi bagi investor maupun pelaku usaha pertambangan dalam menyikapi hal tersebut

MEET, GREET, AND DISCUSS
PENJELASAN PERATURAN MENTERI ESDM NO. 27 TAHUN 2013 DAN PERATURAN MENTERI ESDM NO. 28 TAHUN 2013 DAN PENGARUHNYA TERHADAP INDUSTRI PERTAMBANGAN
DI INDONESIA

Waktu

Materi

Pembicara

Selasa, 10 September 2013

 

08.00 – 08.30

REGISTRASI  

08.30 – 10.15

Materi I

Pembahasan latar belakang dan ruang lingkup Permen ESDM no 27 tahun 2013 tentang Tata Cara Penetapan Harga  Divestasi Saham Serta Perubahan Penanaman Modal di Bidang Pertambangan dan Permen ESDM no 28 Tahun 2013 tentang Tata Cara Lelang Wilayah Usaha Pertambangan

Sony Heru Prasetyo, S.H., S.Hum.
Bagian Hukum dan Perundang–Undangan Ditjen Minerba – Kementrian ESDM

10.15 – 10.30

COFFEE BREAK  

10.30 – 12.15

Materi II

Sinkronisasi Peraturan dan Kebijakan Divestasi Saham, Penanaman Modal Asing dan Pendanaan Pembangunan untuk mendukung MP3EI

Priyo Pribadi S.

Pengamat Pertambangan – PT Samindo Resources Tbk

12.15 – 13.15

LUNCH BREAK  

13.15 – 15.00

Materi III

Tata cara penetapan harga divestasi dan perubahan penanaman modal dalam Peraturan Menteri ESDM nomor 27 tahun 2013 dan Tata cara lelang wilayah usaha pertambangan dalam Peraturan Menteri ESDM nomor 28 tahun 2013 ditinjau dari perspektif pelaku usaha pertambangan

Adri Kurnia Ibnu

Legal Manager PT Kaltim Prima Coal

 

15.00 -15.15

COFFEE BREAK  

 

15.15 – 17.00

Materi IV

Implikasi legal atas berlakunya Peraturan Menteri ESDM nomor 27 tahun 2013 terkait tata cara, penetapan harga divestasi dan perubahan penanaman modal dan Peraturan Menteri ESDM nomor 28 tahun 2013 tentang Tata cara lelang wilayah usaha pertambangan dan strategi bagi investor maupun pelaku usaha pertambangan dalam menyikapi hal tersebut

Dendi Adisuryo

Managing Partner ADCO Attorneys at Law

ALB Asian Leading Lawyer on Natural Resources 2011, 2012, and 2013

17.00

CLOSING  

 

INFORMASI PENDAFTARAN
DIISIKAN FORM BERIKUT :

Pre-Registration (Pendaftaran Tidak Mengikat)
  1. (required / wajib diisi)
  2. (required / wajib diisi)
  3. Jenis Kelamin
  4. (valid email required / email yang valid dibutuhkan)
  5. (valid email required / email yang valid dibutuhkan)
  6. (required / wajib diisi)
  7. (required / wajib diisi)
  8. (required / wajib diisi)
  9. (required / wajib diisi)
 

atau

Ketik SMS dengan format :
DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#
JMLHPESERTA#EMAIL#TELP.KANTOR
-kirim ke 085286451074

Contoh :
DAFTAR TRAINING FINON#2Mei2011#ARIEF#Company#3#
nama@email.com#02177788822

INFORMASI SEMINAR 2014 | INFORMASI TRAINING 2014 | JADWAL TRAINING 2014 | JADWAL SEMINAR 2014
INHOUSE TRAINING 2013 | JASA KONSULTAN 2014 | DAFTAR TRAINING 2014

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post

Hukum Perjanjian Kontrak Untuk Membantu Menangani Kegiatan Negosiasi

[S061-183-1010]

WAKTU
Tanggal 15 November 2010

TEMPAT
Estubizi Business Center

INVESTASI
Rp 1.200.000,-

INSTRUKTUR

DR. GUNAWAN WIDJAJA, SH., MH., MM
(Widjaja and Partner)
Senior Praktisi Ahli Hukum bisnis dan pasar Modal di Indonesia

DESKRIPSI

MANFAAT :

1. Memiliki pengetahuan Kelengkapan Dokumentasi hukum dan prosedur perolehannya.
2. Mampu memahami pengertian umum mengenai MOU, persetujuan, kesepakatan perjanjian dan perikatan.
3. Memberikan pemahaman tentang komersial dari sisi kepentingan bisnis.
4. Mampu menyelesaikan sengketa dengan baik dan sesuai hukum

PROGRAM OUTLINE:

* Konsepsi dasar Perikatan / Perjanjian :

· Konsepsi dasar Perikatan

· Unsur dan Jenis Perikatan

· Macam dan Sumber Perikatan

* Perjanjian / Kontrak dan pembuatan kontrak

– Bentuk dan Model Perjanjian

– Cara menyusun Perjanjian

– Saat & Tempat dibuatnya Perjanjian

– Para pihak dalam Perjanjian

* Perjanjian / Kontrak dan penyelesaian sengketa bisnis

* Negotiation Techniques in Commercial Contract

* Konsep Perjanjian Pengadaan Barang

* Hal-hal khusus dalam Pengadaan Barang

Who should attend :

Legal Department, Lawyer, Purcahsing ,Corporate Secretary dan Umum.

INFORMASI PENDAFTARAN
– Silahkan isi form dibawah ini jika anda ingin mendaftar :

Pre-Registration (Pendaftaran Tidak Mengikat)
  1. (required / wajib diisi)
  2. (required / wajib diisi)
  3. Jenis Kelamin
  4. (valid email required / email yang valid dibutuhkan)
  5. (valid email required / email yang valid dibutuhkan)
  6. (required / wajib diisi)
  7. (required / wajib diisi)
  8. (required / wajib diisi)
  9. (required / wajib diisi)
 

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post


Cara cepat dan mudah Registrasi online di Informasi seminar 21. Mencari jadwal seminar dan training atau request in-house training online.
INFOSEMINAR21 | INFOTRAINING21