TRAINING NEED ANALYSIS (Analisa Kebutuhan Pelatihan)

[S231]

WAKTU

06 – 07 November 2012

TEMPAT
Hotel Bidakara

INVESTASI

Early Bird sampai 25 September : Rp.2.650.000/participant
Normal : Rp 2.950.000/participant
Disc 10% untuk 3 atau lebih peserta dari perusahaan yang sama
Investasi sudah termasuk training modul,coffee break,lunch,sertifikat

INSTRUKTUR

Dra. Psi. Ani Wijaya, MM
Senior Management Consultant & Trainer, Psikolog, Alumni Fakultas Psikologi
Universitas Indonesia, 1984, (memiliki izin praktek psikologi), alumni Progam Magister Management – Universitas Indonesia (1992). Memiliki pengalaman sebagai consultant bidang pengembangan sumber daya manusia dan trainer untuk topik-topik bidang SDM dan soft skill yang terkait dengan pengembangan diri dan kualitas SDM, serta bidang lainnya. Sebagai praktisi profesional yang sampai saat ini telah dijalani selama 18 tahun di berbagai bidang industri jasa dan manufacturing, seperti bank swasta, konsultan,farmasi, keramik. Bidang pekerjaan yang pernah ditangani adalah Market Development,Business Development dan Service Quality Control (di industri perbankan), human resource dan terakhir menjabat sebagai Direktur HR & GA. Pengalaman memberikan pelatihan Human Resource Management & General Affair,Leadership,service & work Attitude.

DESKRIPSI

Banyak program pelatihan dilakukan hanya karena mengikuti trend saja. Perusahaan hanya melihat topik yang saat itu sedang banyak diminati. Atau perusahaan mengirim karyawan tanpa memahami apakah sebenarnya training itu relevan dengan tanggung jawabnya saat ini atau program pengembangan yang akan dilakukan. Bisa saja training tersebut tetap bermanfaat tetapi karena kurang relevan pada akhirnya dalam waktu singkat hasil training tersebut menguap dan tidak memberikan dampak apapun terhadap perbaikan sikap ataupun kinerja karyawan.

 

Sebenarnya sangat perlu bagi setiap perusahaan untuk melakukan identifikasi kebutuhan pelatihan. Dengan dilakukan analisa kebutuhan pelatihan, maka setiap pelatihan yang diselenggarakan atau pengiriman karyawan untuk setiap program pelatihan merupakan suatu program yang terintegrasi dan sistematis. Dengan demikian dapat diharapkan hasilnya pun akan lebih dapat memberikan dampak positif, baik bagi karyawan sebagai individual dan terlebih bagi perusahaan.

 

MANFAAT

Training ini disusun dengan tujuan agar peserta :

q       Memahami peran penting training sebaga sarana untuk mengembangkan sumber daya manusia

q       Memahami pentingnya analisa kebutuhan training

q       Memahami cara melakukan analisa kebutuhan traning

q       Mampu menyusun program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan dan terkait dengan sasaran organisasi

 

MATERI

 

q       Konsep dasar training

  • Pengertian dan manfaat training
  • Pemahaman yang benar tentang training
  • Kriteria training yang efektif

q       Pengertian Training Need Analysis (TNA) atau analisa kebutuhan training

q       Peran dan manfaat TNA

q       Knowledge’s, Skills, dan Attitude (KSA) sebagai target evaluasi  dalam proses TNA

q       Langkah-langkah dalam melakukan TNA

q       Pendekatan untuk melakukan TNA

  • Problem Analysis
  • Performance Analysis
  • Task/Competency Analysis
  • Learner Analysis

q       Langkah-langkah yang dilakukan dalam setiap pendekatan TNA

q       Metode pengumpulan data untuk TNA

  • Observasi
  • Interview
  • Questionnaire
  • Focus Group Discussion
  • Data Analysis

q       Teknik melakukan TNA dengan setiap metode

q       Implementasi hasil TNA

METODE TRAINING

Penyampaian materi secara interaktif, diskusi, latihan

INFORMASI PENDAFTARAN

ISIKAN FORM BERIKUT :

Pre-Registration (Pendaftaran Tidak Mengikat)
  1. (required / wajib diisi)
  2. (required / wajib diisi)
  3. Jenis Kelamin
  4. (valid email required / email yang valid dibutuhkan)
  5. (valid email required / email yang valid dibutuhkan)
  6. (required / wajib diisi)
  7. (required / wajib diisi)
  8. (required / wajib diisi)
  9. (required / wajib diisi)
 

cforms contact form by delicious:days

atau

Ketik SMS dengan format :
DAFTAR<spasi>
JUDULTRAINING#TGLTRAINING#NAMA#PERUSAHAAN#JMLHPESERTA#EMAIL#TELP.KANTOR
-kirim ke 085286451074

Contoh :
DAFTAR TRAINING FINON#2Mei2011#ARIEF#Company#3#nama@email.com#02174709591

Print This Post Print This Post Email This Post Email This Post


Cara cepat dan mudah Registrasi online di Informasi seminar 2Mencari jadwal seminar dan training atau request in-house training online.
INFOSEMINAR21 | INFOTRAINING21

Share and Enjoy: These icons link to social bookmarking sites where readers can share and discover new web pages.
  • MisterWong
  • Y!GG
  • Webnews
  • Digg
  • del.icio.us
  • StumbleUpon
  • Reddit